ご登録には二つの方法があります。

お申し込みフォームからお申し込みください。お申し込み後、マイページが開設されますので、プロフィール等の入力と職務経歴書をご提出（アップロード）いただくと登録手続きが完了します。

インターネットのご利用が難しい場合には、電話でのお申し込みも可能です。まず電話にて連絡先などいく つかの事項について確認後、メールあるいは郵送にて登録書類をお送りしております。指定の登録書類と ご自身で作成いただいた職務経歴書をご提出いただくと登録手続きが完了します。

【お申し込み先】
インテリジェンス  DODAカスタマーセンター
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カウンセリングは予約制となっています。ご連絡を行った担当者とご相談のうえ、カウンセリングにお越しいただく日時をお選びください（平日の夜、土曜・祝日でも受け付けております）。カウンセリングブースにてキャリアコンサルタントと一対一での面談となります。東京本社を中心に札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡に拠点がありますので、お近くの拠点にお越しください。

※海外に在住されているなど、直接お越しいただくことが難しい場合にも、電話やメールにてご相談に応じております。

カウンセリングブースはプライバシーに配慮した個室です。これまでのご経歴や将来のご希望など、じっくりお話しください。

業界や職種に精通したあなた専任のコンサルタントが、キャリアカウンセリングからその後の転職活動まで、あなたのパートナーとしてお手伝いします。

あなたのキャリア、お持ちのスキルを総合的に判断し、現在の転職市場において強みとなる部分、弱点となる部分を整理します。こうした「キャリアのたな卸し」を行い、自分の強みを自覚することで、自信を持って転職活動を進めることができるのです。

転職に悩みはつきもの。なかなか周りの人に話しづらいこともあります。多くの転職相談を受けているプロのキャリアコンサルタントが、きっとあなたの悩みを解決する糸口になるはずです。

キャリアカウンセリングでは、業界や職種に精通した専任のキャリアコンサルタントがていねいにヒアリングし、経験や能力はもちろんのこと、あなたのパーソナリティや志向をも考慮して5年後、10年後を見すえたキャリアプランをご提案します。希望条件や不安に感じていることなど、何でもご相談ください。

実際どう進む？「実況！カウンセリング中継」

DODA転職支援サービスには、4,000社20,000件の求人が寄せられています。この中から、あなたに最も適した案件を厳選してご紹介します。
もちろん、ご提供するのは求人情報だけではありません。業界の動向や、社風や現場の雰囲気、企業の方向性、成長性といった「生」の情報まで、幅広くご提供します。 より広い視野を持ってキャリアを見通すことが可能です。

実際に転職された方々の職務経験や志向性などの情報を基に、あなたに似たタイプの方がどのような企業・職種で採用されたかを新マッチングシステムが分析し、キャリアコンサルタントが求人をご紹介します。
また、あなたのキャリアと求人の選考基準を照合することで、合格可能性を分析します。このことにより、思いもよらなかった業種・職種の求人に出会える可能性が向上します。

携帯版もご利用いただけるマイページで、キャリアコンサルタントからご紹介した求人を確認することができます。一覧から求人名をクリックして詳細内容を確認したり、キャリアコンサルタントへ各求人への応募連絡を行うことも可能です。

一般には公開されない「非公開求人」もご用意しています

応募企業とのやりとりは、DODAにおまかせください。進捗があり次第、すぐに専任のキャリアコンサルタントからご連絡させていただきます。

転職活動の第一関門「書類選考」。採用担当者の心をぐっとつかむ、魅力的・効果的な応募書類の書き方を、応募する企業に合わせてキャリアコンサルタントがアドバイスします。

履歴書や職務経歴書だけですべてを伝えきるのは難しいもの。人柄や志向性、考え方などあなたの優れた特性を、専任のキャリアコンサルタントが推薦状にまとめ、履歴書・職務経歴書に添えて応募します。

応募した書類ができるだけ早く審査されるよう、採用担当者にはたらきかけます。山積みになった書類の中に埋もれさせない。そんなアフターフォローも転職支援サービスを利用するメリットのひとつです。

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「仕事しながら転職活動」の最大の難関と言われる「面接日時の設定」。転職支援サービスなら携帯版もご利用いただけるマイページでご紹介求人一覧から簡単に面接日程の調整ができます。もちろんキャリアコンサルタントによるサポートもあり、安心です。

どうしても面接が不安…という方は、担当キャリアコンサルタントと模擬面接をしてみてはいかがでしょう。事前に企業情報を頭に入れたキャリアコンサルタントが、本番さながらにあなたに質問。話の組み立て方や身振り手振りまで、ていねいにアドバイスします。何度か繰り返すことで、本番でも物怖じせずに話せるようになります。

面接後には企業からもできるだけ詳しく情報を収集し、どこが評価されているのかをあなたにフィードバッ ク。「次」につながる面接対策を行います。

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