これと思える求人がなかなか見つからない…。そんな時も、あきらめないでください。突然の欠員や、若干名の募集、極秘プロジェクトに携わる人材の募集などの求人情報は、さまざまな事情で非公開となっていることが多いのです。 その理由は、大きく分けると以下の3つがあります。

掲載の「時間がない」「予算がない」といった余裕の無さが理由のひとつ。 多くの求人誌では求人の掲載を依頼してから掲載されるまで約1カ月を要します。そのため、急な異動や退職による欠員補充といった「今すぐ！」の求人案件は、一般に公開されることはなく、DODAのような転職支援サービスに寄せられる傾向にあるのです。

新規事業や新商品開発に携わるプロジェクトメンバーの募集や、マネジメント層の募集など、そのポジションが戦略的に重要な場合、一般公開して大々的に募集活動を行うことはまずありません。競合する企業に挙動を知られないように「ひっそりと採用活動を行いたい」、そんな採用企業から、多くの転職希望者が利用するDODAへ「他社には絶対ヒミツですが…」と求人が寄せられるのです。

大手優良企業など人気企業の採用担当者は、毎日大量に寄せられる転職希望者からの応募書類を整理し、関係各部署との調整で大忙し。そのため、このような大手・人気企業では、ポジションによってはDODAをはじめとした限られた転職支援サービスだけに求人を依頼し、選考を行う場合があるのです。

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