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平均年収/生涯賃金データ2013

年齢別

同年代の人と比べて、自分の年収は多い?少ない?2012年10月〜2013年9月の1年間に、DODA転職支援サービスに登録した約10万人のデータを元に、正社員として就業している20歳〜59歳までのビジネスパーソンの平均年収(手取りではなく支給額)を年齢別、職種別、業種別、都道府県別、にまとめました。※生涯賃金の算出方法:20〜59歳の各年齢の平均年収を全て足し、退職金は含まない金額

年齢別

※データのご利用について:出所が「転職サービスDODA」であることをご明記、もしくは本ページへのリンクをご掲載のうえで、ご自由にご利用・掲載いただけます。

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年功序列型の崩壊!? 35歳未満の年収が増加

年代別の平均年収では、20代が349万円(前年比+6万)、30代は458万円(前年比±0)、40代が598万円(前年比-10万円)、50代が756万円(前年比+2万円)と、20代の増加が目立ちます。また、1歳毎にみると、35歳未満は全年齢で年収が増加している一方、35歳以上50歳未満はほぼ全年齢で減少。特に40代の平均年収は調査開始の2007年以来、ほぼ一貫して減少しています。

これは、企業の給与体系が年功序列型から成果報酬型へ切り替わりつつあることの表れと言えそうです。年金受給年齢の引き上げに伴う定年の延長が進む中、年功序列型の給与体系を見直す企業は増加が続くとみられ、年功序列の崩壊は今後一層顕著になっていくでしょう。

ミドル層以上の年収増加が抑制される傾向にあるため、平均年収は景気変動による多少の増減はあれども、長期的には減少が続いていくとみられます。年功による年収増が見込めなくなる中、今後はミドル層以上でも自分の市場価値を適正に見極め、スキルアップを図る必要性が高まるでしょう。反面、成果型報酬型の給与体系の普及により、若手層であっても能力や成果次第で高年収が狙える環境は今後も拡大していくと予測されます。

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年齢別の年収データ一覧

20代 全体

平均年収
349万円

年収分布図

  • 31% 
  • 39% 
  • 20% 
  • 7% 
  • 2% 
  • 1% 
  • 0% 
  • 0% 
  • 0% 

年収分布

20代の詳細データを見る

30代 全体

平均年収
458万円

年収分布図

  • 12% 
  • 26% 
  • 26% 
  • 17% 
  • 10% 
  • 5% 
  • 2% 
  • 1% 
  • 1% 

年収分布

30代の詳細データを見る

40代 全体

平均年収
598万円

年収分布図

  • 6% 
  • 12% 
  • 19% 
  • 17% 
  • 16% 
  • 11% 
  • 8% 
  • 4% 
  • 7% 

年収分布

40代の詳細データを見る

50代 全体

平均年収
756万円

年収分布図

  • 4% 
  • 7% 
  • 10% 
  • 11% 
  • 12% 
  • 12% 
  • 12% 
  • 8% 
  • 24% 

年収分布

50代の詳細データを見る

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■調査概要
【対象者】2012年10月〜2013年9月末までの間に、DODA転職支援サービスに
ご登録いただいたホワイトカラー系職種の男女
【雇用形態】正社員
【サンプル数】約10万件
  • 職種別
  • 業種別
  • 都道府県別
  • 年齢別
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