日本でのIFRS適用は2015年または2016年と考えられており、多くの事業会社は動向をうかがっている状況です。ただし、中にはグループ関連企業も含めてIFRSの専門知識を有する人材を採用する動きが2010年になって見られるようになりました。また、監査法人やコンサルティングファームでは、本格的な導入を見据えた上で、経理知識を有し、俯瞰的な視点で経営支援できるような人材を採用するケースが多くなってきました。本格的に適用されることが決まると、事業会社だけでなく、財務・会計系システム会社などの周辺業界での採用意欲も高まっていくでしょう。“IFRS”をキーワードとした転職市場の拡大が見込まれ、その動向からは目が離せません。