株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）

個別指導塾の先駆けである東京個別指導学院。

1985年の設立以来、これまでの学校ではできない

「一人ひとりのレベルやペース、目標に合わせた教育」をずっと続けてきました。

今では、「夢をもつことの大切さ」を教える塾として多くの子どもと保護者の方々からの支持を集め、

全国194教室まで成長しました。しかし、私たちは満足をしていません。

私たちの挑戦は子どもたちや保護者の方々からの強い要望がある限り、ずっと続くからです。

【ベネッセとの資本業務提携：もっと多くの子どもたちの夢を応援したいから】

　TKGは一昨年、教育業界の雄であるベネッセにグループインしました。

　今後は、個別のノウハウとベネッセグループのコンテンツ力とのコラボレーションで

　さらに質の高い個別指導サービスを提供していきます。

　そのため、夢を持つことの素晴らしさを子どもたちに伝える新しい力を私たちは必要としています。

　あなたのこれまでに培ってきた体験や想いを子どもたち（未来からの留学生）のために役立ててください。

教室の経営をお任せします。

【教室長は、教室の経営者です】

　教室はマーケティングから生徒募集の企画、生徒・保護者のケア、講師の採用・育成など、

　すべてが教室長の決断によって運営されます。

　あなたが考える「理想の教室」を実現しながら、「顧客満足度」をあげることによって、

　「生徒数UP」「売上UP」へと導いてください。

【あなたのリーダーシップに期待しています】

　1教室は、平均して40名、最大で150名の講師・アシスタントが在籍しています。

　さまざまな場面でリーダーシップを発揮しなければ、教室をうまく運営することはできません。

　講師・アシスタントと常にコミュニケーションをとりながら、「思い描く教室」を創ってください。

【経営戦略の企画・立案】

　TKGには「生徒」「保護者」という2つの顧客が存在します。

　その顧客に対して、継続的に質の高いサービスを提供し、

　満足していただける「教室」を創るには、1教室の責任者として

　「経営的・営業的な戦略」が必要不可欠となります。

　人材マネジメントを通して、「生徒にとって、また講師にとっての勉強しやすい環境の提供」を実現し、

　経営マネジメントとして、「新規の生徒獲得への施策」（「折込チラシ」などの加入促進ツールも活用）などの

　経営的視点も必要です。年商約1億円の教室の責任者である「教室長」ともなると、

　商圏のマーケティング、明確な予算管理、丁寧な顧客フォローなど、

　あらゆる面で経営的手腕が問われます。

【充実した研修制度があなたを後押しします】

　入社後は、全体研修・個別研修を通して、TKGの教育に対する考え方や一連の業務を習得していきます。

　研修は「業界未経験者向け」にプログラムされていますので、

　わかりやすく安心して専門知識や業務を修得することができます。

　また、TKGの社員に必要なのは「能動性」。

　自分で目標を立て、目標に向かっていく力が求められます。

　そのため、新入社員研修は「能動性」を高めるプログラムが用意されています。

　仕事を通して、自己実現のスキルを身につけてください。

【夢を描くためのキャリアパス】

　まずは教室長の経験、その後は自分自身の歩みたいキャリアを描いてください。

　当社は、全社的な経営的部署や教育サービスを創る部署など、

　あなたのためのキャリアパス環境を用意しています。

※※※教室長の「ある1日」※※※

14:00／出勤―スケジュールとメールをチェック

15:00／新規入会希望者の保護者面談、生徒の学習状況についてヒアリング

16:30／講師に本日の授業の指示

18:30／授業の見回り、講師と生徒の学習状況を確認

19:30／体験授業に訪れた生徒の保護者への対応、TKGの企業理念と教育方針を説明

20:00／入会希望者1名獲得

21:00／本日の営業状況をメールで本部へ報告

21:20／授業終了―生徒の見送り時に「受験の相談」

22:00／事務処理を済ませ業務終了―講師から飲みの誘いを受ける

専門・短大卒以上　《業界未経験歓迎》《第二新卒歓迎》

■「教育業界での経験」や「マネジメント経験」は一切問いません。

■人が好きで、人に大きな影響を与える仕事をしたい方、大歓迎です。

「TKGの教室長求人広告」をご覧いただき、

・TKGで活き活きと活躍している姿が目に浮かぶかどうか。

・TKGで夢が実現できるかどうか、または夢に近付けるかどうか。

　がイメージできたという「すべての方」が選考対象となります。

【こんな方が活躍しています】

・営業経験、ホテル業界、サービス業界での接客経験のある方

・経営コンサルタント、システムエンジニアなど

※異業種からスタートした方が多数活躍しています！

【チームメイト】

教室長は、教室というチームの一員であることはもちろん、会社というチームの一員です。

同じ沿線や同じブロックのつながり、同期入社の仲間とのつながり、本部の各部署とのつながりなど、

さまざまなチームワークで成り立ち、かつ各々が各々の成長を喜びあえるのがTKGです。

仕事の不安、業務上の悩みを、上司になかなか相談できないことも、“同じ想い”で仕事をしている

教室長同士なら分かり合えるはずです。気軽に相談できる、それがTKGの魅力でもあります。

中途入社のメッセージ

勉強は、夢を叶えるためにするもの。この考え方に共感して入社しました。

例えば、「将来パイロットになりたい」という生徒がいれば、

その夢を叶えるために子どもたちと一緒に考え、全力でサポートします。

「偏差値」が必要であれば、最適なカリキュラムを組み、偏差値向上をサポート。

「不安」や「悩み」があれば、相談に乗って取り除くことに全力を尽くす。

これこそ“真の教育”だと思っています。

首都圏、大阪、兵庫

本社／東京都中央区佃1-11-8　ピアウエストスクエア2F

※U・Iターン希望の方歓迎

【最寄駅】

本社／都営地下鉄・大江戸線、東京メトロ・有楽町線「月島駅」（徒歩10分）

14:00〜22:00（所定労働時間　7時間、休憩　60分）

正社員

※試用期間　3カ月

月給：19万円以上(一律手当含む）

試用期間3カ月後、教室長配属の場合は月給：30万円以上

※経験・能力・前給を考慮し、同社規定により決定します。

【年収例】

500万円／教室長・25歳／入社3年…月給31万円（新卒入社）

650万円／教室長・28歳／入社1年…月給40万円（元金融営業）

850万円／ブロック長・32歳／入社3年…月給50万円（元ブライダル営業）

■賞与：年2回

■通勤手当

■社会保険完備

■研修制度

■カフェテリアプラン

【その他】ストックオプション制度、株式会社ベネフィットワン加盟

月8日以上（当社カレンダーによる）

夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇

年次有給休暇：10〜20日（初年度は10日）

歴史上の偉大な出来事

それはみなある一人の

頭の中の思いつきや

夢から始まっている

そして我々は同じような

可能性と能力を持っている

人々の夢が社会を変え

時代をつくる

私はそう信じている

そして、子どもから大人まで

すべての人たちに

この夢を持つことの大切さを

教えていきたいと考えている

株式会社東京個別指導学院

代表取締役　馬場信治

教室数は全国192教室（2008年2月現在）

首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）144教室

関西地区（兵庫県、大阪府、京都府）36教室

東海地区（愛知県）7 教室

九州地区（福岡県）5 教室

※生徒数およそ3万名、講師数は約6000名。（2007年2月現在）

東京個別指導学院は長年こだわり続けてきた理念を実現するために、

ベネッセと資本業務提携契約を結び、ベネッセのグループ会社となりました。

「20年以上蓄積された個別指導ノウハウ」と「30年以上の家庭学習支援ノウハウ」を共有し、

教室における授業と家庭学習の相乗効果で、

より質の高い個別指導サービスを提供していきたい、

さらに身近で頼られる存在になりたいと考えています。

株式会社東京個別指導学院（ベネッセグループ）

1985年8月

代表取締役社長    馬場   信治

 364名（2008年2月29日現在）

6億4215万7000円（2008年2月29日現在）

31歳

〒 104-0051　 東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア2Ｆ

■個別指導教育を中心とした教育事業

「東京個別指導学院(関東、名古屋、福岡)」

「関西個別指導学院」

「京都個別指導学院」

• 上場企業
• 管理職
• 中途入社50％以上
• 2年連続成長
• U・Iターン歓迎

• 研修制度充実
• カフェテリアプラン
• ストックオプション