[掲載情報は2012/06/24(日)時点です] 求人コード3000388983
フィールドエンジニア
事業内容
・設計開発
・フィールドエンジニアリング
・ケミカルエンジニアリング
（特定労働者派遣事業届出受理番号「特13-312590」）
所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26赤坂DSビル
設立
1979年12月
代表者
代表取締役社長 米田
従業員数
1289名（グループ全社　2011年3月31日現在）
資本金
1億2000万円（株式会社メイテック100％出資）
売上高
【連結】669億5000万円／【MF】88億円（2012年3月期）
※掲載終了
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募集要項

募集背景
◆技術が好き、人が好き。機械とこころを結ぶ現場で活躍したいエンジニアを募集しています◆

国内では数少ない成長分野である医療・システム分野や、日本のモノづくりを支える大手メーカーの研究施設や工場など。
いま、病院やメーカーなどに精密機器、製造装置を設置し、保守、メンテナンスまでを担う、
フィールドエンジニアのニーズが高まっています。
現場では、高度化・複雑化をつづける機器に対応できる幅広い知識やスキル、経験はもちろんのこと、
故障の際には高いコミュニケーション力でお客様から原因を探り、すみやかに解決への道筋を導き出せる、
本当のプロエンジニアが求められています。
先進の技術の結晶である機械に触れながら、直接お客様から「ありがとう」と笑顔をもらえる喜び。
そんな機械とこころを結ぶ現場で活躍したいエンジニアを広く募集します。
仕事内容

半導体製造装置、医療機器などの設置・運用・検査・保守管理など

【具体的には】
・半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス。
・医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス。
・化学薬品分析装置の保守、メンテナンス。
・機器の稼動方法など導入先ユーザー様に対する技術指導。
など。

勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。
チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。

メーカーのプロジェクトに参加

主要取引先TOP10（2012年3月期）は、パナソニック、富士フイルムメディカル、ニコン、三菱電機、
リコー、ソニー、三菱電機エンジニアリング、コニカミノルタエムジー、キヤノン、矢崎部品（敬称略）
大手メーカーを筆頭に、製造業各社から高い評価をいただいており、
参加できるプロジェクトは、多業種、多分野にわたります。

対象となる方

【理系出身】装置・機器の据付、保守、メンテナンス経験をお持ちの方（1年以上）

【必要業務経験】
■必須条件：下記2点に該当する方
・理系出身
・何かしらの装置、機器の据付、保守、メンテナンス経験が1年以上の方

【メイテックフィルダーズでは以下のような方を歓迎します】
・エンジニアを志す強い気持ちをお持ちの方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・強い責任感を持ち、目の前の問題解決に全力で取り組める方

勤務地

■全国各拠点
■本社／東京都港区赤坂8-5-26　赤坂DSビル

※U・Iターン歓迎。　
※配属先については、ご本人のキャリアを第一に考え、十分に考慮して決定します。
※日本全国が活躍の舞台であることがメイテックフィルダーズの強みです。

【本社最寄駅】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩5分

勤務時間
9:00〜17:50（所定労働時間 8時間、休憩 50分）

※プロジェクトによりフレックスタイム制となる場合があります。
※残業は月平均30時間程度。残業代（超過勤務手当）は全額支給です。
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給20万5000円以上
※大卒初任給

※残業代別途支給します。
※能力・経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※能力・実績を反映した人事評価システムを実施しています。
給与例
【モデル賃金】

627万円／35歳（月収42万4360円）

516万円／30歳（月収34万3750円）

386万円／25歳（月収25万7200円）

※上記には、地域手当が含まれるため、お住まいの地域によって多少の変動が生じます。

昇給
■昇給有
賞与
■賞与年2回（6、12月）

業績はしっかりエンジニアに還元

■2011年度賞与実績
年2回（6、12月）　合計850,776円　※管理職を除く社員平均

待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■各種手当（超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金など）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅あり ※費用は月2〜4万円＋光熱費を個人負担）
■住宅利子補給制度
■社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社員持株（メイテック株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等 （割引や優待等）
■各種レクリエーション活動
■健保組合宿泊補助制度
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格支援制度、公的資格取得奨励金制度
など
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇（半休制度あり）
■積立休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
など
※年間休日126日
※エンジニアの平均有給取得日数 14日／年
「技術力」と「人間力」を伸ばす研修制度

■ラーニングマネージメントシステム
・eラーニング
■アドバンス研修
・機械系
・電気系
・システム系
・共通
■準アドバンス研修／グループ研修
■キャリアデザインシステム
■通信教育補助制度
■資格支援制度／公的資格取得奨励金制度
■技術認証制度
■カスタマイズ研修
■ヒューマン研修
・フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・リーダーシップ研修
■プロジェクトマネージメント研修