[掲載情報は2012/09/02(日)時点です] 求人コード3000391767
- 事業内容
- 土木建築工事の請負、土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務
<主要関連会社>
ショーボンド化学株式会社、化工建設株式会社、関西化工建設株式会社
中部化工建設株式会社、ショーボンドカップリング株式会社
九州化工建設株式会社、東北化工建設株式会社 ほか8社
<主要取引先>
国土交通省、首都高速道路、東日本高速道路
中日本高速道路、西日本高速道路、阪神高速道路、地方自治体ほか
- 所在地
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町7-8
- 設立
- 1958年6月4日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井
- 従業員数
- 597名(2011年6月現在)
- 資本金
- 101億円(2011年6月30日現在)
- 売上高
- 474億3000円(連結、2011年6月期実績)
- 経常利益
- 79億9400万円(連結、2011年6月期実績)
- 平均年齢
- 41歳(2011年6月現在)
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募集要項
- 募集背景
-
近年、高度経済成長期に建設された構造物のメンテナンスニーズが高まっています。
それによりパイオニアである当社が果たす役割は、非常に大きくなっています。
将来的に、会社の中核となる人材を採用したいと考えています。有資格者が多く活躍中
コンクリート診断士資格(※)の保有者が100名以上おり、
全社員に対する有資格者の割合では業界トップクラス。
十分な社内教育体制が敷かれており、
その他の土木・建築系の資格保持率が、非常に高くなっているのが特徴です。
※コンクリートの劣化診断における調査・測定、判定、予測および対策を遂行する技術資格
- 仕事内容
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補修・補強・改修工事現場において、施工管理全般をお任せします。
主に、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力会社との折衝などをご担当いただきます。
以下二つのいずれかをご担当いただきます。
【1】社会資本構造物の補修・補強工事の施工管理
主な案件は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事です。
【2】建築物の改修工事の施工管理
主な案件は、学校の耐震補強工事の施工管理です。
新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、
専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。
※新設工事に比べ補修・補強工事は、派手さありませんが、専門性や重要性が高く、
さらに需要が増大する期待の大きな分野です。
【圧倒的なシェアがあります】
橋梁の補修で圧倒的なシェアを有しています。
中長期的により幅広い事業を運営していくため、直近は学校やマンション等の耐震補強工事にも注力。
また、震災後は引き合いが増えており、耐震補強工事等の改修工事を
より広い範囲で請け負える改修ゼネコンを目指しています。
工事は数千万円〜1億円程度の案件が多く、工期が短い案件が多いことが特徴です。
【経験技術から補修工学へ】
構造物や材料に関する技術的な対応はもちろん、
将来的な研究課題にも対応できる『補修工学研究所』を茨城県つくば市に置き、
材料の研究や工法、施工技術を磨き続けています。
中途入社が多数活躍
中途と新卒の割合は、45:55。中途入社社員も多く活躍しています。
基本的には、一人で現場をお任せします。
とはいえ分からないことがあれば、お互いに助け合う風土です。ご安心ください。
- 対象となる方
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【高専卒以上】一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士のいずれかの有資格者
以下に当てはまる方は、歓迎いたします。
■橋梁やトンネルの施工管理経験、設計経験をお持ちの方
■コンクリート建造物の施工管理経験、設計経験をお持ちの方
【求める志向性】
■耐震対策・長寿命化対策工事に興味のある方
■長期的に実力をつけて成長していきたい方
■日本の社会インフラを支える仕事に携わりたい方
- 勤務地
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■東京支店/東京都江東区南砂2-2-17
■大阪支店/大阪府城東区永田3-12-15
■南東北支店/宮城県仙台市若林区六丁の目元町8-1
■名古屋支店/愛知県名古屋市熱田区西野町2-70
■中国支店/広島県広島市佐伯区皆賀3-2-30
※その他、全国各地の支社・支店への配属の可能性があります。
※初任地は、ご希望を考慮し決定します。
※U・Iターン歓迎。
- 勤務時間
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9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※オンオフのメリハリをつけて働く社員が多いのが特徴です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間6カ月
- 給与
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月給22万円以上
※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※別途各種手当(詳細は下記参照)を支給します。
- 給与例
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【年収例】
<全国コース> 600万円/32歳 660万円/35歳 700万円/40歳
<地域限定コース> 560万円/32歳 600万円/35歳 640万円/40歳
- 昇給
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年1回(7月)
- 賞与
-
年2回(6月・12月)※2011年度実績6カ月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
【各種手当】
■作業所長手当
■技能手当
■住宅手当
■時間外手当
■通勤手当
【各種制度】
■社内貸付金
■共済金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■研修制度
導入研修・階層別研修・職種別研修・各種社外研修の受講など、
社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
- 休日・休暇
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【休日】
■完全週休2日制
■祝日
■創立記念日(6月4日)
【休暇】
■年末年始休暇(8日)
■年次有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日124日(2009年度実績)