[掲載情報は2012/09/02(日)時点です] 求人コード3000391767
事業内容
土木建築工事の請負、土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務

<主要関連会社>
ショーボンド化学株式会社、化工建設株式会社、関西化工建設株式会社
中部化工建設株式会社、ショーボンドカップリング株式会社
九州化工建設株式会社、東北化工建設株式会社 ほか8社

<主要取引先>
国土交通省、首都高速道路、東日本高速道路
中日本高速道路、西日本高速道路、阪神高速道路、地方自治体ほか
所在地
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町7-8
設立
1958年6月4日
代表者
代表取締役社長 藤井
従業員数
597名(2011年6月現在)
資本金
101億円(2011年6月30日現在)
売上高
474億3000円(連結、2011年6月期実績)
経常利益
79億9400万円(連結、2011年6月期実績)
平均年齢
41歳(2011年6月現在)
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募集要項

募集背景
近年、高度経済成長期に建設された構造物のメンテナンスニーズが高まっています。
それによりパイオニアである当社が果たす役割は、非常に大きくなっています。
将来的に、会社の中核となる人材を採用したいと考えています。

有資格者が多く活躍中

コンクリート診断士資格(※)の保有者が100名以上おり、
全社員に対する有資格者の割合では業界トップクラス。
十分な社内教育体制が敷かれており、
その他の土木・建築系の資格保持率が、非常に高くなっているのが特徴です。
※コンクリートの劣化診断における調査・測定、判定、予測および対策を遂行する技術資格

仕事内容

補修・補強・改修工事現場において、施工管理全般をお任せします。

主に、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・協力会社との折衝などをご担当いただきます。

以下二つのいずれかをご担当いただきます。
【1】社会資本構造物の補修・補強工事の施工管理
主な案件は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事です。

【2】建築物の改修工事の施工管理
主な案件は、学校の耐震補強工事の施工管理です。
新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、
専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。

※新設工事に比べ補修・補強工事は、派手さありませんが、専門性や重要性が高く、
さらに需要が増大する期待の大きな分野です。

【圧倒的なシェアがあります】
橋梁の補修で圧倒的なシェアを有しています。
中長期的により幅広い事業を運営していくため、直近は学校やマンション等の耐震補強工事にも注力。
また、震災後は引き合いが増えており、耐震補強工事等の改修工事を
より広い範囲で請け負える改修ゼネコンを目指しています。
工事は数千万円〜1億円程度の案件が多く、工期が短い案件が多いことが特徴です。

【経験技術から補修工学へ】
構造物や材料に関する技術的な対応はもちろん、
将来的な研究課題にも対応できる『補修工学研究所』を茨城県つくば市に置き、
材料の研究や工法、施工技術を磨き続けています。

中途入社が多数活躍

中途と新卒の割合は、45:55。中途入社社員も多く活躍しています。
基本的には、一人で現場をお任せします。
とはいえ分からないことがあれば、お互いに助け合う風土です。ご安心ください。

対象となる方

【高専卒以上】一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士のいずれかの有資格者

以下に当てはまる方は、歓迎いたします。
■橋梁やトンネルの施工管理経験、設計経験をお持ちの方
■コンクリート建造物の施工管理経験、設計経験をお持ちの方

【求める志向性】
■耐震対策・長寿命化対策工事に興味のある方
■長期的に実力をつけて成長していきたい方
■日本の社会インフラを支える仕事に携わりたい方

勤務地
■東京支店/東京都江東区南砂2-2-17
■大阪支店/大阪府城東区永田3-12-15
■南東北支店/宮城県仙台市若林区六丁の目元町8-1
■名古屋支店/愛知県名古屋市熱田区西野町2-70
■中国支店/広島県広島市佐伯区皆賀3-2-30
※その他、全国各地の支社・支店への配属の可能性があります。
※初任地は、ご希望を考慮し決定します。
※U・Iターン歓迎。
勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※オンオフのメリハリをつけて働く社員が多いのが特徴です。
雇用形態

正社員

試用期間6カ月

給与
月給22万円以上
※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※別途各種手当(詳細は下記参照)を支給します。
給与例
【年収例】
<全国コース> 600万円/32歳 660万円/35歳 700万円/40歳
<地域限定コース> 560万円/32歳 600万円/35歳 640万円/40歳
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(6月・12月)※2011年度実績6カ月
待遇・福利厚生
【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金

【各種手当】
■作業所長手当
■技能手当
■住宅手当
■時間外手当
■通勤手当

【各種制度】
■社内貸付金
■共済金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■研修制度
 導入研修・階層別研修・職種別研修・各種社外研修の受講など、
 社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制
■祝日
■創立記念日(6月4日)

【休暇】
■年末年始休暇(8日)
■年次有給休暇(10〜20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日124日(2009年度実績)