[掲載情報は2012/07/15(日)時点です] 求人コード3000396322
未経験から目指せるエンジニア
事業内容
機械、電気・電子・精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、研究開発、品質管理、生産職種におけるエンジニアの特定労働者派遣事業

【事業所】
札幌、仙台、水戸、宇都宮、高崎、さいたま、千葉、東京、立川、神奈川（横浜・厚木）
金沢、松本、静岡、名古屋、三重、京都、大阪、神戸、奈良、広島、福岡
全22拠点（2012年4月現在）

【グループネットワーク】
国内131拠点（2012年3月現在）
所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
設立
2001年12月1日（1981年11月29日創業）
代表者
代表取締役社長 岡
従業員数
2535名（2012年4月現在）　※グループ全体
売上高
1807億円（2011年3月期）　※グループ全体
※掲載終了
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募集要項

募集背景
私たちスタッフサービス エンジニアリング事業本部は、
日本のモノづくりの将来を支える若手エンジニアを育成すると共に、
エンジニアがキャリアアップに専念できる環境を整備することで、
多くのメーカーに対して、高い技術力を提供してきました。

現在、グローバルに拡大し続ける技術開発競争を背景に、
新製品・新技術開発を担うエンジニアへのニーズが高まっており、
当社にも国内大手・優良メーカーからのオファーが相次いでいます。

当社の正社員エンジニアとして、新たなキャリアを築きたい、
あるいは、さらなるレベルアップを目指したいという
意欲あふれる皆さんからのご応募をお待ちしています。
仕事内容

自動車・デジタル家電・家電製品など様々な分野のプロジェクトでご活躍いただけます。

自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械をはじめとした製品開発における、
2D・3DのCADを使った設計・製図業務などから、
あなたの経験・スキルなどをカウンセリングしたうえで、具体的には以下のような
仕事で活躍していきましょう。


【具体的には】
◎大手電機メーカー／デジカメ用レンズの試作・評価・設計
◎大手自動車メーカー／自動車・コンポーネント部品の設計
◎大手自動車部品メーカー／トランスミッションの設計
◎大手自動車部品メーカー／自動車用トルクコンバータの設計
◎大手重工メーカー／産業用ロボットの設計
◎大手重工メーカー／石油化学プラントの設計補助
◎大手精密機器メーカー／コピー機・複合機の部品設計

※このほか、企画段階からのプロジェクトも多数。

【使用CADソフト例】
CATIA、Pro-E、Solid Works、AutoCAD、MicroCADAM、
ME10、JWCAD、CR-5000、Unigraphicsなど

当社に寄せられるプロジェクトは日々変化しており、
今ここに掲載していないものでも、全国各地にプロジェクトがあります。

未経験でも、経験が浅くても大丈夫

未経験の方はもちろん、経験が浅い方、開発の補助的な業務を中心としてやってきた方など、
エンジニアへの転職に不安を覚える方もいるかもしれません。
ご安心下さい。入社後は、カウンセラーが1対1の面談を実施し、あなたのスキルレベルを認定。
それを基にした自己開発支援面談を通して、無理なくスキルアップが図れます。

対象となる方

【高卒以上・理系出身の方】未経験者・第二新卒歓迎

人物重視のポテンシャル採用です。工業高校や高専、専門学校・短大・大学で
理系学科を卒業された方であれば、実務経験は問いません。
エンジニアとして活躍したいという思いをお持ちの方は、積極的にご応募ください。

【こんな方は、ぜひご応募ください！】
◎ものづくりが好きで、エンジニアにキャリアチェンジしたい方
◎エンジニアになりたかったものの、現在別の仕事についている方
◎エンジニアとしてブランクのある方

勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡をはじめ
北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

【勤務地一覧】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全です
※転任費用や寮・社宅制度も完備
勤務時間
8：30〜17：30（実働8時間）
派遣先による

【残業について】
プロジェクトによる
※残業手当全額支給
雇用形態

正社員

業務にあたっては、特定派遣社員として大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。
※適性・希望によって契約社員（契約期間最長3年、正社員登用制度あり）での採用となることもあります。

給与
月給20万5000円以上
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※契約社員の場合、経験・能力を考慮し、社内規定に応じて給与を決定いたします。
※給与は転職する上でとても大切です。お互いに納得いくまで話し合い、決定していきましょう。
※残業代全額支給。
待遇・福利厚生
【諸手当】
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
家族手当（当社規定による）　※
就業手当（当社規定による）
地域／住宅手当（当社規定による）
単身赴任手当（当社規定による）

【待遇・福利厚生】
給与改定 年1回（6月）　個人業績を主として配属先での貢献度などを評価し査定します。　※
賞与年2回（7月・12月）　会社業績などに加え個人業績が反映されます。　※
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度　※
定年制度（満60歳・再雇用制度あり）　※
財形貯蓄　※
転任旅費（実費支給）
引越補助
寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
育児休業・介護休業（入社1年後以降）　※
各種提携施設

【資格取得奨励制度】
資格取得により1万円〜30万円支給いたします。

【教育制度】
通信教育講座（全155講座）
e-learning講座（全103講座）
⇒年間2万円の受講料補助があります。

※は、正社員のみ適用
休日・休暇
【休日】
週休2日制（土・日）・祝日
夏期・年末年始休暇
※休日は配属先により異なります。

【休暇】
有給休暇（年間10日〜20日）
※当社規定により、入社初年度は入社月によって1〜10日の付与となります。
慶弔休暇（当社規定による）
エンジニアのフォロー体制

■スキル認定・自己開発支援制度
元エンジニアのカウンセラーが面談を実施。
あなたの保有スキルを詳細に認定し（スキル認定）、それを基にして、キャリアプランと目標を設定。
業務と自己学習を通じて習得すべきポイントについてアドバイスします。
その後、半期毎にフィードバック面談を行い、達成度を確認（自己開発支援制度）。
市場価値の向上のためのフォローをします。

■eラーニング講座
自己学習制度の一つ。
資格取得や、スキルアップ目的など、必要に応じて受講可能。
CAD、電子回路など、1ヶ月程度かけて学ぶものから、
1時間程度の講座まで103講座をご用意しています。

■通信教育講座
自己学習制度の一つ。
「自己開発支援面談」で目標とした基礎知識この通信教育で習得可能。
分野別にさまざまな学習内容の講座を155講座用意しています。