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仕事内容
～Uターン・Iターン歓迎／売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～◆募集背景：同社のDCモーター事業はミネベアミツミの主力製品8本槍の中でもベアリングと並ぶ中心製品となっており、成長分野である車載、情報通信、ロボティクス分野へ注力し、総合部品メーカーであることを強みにモーター単体だけでなく周辺部品も含めたユニット販売を売りにさらなる飛躍を遂げます。同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。◆職務概要：DCモーター事業において、世界展開のマザー工場である米子工場で、新製品に対する原価状況を、各部門と協働して、収支見込み、合理化検討を実施する原価管理業務を行っていただきます。■米子工場について:同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。◆同社の特徴・魅力：＜積極的な事業展開＞同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。さらに2020年アナログ半導体のエイブリックを買収しものづくりに欠かせない半導体設計力を獲得しました。。
勤務地
＜勤務地詳細＞米子工場住所：鳥取県米子市二本木210-5 勤務地最寄駅：山陰本線／米子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【最寄り駅】
伯耆大山駅、東山公園駅(鳥取県)、淀江駅
給与
＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計7ヶ月分以上（業績連動方式）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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～Uターン・Iターン歓迎／売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～◆募集背景：同社のDCモーター事業はミネベアミツミの主力製品8本槍の中でもベアリングと並ぶ中心製品となっており、成長分野である車載、情報通信、ロボティクス分野へ注力し、総合部品メーカーであることを強みにモーター単体だけでなく周辺部品も含めたユニット販売を売りにさらなる飛躍を遂げます。同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。◆職務概要：DCモーター事業における世界展開のマザー工場である米子工場において、収支改善を目的とした、要因分析、数値管理について、他部門、海外工場と連携して担っていただきます。分析結果について、事業幹部に対してパワーポイントやエクセルにて報告します。■米子工場について:同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。◆同社の特徴・魅力：＜積極的な事業展開＞同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。＜総合精密部品メーカーとしての技術力と経営力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。さらに2020年アナログ半導体のエイブリックを買収しものづくりに欠かせない半導体設計力を獲得しました。。
～転勤無し／年休125日／完全週休二日／残業ほぼなし／手当充実／事業基盤安定～■業務内容：経理スタッフとして決算業務や税務など経理業務全般をお任せします。・月次、年次決算処理・税務関連業務・原価計算、財務、利益計画など■組織構成配属先となる部署は、総務経理を取りまとめている方が1名、経理スタッフ1名となっております。スタッフのもとで一緒に成長していただき、ゆくゆくは経理部門を引っ張って頂くことを期待しております。■同社の強み：同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。
＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南栄町19 勤務地最寄駅：JR因美線／津ノ井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
津ノ井駅、東郡家駅、鳥取駅
＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～管理部門の募集！着物の販売に留まらず、着物を着ていく場づくりなど、楽しみながら仕事をしている社風！～■主な業務内容：経営戦略に沿った資金繰り、資金調達、金融機関との交渉、契約書・PL・BSの作成をご担当いただきます。経理実務としての入力作業などは担当者が1名在籍していますので、本ポジションでは金融機関との折衝など、対外的なやり取りを中心に担っていただきたいと考えています。経理だけでなく総務全体を統括していただくことも期待しており、上記職務以外にも携わっていただく可能性がございます。幅広く経験を積みたいという方からの応募をお待ちしております。■募集背景：現在同業務は顧問の方が対応していますが、後任の方を募集しています。■特徴：人材育成に注力しています。定期的に社員研修を実施しており、現在5店舗の店長は業界未経験者であり新卒採用者も含まれます。副店長以上の役職を持つ社員の半数が採用から4年以内に昇格しており、やる気と実績があればどんどんキャリアアップが可能な環境です。
＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南隈460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
湖山駅、鳥取大学前駅、鳥取駅
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり（過去実績1月あたり1,800～10,000円）■賞与年2回（会社、店舗予算と達成率に応じて支給 過去実績60～1,000千円)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【平均残業11.4H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】■業務詳細【経理】【月次・四半期次・年次決算業務】・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等）・固定資産登録（売却、購入、除却、移動）・関係会社未収入金、未払金計上・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上・賞与精算（賞与引当金計上）・その他経費振替（部門間振替、科目間振替）・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等）・原価計算（部署別・プロジェクト別採算）・試算表・BS/PL作成、チェック・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析）（対象はIDグループ内事業会社の会社）【税務業務】・税金仮計算・法人税申告書申告・事業所税計算・申告・消費税計算・申告・税金納付書作成・各社税金計算再鑑・各種税金計算根拠資料作成■働き方ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。・付与日数からの有給休暇取得率83.6%・平均残業約10時間・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8%※上記割合はグループ全体の数字です。・経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制■企業の魅力プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。
＜勤務地詳細＞山陰BPOセンター住所：鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙
米子駅、博労町駅、富士見町駅(鳥取県)
＜予定年収＞400万円～542万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2023年度賞与係数3.0ヶ月）※会社・個人業績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【 残業月10h／研修充実 】クライアント内の経理・労務の領域における業務支援
【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。【本社】※出社いただくことはありません宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階※受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙）＼ POINT！／★通勤・移動時間ゼロだから…完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』
佐土原駅
■月給34.5万円（3年目／チームリーダー）■月給31.5万円（2年目／6社担当）
ライフステージが変わっても、キャリアアップは続く。働き方を「フルリモート」に変えるだけで。
○管理職候補として経営の一翼を担うことができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。○日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」／全国フルリモート・フレックスタイム等充実■募集背景：PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため管理会計の分野においても、単なるレポーティングに留まらず、各種分析や課題解決を推進できる体制の構築が今回の募集の背景です。■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。・中長期計画の企画、立案・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理・年度予算の企画、立案、実績管理・その他経営課題の解決およびその支援■ポジションの魅力：経営に近いポジションで活躍ができます。現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションとなっております。■配属先の特徴：経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。PayPayカードの更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
＜予定年収＞750万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～13,000,000円＜月額＞625,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。■昇給：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（4月・10月）※会社の業績と本人の評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【デロイトトーマツG／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／リモートワーク可／所定労働7h】●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等)●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます■業務内容ITシステム 統制型プロジェクトマネジメントオフィス：プロジェクト横断管理【変更の範囲：会社の定める業務】■想定キャリアパス：プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職■アピールポイント：社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。■英語の使用頻度：英語会議出席（月1-3程度）英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション（週1-2回程度）英語ドキュメントの理解（適宜）■働き方「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。■数字で見るDTG・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％・有給休暇消化率：75.1％・産育休復帰率：100％・中途入社者比率：91.8％・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％）・男女比率：男性23.7％、女性76.3％
＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞現在お住いの住所（フルリモート）住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞現在お住いの住所（フルリモート）住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
有楽町駅、二重橋前駅、日比谷駅
＜予定年収＞920万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,500円～717,500円＜月給＞544,500円～717,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記年収は、変動賞与（標準評価の場合）を含めた想定金額の目安です。変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。■昇格：年1回（8月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可能／サービス開始から6年でユーザー数6000万人突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】■業務内容：下記のAML／CFTリスク管理業務に従事頂く事を想定しております。・KYB領域のリスク評価、要件定義及びリスク管理・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理・その他AML／CFT全般の業務およびシステム有効性の検証■本ポジションの魅力：・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML／CFT対策企画の企画に携わる事が出来ます。・AML／CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です（ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境）。・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨ができます。・組織の成長に伴い増える成長機会があります。■チームミッション：現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML／CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 ＜組織構成＞計22名体制、部長以下5チーム体制※各チームにリーダーがいます・AML／CFT内部管理…7名（兼務2名）・顧客リスク管理…10名（兼務3名）・取引リスク管理…5名（兼務1名）・リスク調査・企画…9名（兼務4名）・データエンジニアリング…6名（兼務6名）※顧客リスク管理兼内部管理チームを想定■募集背景：ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処出来る様にする事を目的とし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策部組織をより強固なものにする為の増員になります。
＜勤務地詳細＞【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策：屋内全面禁煙
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～固定残業手当/月：99,875円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞433,208円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■賞与：原則年1回（会社業績および個人貢献度により支給）※別途職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】▼チーム・組織紹介PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。＜内部監査の主なミッション＞ 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言＜チーム構成＞現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査（定期とテーマの2チーム）、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。【具体的な業務内容】 採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適正により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。1. 資金決済業法を中心とした、業法監査2. リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査3. 社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング▼本ポジションの魅力・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入・運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応
＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～固定残業手当/月：99,875円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞433,208円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜予定年収＞510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～396,500円＜月給＞261,500円～396,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めた想定金額の目安です。変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。■昇格：年1回（8月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】■ポジション紹介スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として業務をご担当いただきます。当社はQRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを提供する事業者として、常に新しいサービスが企画されており、それに連動した経理の動き・変化も大きい環境です。そんな環境下で経理として事業スピードを加速すべく、迅速かつ正確に、社内関連部署、外部との連携行いつつ業務を進めています。経理知見とコミュニケーションを活かしていただくことのできる部門です。今回募集のあるチーム構成はそれぞれ10名強、30‐40代を中心に、日英話者、システム知見のある者、会計系有資格者などで構成させています。■具体的な業務内容・決算業務全般（四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング）・ERPシステム改修の要件定義・税務処理の検討・申告・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整・固定資産関連業務（予定）・債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票・マニュアル等の作成、他部門への展開・データ集計・分析・監査対応・社内関係者からの問合せ対応■募集の背景年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集です。経理部は現在「企画チーム」「決算・APチーム」「新事業・ARチーム」の3チームに分かれており、「新事業・ARチーム」での募集です。■ポジション魅力・本人の特性や希望に応じて、会計・税務等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にある・新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができる事業の成長に合わせて業務プロセスを改善・進化させていく経験が得られる
＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：122,550円～164,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞622,550円～830,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定）■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●将来的にCxOとしてコーポレート（バックオフィス）を統括いただける方を募集！●貸切バスマッチングプラットフォーム「busket」を運営・新規事業も着手予定！●フルリモート可で、様々な場所で勤務しているメンバーが活躍中！貸切バスマッチングプラットフォーム「busket」を運営し、新規事業にも着手予定の当社におけるコーポレート部門の責任者を担っていただきます。経営企画・人事・経理・総務・法務などのコーポレート（バックオフィス）業務全般を担当する経営管理担当として業務をご担当いただきます。■業務概要：コーポレート（バックオフィス）の責任者として経営企画・人事・経理・総務・法務の他、情報セキュリティー、内部監査、内部統制推進といったバックオフィス全体の統括マネジメントを行っていただきます。・IPOに向け、会社成長の為の各種制度を策定・各種バックオフィス業務の業務フロー最適化・各種手続き、ワークフローの改善・メンバーの育成・マネジメント業務■業務詳細：※下記の中の一部からご担当いただき、領域を広げていただく想定です。・経営管理における実務及びマネジメント、資料作成・経営企画（予算作成、予実管理）・経理（月次決算、四半期決算、年度決算）・総務（備品管理）・人事・労務（制度構築、採用計画、労務管理）・法務（契約書の作成やレビュー）■当ポジションの魅力：・当社では、2027年9月期での上場を目指しております。・「スタートアップのバックオフィス責任者としてIPOを推進した経験」のキャリアを積むチャンスがあります。・社長直下の配属で、経営にダイレクトに直結する立場でバックオフィススペシャリストを目指せます。・当社では新たなサービスとしてSaaSサービスや決済サービスの展開なども予定しております。新サービスの展開も見据えた経営管理業務などもご担当いただく可能性がございます。■働き方：・フルリモート可で、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています。・ご本人の目指すキャリアと相談しながら業務を決めていく文化があり、ご本人の目指すキャリアに合った働き方ができる可能性が高い環境です。
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-4-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
都庁前駅、南新宿駅、初台駅
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●社長直下で経営管理を推進いただくポジション！●貸切バスマッチングプラットフォーム「busket」を運営・新規事業も着手予定！●フルリモート可で、様々な場所で勤務しているメンバーが活躍中！■ミッション：貸切バスマッチングプラットフォーム「busket」を運営し、新規事業にも着手予定の当社において、社長直下ポジションとして経営管理業務を担っていただきます。人事・経理・総務・法務などのコーポレート（バックオフィス）業務から、経営企画・事業企画のサポートなどミドルオフィスを含めた経営管理・経営推進業務をご担当いただきます。■業務概要：※下記の中の一部からご担当いただき、領域を広げていただく想定です・経営管理における実務及びマネジメント、資料作成・経営企画・財務経理・総務・人事・労務・法務■業務詳細※下記は一例です・経営企画領域- 資料作成- データ収集 etc・事業企画／セールス／CS領域- セールス先のリスト作成／市場調査やレポーティングの作成- 報告書のチェック ・財務経理領域：- 財務状況管理- 請求書の仕分け処理、対応- 財務経理領域における諸作業のサポート、ディレクション- 法務領域：- 契約書のレビューにおけるサポート- その他の法務領域におけるサポート業務 ※顧問弁護士がおりますので、ディレクションをいただきながらやり取りをサポートいただくことを想定■ポジション魅力：・当社では、2027年9月期での上場を目指しております。・「スタートアップの社長直下ポジションでIPOを推進した経験」のキャリアを積むチャンスがあります。・社長直下の配属で、経営にダイレクトに直結する立場で経営管理のスペシャリストを目指せます。・当社では新たなサービスとしてSaaSサービスや決済サービスの展開なども予定しております。新サービスの展開も見据えた経営管理業務などもご担当いただく可能性がございます。■働き方・フルリモート可で、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています。・ご本人の目指すキャリアと相談しながら業務を決めていく文化があり、ご本人の目指すキャリアに合った働き方ができる可能性が高い環境です。
～米国シリコンバレーで創業したSaaSスタートアップ／前年売上げ対比3倍達成／居住地不問のフルリモート・フルフレックス～■概要グッドデザイン賞受賞、ICC SaaSカタパルトで優勝など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成した次世代型FAQSaaS『Helpfeel』をはじめとし、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営する当社の管理部長候補を募集いたします。■業務内容急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）・部署間を調整し予実の管理を行う・監査法人・会計基準対応・リスクマネジメント/危機管理対応・取締役会、株主総会対応・投資家とのコミュニケーション・IR資料作成と準備■代表プロダクト『Helpfeel』・世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづくFAQSaaSプロダクト・98%の検索ヒット率を実現、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることが可能・恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界で、革命をもたらす注目のSaaS■当社について"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQSaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
新橋駅、今出川駅、汐留駅、鞍馬口駅、築地市場駅、出町柳駅
＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,166円～固定残業手当/月：156,500円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じてご相談の上決定します。■SO（ストックオプション）発行制度あり■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
●仮想通貨取引所bitbank：国内トップクラスの現物取引高・セキュリティの高さでも高評価を獲得●75億円の資金調達実施済み●フレックス・フルリモートなど働きやすい環境／「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」や「くるみん」に認定■業務内容：・疑わしい取引の分析とリスク低減措置・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備・継続的顧客管理・取引モニタリング／フィルタリング業務・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務・取引モニタリング・取引フィルタリングの高度化企画・法令、規制の調査・当局、業界団体等の照会および要請への対応・当局検査対応・メールでの顧客対応■募集背景：当社のミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。犯罪者・テロリスト等につながる資金を断つことは、日本及び国際社会がともに取り組まなくてはならない課題であり、マネー・ローンダリング対策等の重要性はこれまでになく高まっています。暗号資産の業界では犯収法、トラベルルール、外為法など様々な法令に基づくマネー・ローンダリング等の対応が求められる中で、ビットバンクの安全性を高め、お客様に安心してご利用いただくために2線業務を実施していただける方のエントリーをお待ちしています。■当社について：当社は暗号資産専業のスタートアップです。暗号資産技術の応用によって、「オープンでフェアな社会を実現する」ことを目指すVisionとしています。ビットコインをはじめとした暗号資産は、「誰でも参加・利用できる」「特権者に支配されない」「強制されない」という究極の「オープン」「フェア」な特徴をもっています。インターネットは情報の領域でそれらを実現し、世界を大きく変えました。あらゆる価値を流通させることができるビットコインの関連技術は、社会構造に革新をもたらすものでもあるのです。私たちは、私たちの究極の願いである「誰もが自由になれる社会」の実現に向けて、その普及の一助になりたいと考えています。現在、150名を超えるメンバーが在籍しています。20代～30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 7F勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,520円～367,341円固定残業手当/月：89,480円～132,659円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験等を考慮し決定します。※業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～米国シリコンバレーで創業したSaaSスタートアップ／前年売上げ対比3倍達成／居住地不問のフルリモート・フルフレックス～■概要グッドデザイン賞受賞、ICC SaaSカタパルトで優勝など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成した次世代型FAQSaaS『Helpfeel』をはじめとし、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営する当社のIPO準備室メンバーを募集いたします。■業務内容本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。上場準備室1人目の立ち上げメンバーとしてチャレンジしていただける方を募集します。＜具体的な業務内容＞・IPOまでの社内準備ロードマップ策定・事業計画策定及び予実管理・上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）・上場審査に向けた社内体制の構築・内部統制構築・投資家とのコミュニケーション・IR資料作成と準備■代表プロダクト『Helpfeel』・iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した、世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづくFAQSaaSプロダクト・98%の検索ヒット率を実現、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることが可能・恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界で、革命をもたらす注目のSaaS■当社について"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンにスクリーンショット共有ツール「Gyazo」、知的生産共有ノート「Scrapbox」、どんな質問にも答えることが出来るFAQSaaS「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,166円～固定残業手当/月：156,500円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じてご相談の上決定します。■SO（ストックオプション）発行制度あり■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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