丸紅パワー&インフラシステムズ株式会社
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- 設立
- 1985年
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- 従業員数
- 79名
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- 平均年齢
- -歳
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丸紅パワー&インフラシステムズ株式会社
丸紅パワー&インフラシステムズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【人事総務として幅広くスキルを身に付けたい方へ/丸紅株式会社100%出資/フレックス制度あり】 人事・総務担当者としてご経験スキルに合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・給与計算の取りまとめ・確認、勤怠管理、社会保険手続き関連 (給与計算:約60名/勤怠管理:出向者含め約80名程度) ・人事企画(評価制度運用、改善、規定改定) ・安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ・採用関連(段取り、会場運営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝) ・総務関連(オフィス環境整備、備品管理、出張精算) その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。 ※ご入社後は給与のデータの取り纏めや確認、勤怠管理を担当いただきます。また、その他にも、ご経験スキルに合わせて幅広い業務を担当いただきます。人事総務全般にわたる業務を経験しながら、キャリアを積んでいただけます。 ※将来的には役職を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 人事総務部は現在部長1名、以下4名で構成されています。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境が広がっています。 ■就業環境 所定労働時間は7時間15分で、リモートワークは週2回(最大月8日)まで相談が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、働きやすい環境が広がっています。 ■ポジション魅力 給与計算をベースにしつつ人事総務全般に携わることができるため、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また少数精鋭の環境の中、一気通貫で業務を経験することができます。さらに国内の通常給与業務だけではなく、海外駐在員や海外社員の給与計算も経験することができるため、幅広い知識とスキルを習得することができます。 ■当社の特徴 丸紅株式会社100%出資の専門商社である当社は、1985年の創設以来丸紅と共に電力分野のEPC事業を展開してきました。独自の情報収集力と地域営業力、技術スタッフを抱えたプロジェクトマネジメント能力を強みとしています。2020年からは交通インフラ分野にも進出し、今後も電力および交通インフラ分野でのEPC事業の拡大を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>710万円~765万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~450,000円<月給>420,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業時間:残業時間に応じて別途支給※管理監督者層として採用※時間外手当は深夜残業手当のみ■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
丸紅株式会社100%出資の専門商社。当社は、1985年の創設以来、丸紅(株)と共に歩み続け、電力分野のEPC事業において50年以上の歴史を有する丸紅の知名度、信用力、海外顧客との信頼関係を基盤として、海外の大型電力プラント案件の受注から受注後の契約履行業務を遂行しています。その特色および強みは、プロジェクトを発掘・開拓するための情報収集力と地域営業力、またプロジェクトの取りまとめと契約履行のため、独自に技術スタッフを抱え、自社にプロジェクトマネジメント能力を有していることです。また、2020年からは事業領域を交通インフラ分野にも拡大することとなりました。
仕事
【人事総務として幅広くスキルを身に付けたい方へ/丸紅株式会社100%出資/残業月平均20~30時間/フレックス制度あり】 人事・総務担当者としてご経験スキルに合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・給与計算の取りまとめ・確認、勤怠管理、社会保険手続き関連 (給与計算:約60名/勤怠管理:出向者含め約80名程度) ・人事企画(評価制度運用、改善、規定改定) ・安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ・採用関連(段取り、会場運営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝) ・総務関連(オフィス環境整備、備品管理、出張精算) その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。 ※ご入社後は、給与のデータの取り纏めや確認、勤怠管理を担当いただきます。また、その他にも、ご経験スキルに合わせて幅広い業務を担当いただきます。人事総務全般にわたる業務を経験しながら、キャリアを積んでいただけます。 ※将来的には役職を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 人事総務部は現在部長1名、以下4名で構成されています。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境が広がっています。 ■就業環境 所定労働時間は7時間15分で、月残業時間は20~30時間程度です。 リモートワークは週2回(最大月8日)まで相談が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、働きやすい環境が広がっています。 ■ポジション魅力 給与計算をベースにしつつ人事総務全般に携わることができるため、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また少数精鋭の環境の中、一気通貫で業務を経験することができます。さらに国内の通常給与業務だけではなく、海外駐在員や海外社員の給与計算も経験することができるため、幅広い知識とスキルを習得することができます。 ■当社の特徴 丸紅株式会社100%出資の専門商社である当社は、1985年の創設以来丸紅と共に電力分野のEPC事業を展開してきました。独自の情報収集力と地域営業力、技術スタッフを抱えたプロジェクトマネジメント能力を強みとしています。2020年からは交通インフラ分野にも進出し、今後も電力および交通インフラ分野でのEPC事業の拡大を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)
給与
<予定年収>475万円~525万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~310,000円<月給>280,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業手当:残業時間に応じ別途支給■給与改定:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
丸紅株式会社100%出資の専門商社。当社は、1985年の創設以来、丸紅(株)と共に歩み続け、電力分野のEPC事業において50年以上の歴史を有する丸紅の知名度、信用力、海外顧客との信頼関係を基盤として、海外の大型電力プラント案件の受注から受注後の契約履行業務を遂行しています。その特色および強みは、プロジェクトを発掘・開拓するための情報収集力と地域営業力、またプロジェクトの取りまとめと契約履行のため、独自に技術スタッフを抱え、自社にプロジェクトマネジメント能力を有していることです。
出典:doda求人情報
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