株式会社シニアライフクリエイト の求人・中途採用情報

＼＼★働きやすい環境です★／／ ＊年休125日 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊残業月20h未満 ＊育休産休取得実績豊富（産休・育休からの復職率100％） ＊直行直帰OK 担当エリアを中心に、高齢者専門宅配弁当サービス『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』について、運営サポート全般をお任せします。 －－－－－－－－－－－－ ★具体的には…… －－－－－－－－－－－－ 【利用者拡大に向けた販促企画】 担当エリアの介護施設やケアセンターを定期的に調査し、宅配弁当の利用者拡大に向けた施策を企画します。 ■試食会の開催 ■アンケートをもとにした改善 ■ケアマネジャーへの提案 など 【店舗運営サポート】 担当店舗を訪問し、現状の課題をヒアリング。 オーナーが効果的な店舗運営を行えるように店舗別の課題に合わせてサポートを行います。 ■チラシや資料の作成 ■売上計画の立案・指導 ■スタッフの育成マニュアルの作成やフォローなど －－－－－－－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－－－－－－ ▼入社後は東京本社の直営店舗にて研修。店舗運営の知識やオーナーの悩みについて学びます。 ▼3カ月程度で独り立ちを予定！ 先輩によるサポートの他、月1回の会議で、成功事例やノウハウを共有する場を設けているので、課題解決のスキルを着実に身に付けていける環境です。 ▼1年間の研修期間終了後も、先輩スタッフの同行あり！ 2年目以降も定期的に研修が行われ、店舗管理に役立つ資格取得のサポートもあります。 【年次問わず頑張りを評価】 結果より行動を見て評価する社風があり、入社年次や年齢を問わずフラットに功績・貢献性を評価しています。 未経験からスタートして、2年10カ月というスピード感で2段階昇進し係長になった社員もいます！

月給27万6500円～38万2680円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9500円～5万4680円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜年収例＞ 年収510万円（30代／入社６年） 年収450万円（30代／入社5年） 【年次問わず頑張りを評価】 結果より行動を見て評価する社風があり、入社年次や年齢を問わずフラットに功績・貢献性を評価しています。 なかには、未経験からスタートして、2年10カ月というスピード感で2段階昇進し係長になった社員も。 ステップアップしていける環境です。

【出張あり／直行直帰OK】東京都港区 ■東京本社：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F ＜勤務地最寄駅＞ ・都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩約5分 ・JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩約7分 ・JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩約7分 ・都営地下鉄「三田駅」より徒歩約7分 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし 【出張あり／エリア希望は最大限考慮】 担当エリアによっては宿泊を伴う出張が月に数回あり、1日移動でつぶれる日があることも。 移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。 裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

担当エリアを中心に、高齢者専門宅配弁当サービス『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』について、運営サポート全般をお任せいたします。 －－－－－－－－－－－－ ★具体的には…… －－－－－－－－－－－－ 【利用者拡大に向けた販促企画】 担当エリアの介護施設やケアセンターを定期的に調査し、宅配弁当の利用者拡大に向けた施策を企画します。 ■試食会の開催 ■アンケートをもとにした改善 ■ケアマネージャーへの提案 など 【店舗運営サポート】 担当店舗を訪問し、現状の課題をヒアリング。 オーナーが効果的な店舗運営を行えるように店舗別の課題に合わせてサポートを行います。 ■チラシや資料の作成 ■売上計画の立案・指導 ■スタッフの育成マニュアルの作成やフォローなど －－－－－－－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－－－－－－ ▼入社後は東京本社の直営店舗にて研修。店舗運営の知識やオーナーの悩みについて学びます。 ▼3カ月程度で独り立ちを予定！先輩によるサポ ートの他、月1回の会議で、成功事例やノウハウを共有する場を設けているので、課題解決のスキルを着実に身に付けていける環境です。 ▼1年間の研修期間終了後も、先輩スタッフの同 行があり、2年目以降も定期的に研修が行われ、店舗管理に役立つ資格取得のサポートもありますよ。 ＼＼★働きやすい環境★／／ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊残業月20時間未満 ＊育休産休取得実績豊富（産休・育休からの復職率100％） ＊勤務時間短縮制度あり ＊直行直帰OK

月給26万9000円～38万1000円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7000円～5万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜年収例＞ 年収510万円（30代／入社６年） 年収450万円（30代／入社5年） 年収400万円（20代／入社2年） 【年次問わず頑張りを評価】 結果より行動を見て評価する社風があり、入社年次や年齢を問わずフラットに功績・貢献性を評価しています。 なかには、未経験からスタートして、2年10カ月というスピード感で2段階昇進し係長になった社員も。 ステップアップしていける環境です。

【転勤なし／出張あり／直行直帰OK】東京都港区 ■東京本社：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F ＜勤務地最寄駅＞ ・都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩約5分 ・JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩約7分 ・JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩約7分 ・都営地下鉄「三田駅」より徒歩約7分 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし 【出張あり／エリア希望は最大限考慮】 担当エリアによっては宿泊を伴う出張が月に数回あり、1日移動でつぶれる日があることも。 移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。 裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

当社では、高齢者専門の宅配弁当チェーン「宅配クック123」全国に350店舗展開しております。 店舗数・売上拡大の成長が著しい当社。次なる目標は500店舗の展開です。 そこで今回は、店舗展開・出店戦略には欠かせないポジションといえる「店舗開発職」を募集します。 【主な業務内容】 ◆FC加盟希望企業との打ち合わせ ◆企業理解のヒアリング ◆出店計画・エリア分析 ◆出店に向けた事業計画・事業開発 ※1年目では月に1エリア、全体平均だと月に2エリア成約が目安となります。 【入社後の流れ】 ▼入社～2カ月 お弁当を作る店舗で調理や配達を実際に行います。お客さまへサービスの魅力を伝えるために、まずは現場を知っていただきます。 ▼2カ月～1年 先輩社員が1年かけてマンツーマン指導。アポ獲得からエリア訪問、契約、開店まで、一連の流れを一緒に行い、活きたノウハウをお伝えします。 【ポイント】 ◎反響営業8割 全国で開催する説明会（月5、6回開催）や、Webからの反響に対しての提案が8割程です。 ◎社会貢献度が大きい 高齢社会の日本。過疎地を中心に「食」に対してお困りの方は多くいます。当社の事業は、そういった高齢者の方に栄養ある食事を届け、心身両面の健康促進に貢献しています。悩んでいる自治体も多く、地域貢献につながる事業で、誇りをもって提案できます。 ◎売上好調！成果は給与で還元 先駆けて、高齢者専門の宅配弁当事業を展開し、売上も毎年右肩上がりで推移。その背景もあって成果を出した分、しっかりインセンティブを支給しています。1店舗出店にあたって約1,000万円以上のお金が動くため、契約時には大きな達成感を味わえます。

■月給24万1,500円～37万1,000円（固定残業代含む）＋賞与年2回（インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,500円～5万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 【成果に対して給与で還元！】 当社は事業に対してのやりがいだけではありません。成果を出した分、しっかりインセンティブを支給！1エリアでの加盟金（180万円）に対して2％を半期の賞与として支給しています。 （例） ・20ｴﾘｱで加盟していただいた場合：180万円×20×2％＝72万円

◎転居を伴う転勤なし／東京・大阪での募集です　 ■東京本社／東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F ［アクセス］ ・都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩約5分 ・JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩約7分 ・JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩約7分 ・都営地下鉄「三田駅」より徒歩約7分 ■大阪支社／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F ［アクセス］ ・大阪メトロ、北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩約６分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 【高齢者へ食と安心を届けに全国へ】 全国展開している当社のため、月の半分は出張となります。出店を考えていらっしゃるところに出向いて、現地を実際に見て、お客さまと一緒に今後の出店計画などを考えていきます。

担当エリアを中心に、高齢者専門宅配弁当サービス『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』について、運営サポート全般をお任せいたします。 －－－－－－－－－－－－ ★具体的には…… －－－－－－－－－－－－ 【利用者拡大に向けた販促企画】 担当エリアの介護施設やケアセンターを定期的に調査し、宅配弁当の利用者拡大に向けた施策を企画します。 ■試食会の開催 ■アンケートをもとにした改善 ■ケアマネージャーへの提案 など 【店舗運営サポート】 担当店舗を訪問し、現状の課題をヒアリング。 オーナーが効果的な店舗運営を行えるように店舗別の課題に合わせてサポートを行います。 ■チラシや資料の作成 ■売上計画の立案・指導 ■スタッフの育成マニュアルの作成やフォロ など －－－－－－－－－－－－ ★入社後の流れ －－－－－－－－－－－－ ▼入社後は大阪支社の直営店舗にて研修。店舗運営の知識やオーナーの悩みについて学びます。 ▼3カ月程度で独り立ちを予定！先輩によるサポ ートの他、月1回の会議で、成功事例やノウハウを共有する場を設けているので、課題解決のスキルを着実に身に付けていける環境です。 ▼1年間の研修期間終了後も、先輩スタッフの同 行があり、2年目以降も定期的に研修が行われ、店舗管理に役立つ資格取得のサポートもありますよ。 ＼＼★働きやすい環境★／／ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊残業月20時間未満 ＊育休産休取得実績豊富（産休・育休からの復職率100％） ＊勤務時間短縮制度あり ＊直行直帰OK

月給25万9000円～37万1000円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7000円～5万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜年収例＞ 年収385万円（20代／経験2年） 年収432万円（30代／経験5年） 【年次問わず頑張りを評価】 結果より行動を見て評価する社風があり、入社年次や年齢を問わずフラットに功績・貢献性を評価しています。 なかには、未経験からスタートして、2年10カ月というスピード感で2段階昇進し係長になった社員も。 ステップアップしていける環境です。

【転勤なし／出張あり／直行直帰OK】大阪府吹田市 ■大阪支社：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅より徒歩5分 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし 【出張あり／エリア希望は最大限考慮】 担当エリアによっては宿泊を伴う出張が月に数回あり、1日移動でつぶれる日があることも。 移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。 裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

当社のお客様は、高齢者施設を運営する企業様です。 厨房運営の「人材不足」や「食材の安定供給」など、あらゆる問題を解決するために、自社サービス『結の台所』の営業活動全般をご担当いただきます。 食材を施設様にご利用いただき、高齢者の方々とのつながりを感じながら、人々の「食」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ★具体的な仕事内容 【既存顧客フォロー】 提供しているお食事に対するご意見やご要望を伺い、利用者の満足度を上げるためのサポートを行います。 ■お客様からのご要望などのヒアリング ■メニューの提案　 【新規顧客アプローチ】 お問い合わせいただいたお客様へ対しての反響営業が中心です。 ■サービスのご説明 ■試食会の実施　 ★厨房受託サービス『結の台所』 ■調理工程の効率化＆コスト削減を実現 ■季節感を感じる食材を豊富に提供 ■管理栄養士が担当する献立も大好評 ■人材育成や食材仕入れなど充実のバックアップ体制 【従業員の採用・教育】 ＜採用活動について＞ 基本的には急な欠員が生じても代わりに出勤対応ができるよう、ゆとりのある人員体制の構築を行います。その上でシフト作成状況を勘案して、安定的な体制を維持するために追加補充の判断をします。 ＜教育体制について＞ マニュアルに沿って、ベテランスタッフさんと連携し新人スタッフのトレーニングを行います（単独で調理オペレーションを任せられるレベルまで教育を行います）。 食事提供における安全性を高める衛生管理も、衛生マニュアルに沿って指導していきます。 ★POINT ■商談の中で困りごとやご要望をお伺いしながら施設へお送りするサンプルを選ぶことができるので、よりニーズに合った商品で導入イメージを説明することができます。 ■直行直帰OK／既存顧客フォローの他、1カ月に3件～4件程度の新規営業を行うイメージです。 ■昨年の売り上げというベースラインはありつつも、ノルマはありません。

月給25万円～37万円（みなし残業手当含む）+賞与年2回+各種手当 ※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,760円～5万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 【年次問わず頑張りを評価】 都市部と地方でどうしても差が出てしまうため、エリアによる不公平感をなくす取り組みとして、行動量やチャレンジ精神を評価しています。さらに、経験を積むことで主任、係長、部長といったキャリアアップの道も広がりますよ。

【転勤なし】東京都港区／大阪府吹田市 ■本社：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩5分 JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩10分 都営地下鉄「三田駅」より徒歩10分 ■大阪支社：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅より徒歩5分 ※配属先は希望を考慮 ※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし 【出張あり／エリア希望は最大限考慮】 勤務地により東日本・西日本エリアを担当します。 営業エリアが広範囲のため、直行直帰や出張があります。 移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。 裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

担当エリア （3つ～4つの都道府県を想定）を中心に、高齢者施設に向けた調理済み冷凍食材供給サービス『特助くん』、高齢者施設の厨房受託『結の台所』について、営業活動全般をお任せいたします。 ★具体的には…… －－－－－－－－ 【既存顧客フォロー】 商品ラインナップの豊富さや注文方法の種類で、施設に寄り添った提案が可能です。 ■お客様からのご要望などのヒアリング ■メニューの提案　など 【新規顧客アプローチ】 お問い合わせいただいたお客様へ対しての反響営業100％。飛び込みなどはありません。 ■サービスのご説明 ■試食会の実施　など 【厨房の運営・管理】 ■『結の台所』従業員の採用・教育 【各種事務作業】 ■カルテ（価格・味など）の作成 ■見積書・契約書の作成　など ★商材について －－－－－－－－ ■『特助くん』利用施設：約6000件／常時利用施設：約1600件 ■500種類以上のバラエティーに富んだ栄養価の高いメニュー ■簡単調理／単品での発注OK！ ■ECサイト充実／24時間365日Web注文が可能 ■北海道から沖縄まで、全国各地へスピード宅配 ★POINT －－－－－ ■商談の中で困りごとやご要望をお伺いしながら、施設へお送りするサンプルを選ぶことができるので、よりニーズに合った商品で導入イメージを説明することができます。 ■直行直帰OK／1日に新規1～2件と既存4～5件に対して提案を行うイメージです。 ■昨年の売り上げというベースラインはありつつも、ノルマはありません。

月給25万円～37万円（みなし残業手当含む）+賞与年2回+各種手当 ※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5760円～5万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 【年次問わず頑張りを評価】 都市部と地方でどうしても差が出てしまうため、エリアによる不公平感をなくす取り組みとして、行動量やチャレンジ精神を評価しています。さらに、経験を積むことで主任、係長、部長といったキャリアアップの道も広がりますよ。

【転勤なし※配属先は希望を考慮】東京都港区／大阪府吹田市 ■本社：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線、京浜急行本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩5分 JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩10分 都営地下鉄「三田駅」より徒歩10分 ■大阪支社：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅より徒歩5分 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし 【出張あり／エリア希望は最大限考慮】 営業1人につき3つ～4つの都道府県を担当します。 担当エリアによっては週1～3日程度の出張があり、1日移動でつぶれる日があることも。 移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。 裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

担当エリアを中心に、高齢者専門宅配弁当サービス『宅配クック ワン・ツゥ・スリー』について、運営サポート全般をお任せいたします。 ★具体的には…… －－－－－－－－ 【店舗運営サポート】 担当店舗を訪問し、現状の課題をヒアリング。 オーナーが効果的な店舗運営を行えるように店舗別の課題に合わせてサポートを行います。 ■チラシや資料の作成 ■売上計画の立案・指導 ■スタッフの育成マニュアルの作成やフォロー　など 【新規獲得に向けた取り組み】 担当エリアの介護施設やケアセンターを定期的に調査し、宅配弁当の利用者拡大に向けた施策を企画します。 ■試食会の開催 ■アンケートをもとにした改善 ■ケアマネージャーへの提案　など ★宅配クック123について －－－－－－－－－－－－ ■全国約350店舗を運営／約450箇所の自治体と業務委託契約 ■管理栄養士が考案したバラエティーに富んだ栄養価の高いメニュー ■特許製法を活かした食材の形をとどめた料理 ■配送料は無料／1日1食から注文が可能 ■お届け時に手渡し&お声がけで安否確認 ＼＼★働きやすい環境★／／ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊残業月20時間未満 ＊育休産休取得実績豊富（産休・育休からの復職率100％） ＊勤務時間短縮制度あり ＊直行直帰OK

月給25万9000円～37万1000円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7000円～5万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜年収例＞ 年収385万円（20代／経験2年） 年収432万円（30代／経験5年） 【年次問わず頑張りを評価】 結果より行動を見て評価する社風があり、入社年次や年齢を問わずフラットに功績・貢献性を評価しています。 なかには、未経験からスタートして、2年10カ月というスピード感で2段階昇進し係長になった社員も。 ステップアップしていける環境です。

【転勤なし／出張あり／直行直帰OK】大阪府吹田市 ■大阪支社：大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅より徒歩5分 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし 【出張あり／エリア希望は最大限考慮】 担当エリアによっては宿泊を伴う出張が月に数回あり、1日移動でつぶれる日があることも。 移動は社用車または公共交通機関で、宿泊費用・出張手当は全額支給。 裁量が大きく、スケジュールは営業自身でコントロールできるため、ワークライフバランスを考慮しながら自己管理していけますよ。

★当ページ下部の「応募する」ボタンから、WEB面談または説明会のお申し込みができます。ほんの少しでも気になる方は、ぜひお申し込みください★ ―――――――――――――――――――― 長期的に安定して稼げる『宅配クック123』 ―――――――――――――――――――― 『宅配クック123』は、地域に住む高齢者の方々にお弁当をお届けする配食サービスです。 ただ届けるだけではなく、“手渡し”にこだわっているのが特徴。会話のきっかけを作り、もしもの時の安否確認を兼ねているため、利用者様はもちろん、そのご家族様からもとても喜ばれています。そのため、離客がほとんど発生しません。 超高齢社会に突入し、2040年頃までは高齢者の人口は増加し続けるとの予測が出ています。高齢者向け配食サービス市場も比例して拡大するため、伸びしろは十分。月商700万円も狙えるストックビジネスです。 ―――――――――――――――――――― 簡単オペレーション！未経験でも始められる ―――――――――――――――――――― ＼＼POINT／／ ■冷凍で届く食材を解凍して盛り付けるだけ！ ■SVが定期的に、上手く行くようアドバイス ■既存店舗を引き継いで始められるケースも ■20年以上のノウハウがある優位性 未経験から始める方にピッタリの要素がたくさんあるため、多くのオーナー様に選ばれています。 ―――――――――――――――――――― 営業・接客経験が存分に活かせます！ ―――――――――――――――――――― 売上拡大の方法は、地域の高齢者のケアプランを考える「ケアマネジャー」と信頼を築き、自分の店舗をケアプランに取り入れてもらうこと。営業回りの要領が分かっている方なら、売上に繋がりやすいです。 もちろん、未経験の方には、本部の社員がしっかりとノウハウを伝えていきますのでご安心ください。接客業など、人との繋がりを大切にする経験をお持ちの方であれば、問題なく馴染めますよ。

報酬／完全出来高制 【★収益モデル】 ※月間配食数6000食の場合／法人、スタッフのべ6名、15坪 ◎売上高:336万円 -原価（食材費等）:144万4800円 -人件費:97万7300円（社員1名含） -販管費（地代家賃・光熱費・ガソリン代・ロイヤリティー等）:59万6800円 ●営業利益:34万1100円

【全国で開業できます／開業後の転勤なし】 ★心機一転！“第二の人生”も歓迎 高齢者が増える日本全国、どこでもニーズがあるビジネスです。 新天地に引っ越して新しい生活をスタートさせ、今ではすっかり地域に馴染んで愛されているオーナー様も少なくありません。 「いつか、みんなに愛される店を持つのが夢だった」 その夢を最高の形で叶えられますよ！

★当ページ下部の「応募する」ボタンから、WEB面談または説明会のお申し込みができます。ほんの少しでも気になる方は、ぜひお申し込みください★ ―――――――――――――――――――― 長期的に安定して稼げる『宅配クック123』 ―――――――――――――――――――― 『宅配クック123』は、地域に住む高齢者の方々にお弁当をお届けする配食サービスです。 ただ届けるだけではなく、“手渡し”にこだわっているのが特徴。会話のきっかけを作り、もしもの時の安否確認を兼ねているため、利用者様はもちろん、そのご家族様からもとても喜ばれています。そのため、離客がほとんど発生しません。 超高齢社会に突入し、2040年頃までは高齢者の人口は増加し続けるとの予測が出ています。高齢者向け配食サービス市場も比例して拡大するため、伸びしろは十分。月商700万円も狙えるストックビジネスです。 ―――――――――――――――――――― 簡単オペレーション！未経験でも始められる ―――――――――――――――――――― ＼＼POINT／／ ■冷凍で届く食材を解凍して盛り付けるだけ！ ■SVが定期的に、上手く行くようアドバイス ■既存店舗を引き継いで始められるケースも ■20年以上のノウハウがある優位性 未経験から始める方にピッタリの要素がたくさんあるため、多くのオーナー様に選ばれています。 ―――――――――――――――――――― 営業・接客経験が存分に活かせます！ ―――――――――――――――――――― 売上拡大の方法は、地域の高齢者のケアプランを考える「ケアマネジャー」と信頼を築き、自分の店舗をケアプランに取り入れてもらうこと。営業回りの要領が分かっている方なら、売上に繋がりやすいです。 もちろん、未経験の方には、本部の社員がしっかりとノウハウを伝えていきますのでご安心ください。接客業など、人との繋がりを大切にする経験をお持ちの方であれば、問題なく馴染めますよ。

報酬／完全出来高制 【★収益モデル】 ※月間配食数6000食の場合／法人、スタッフのべ6名、15坪 ◎売上高:336万円 -原価（食材費等）:144万4800円 -人件費:97万7300円（社員1名含） -販管費（地代家賃・光熱費・ガソリン代・ロイヤリティー等）:59万6800円 ●営業利益:34万1100円

【全国で開業できます／開業後の転勤なし】 ★心機一転！“第二の人生”も歓迎 高齢者が増える日本全国、どこでもニーズがあるビジネスです。 新天地に引っ越して新しい生活をスタートさせ、今ではすっかり地域に馴染んで愛されているオーナー様も少なくありません。 「いつか、みんなに愛される店を持つのが夢だった」 その夢を最高の形で叶えられますよ！

入社後は、座学研修で介護の知識や基本的な業務知識を身に付けた後、 店舗研修にて実際の店舗オペレーションを学びます。 その後、希望・適性・経験を考慮の上、 店舗開発またはスーパーバイザーとして配属します。 ＜スーパーバイザー（SV）＞ 該当エリアの15～20店舗ほどを担当します。 各店舗毎月1回以上の訪問や電話などを通じて、 店舗経営のサポートを行います。 ～具体的には～ ◎各店舗の売上分析と改善企画の資料作成 ◎ケアマネージャーさんに対する営業活動支援 ◎新規顧客開拓のための販促立案 ◎店舗オペレーション指導 ＜店舗開発＞ イベントや媒体からお問い合わせをいただいた方々向けの 反響営業となります。 ～具体的には～ ◎FC店舗の経営を検討する方々向けのイベントに出店（2カ月に1度ほど） ◎お問い合わせいただいたオーナーさんとの個別面談 （出店メリットや初期費用、売上シミュレーション等をご説明） ◎商談後の定期的なフォロー ◎加盟に関わる契約締結、など

月給23万円以上 ※経験・年齢等を考慮のうえ当社規定により決定します。

現在のお住まいや希望に応じて 東京または大阪オフィスに配属します。

入社後は、座学研修で介護の知識や基本的な業務知識を身に付けた後、 店舗研修にて実際の店舗オペレーションを学びます。 その後、希望・適性・経験を考慮の上、 店舗開発またはスーパーバイザーとして配属します。 ＜スーパーバイザー（SV）＞ 該当エリアの15～20店舗ほどを担当します。 各店舗毎月1回以上の訪問や電話などを通じて、 店舗経営のサポートを行います。 ～具体的には～ ◎各店舗の売上分析と改善企画の資料作成 ◎ケアマネージャーさんに対する営業活動支援 ◎新規顧客開拓のための販促立案 ◎店舗オペレーション指導 ＜店舗開発＞ イベントや媒体からお問い合わせをいただいた方々向けの 反響営業となります。 ～具体的には～ ◎FC店舗の経営を検討する方々向けのイベントに出店（2カ月に1度ほど） ◎お問い合わせいただいたオーナーさんとの個別面談 （出店メリットや初期費用、売上シミュレーション等をご説明） ◎商談後の定期的なフォロー ◎加盟に関わる契約締結、など

月給23万円以上 ※経験・年齢等を考慮のうえ当社規定により決定します。

現在のお住まいや希望に応じて 東京または大阪オフィスに配属します。

高齢者に向けたサービスを展開する当社の総務・事務として下記の業務をお任せします。 -------------------------------- 【具体的な仕事内容】 ・名刺や事務用品などの発注 ・社有車の調達・管理 ・事務所、社宅の管理 ・慶弔に関する事務手続き ・保険（損害保険等）の加入・更新・管理に関する業務 ・正社員（中途採用）の採用業務のアシスタント ・稟議書の管理 ・各種書類取得申請に関する業務 ・その他、庶務業務など ※幅広い業務を担当しますが、先輩から学び出来ることを、ひとつずつ増やしていきます。 ※それぞれマニュアルがありますので、作業手順を確認しながら進めることができます。 ※事務所管理に関する業務などで年に1回～2回程度、出張が発生する可能性があります。 -------------------------------- ■入社後の流れ 教育担当の先輩がマンツーマンで、各業務をひとつずつ教えていきます。 半年程度で業務には慣れて頂けますが、一通りの業務を経験するには1年程度かかります。 分からないことは先輩に質問して、知識を身につけていきましょう。 ＜知識・経験の豊富な先輩が仕事を教えます＞ 教育担当となる先輩は、入社6年目の女性社員です。 知識・経験の豊富な頼れる先輩ですので、未経験の方も安心してください。 -------------------------------- ■社内の様々な部署のメンバーとコミュニケーションをとり感謝される仕事です 例えば、「電球を取り替えて欲しい」「エアコンが故障している」など そうした様々な依頼に対応しますが、業者に発注をしてエアコンが修理できると メンバーから「いつも、ありがとう」と声をかけて貰えます。 一緒に働く仲間から感謝される仕事なので、やりがいを実感しながら活躍できます。

月給25万6100円～29万1100円 ※上記給与には固定残業代（月20時間：月3万6600円～4万1600円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【転勤なし■東京本社勤務】 東京都港区三田3丁目12-14 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄「泉岳寺駅」徒歩5分 ・JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩7分 ・JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分 ・都営地下鉄「三田駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

高齢者施設への食材販売サービス「特助くん」の運営部門で電話応対や事務業務をお願いします ―――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・電話対応、応対処理 ・リスト・データ入力 ・発注業務 ・郵送手配・資料補充 ・来客対応 ・書類整理　など 大阪支社では2名体制でお客様の対応をします。 先輩とのOJTで業務を身につけていきましょう（一部マニュアルあり）。 ―――――――――――― 【電話対応の内容は？】 既存取引先からの商品のお問い合わせや質問応対がメインです。 1日に15件程度を想定しています。 一部、新規のお問い合わせやクレーム対応があります。 取引先は老人ホームなどの介護施設で、お付き合いが長い施設が多いです。 ―――――――――――― 【特助くんとは？】 高齢者施設向けの食材販売サービスです。 1600施設とお取引があり、調理済みの食材を冷凍でお届けして 介護施設の人手不足や人件費の削減に寄与しています。 人の役に立ちたい！が叶えられるお仕事です。 ―――――――――――― お客様と明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方をお待ちしています。 ぜひお気軽にご応募ください！

月給22万4,000円～26万4,860円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～3万7,860円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【転勤なし・大阪支社勤務】 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町一丁目14番33号 TCSビル1階 アクセス：北大阪急行線、御堂筋線「江坂駅」から徒歩5分

「宅配クック123」のお客様相談窓口業務をお任せします！ ▼具体的には… 〇電話応対業務 一日に担当スタッフ2名で約50件の「宅配クック123」の サービスを利用している高齢者の方々やそのご家族の方、 これから、サービスを利用したい方などからのお問い合わせがほとんどです。 -例えば 「ケアマネジャーさんに宅配クック123を紹介してもらったので使ってみたい」 「プレゼント企画の応募をしたい」 など、お問い合わせ内容はさまざまです。 「宅配クック123」の発注に関しては、各地域のお店が担当しているため お客様のお住いのご住所を確認して、最寄りの店舗をご案内することになります。 ご自身で電話ができない方も中には居るのでそういう方には 「店舗の方から折り返しご連絡します」とお伝えしてもらいます。 頻度は多くありませんが、クレームのお問い合わせをいただく場合もあります。 その時には、一次窓口としてお客様の問い合わせ内容を聞いて 「担当者より折り返しお電話します」と担当営業の方へ 引継ぎの対応をお願いしましょう！ お客様の問い合わせに対して、自分で完結できない。 管理栄養士の方向けのお問い合わせですぐ答えられない… そういう場合は、上司や管理栄養士が対応をするので安心して下さい♪ ▼電話対応以外の業務 〇プレゼントの発送作業やアンケートの入力 〇仕入に関わる在庫入力や登録業務 〇同じ部署の方のサポート業務 営業さんや品質管理の方々など、部署内で色々な方々と関わる場面があります。 柔軟な対応とコミュニケーションをとりながら臨機応変に対応を求められるポジションです。 ▼入社後… 〇現場担当者とマンツーマン研修 マニュアルはもちろんその他の細かい業務内容をイチから研修をします。 能力やスキルに合わせて3カ月ほどかけて独り立ちを目指していきます！ 未経験の方でも実際に業務をしていく中でわからないことがあった場合は 同じ業務をする先輩社員が都度、質問にお答えする職場環境が整っています♪

月給22万4千円～27万9千円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2千円～3万9千940円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【転勤なし】 東京都港区三田3丁目12番14号ニッテン三田ビル6Ｆ 【アクセス】 泉岳寺駅、田町駅、高輪ゲートウェイ駅、三田駅

これまでのご経験やご希望に応じて、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・中長期経営計画に則ったIT戦略の企画・立案 ・現状ITシステムの課題抽出と改善案の企画・提案 ・ユーザーへのヒアリングと要件定義 ・開発プロジェクトの進捗管理とベンダーコントロール ・社内ITインフラの管理・運用 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 （店舗向け業務システムのサポート業務は外注しています） 【取扱システムについて】 ・基幹システム ・店舗からの発注・顧客情報管理システム ・介護施設からの食材受注システム ・社内インフラ周り、ほか ※OSはWindowsとLinux、DBは主にOracleを使用

月給23万円以上 ※経験・年齢等を考慮のうえ当社規定により決定します。

■東京本社／東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6階 ※転勤なし

【具体的には、以下の業務を担当していただきます】 ○FC店のオーナーさまに対する経営指導・サポート ⇒担当店舗の経営状況を確認しながら、オーナーさまへ的確なアドバイス・サポートをお願いします。 　 店舗を定期巡回し、オーナーさまと直接会ってコミュニケーションを取り、課題点を把握した上で、 　 売上や利益を向上できる戦略を立案し、提案・実行していきます。 　 広い視野でさまざまな角度から検証を繰り返し、地域で選ばれる店舗をより多く生み出してください。 　 また、商品に対する要望など、現場の声を収集することも重要です。 　 現場で直接オーナーさまやお客さまと接することで商品に対する要望を探り、 　 自社の商品開発部門や企画部門へその都度フィードバックしていくことが、 　 より喜ばれる新たな商品を生み出すことにもなるのです。 　 ※約20名のSVが、一人当たり約20店舗を担当しています。 ○販路拡大における販促支援 ⇒宅配サービスの販路拡大に向け、オーナーさまが地域の福祉関連施設などに営業を行う際は、 　 営業支援を行っていただきます。単に店舗管理だけ行うのではなく、 　 オーナーさまと一緒になって売上拡大を目指すことが、より多くのご高齢者へ商品を届けることになります。 《組織風土について》 会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。 設立から10年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。 そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。 自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境ですので、 中途入社ということは意識せず、積極的に意見や提案を発信してください。 《キャリア形成について》 まずはSVとして経験を積んでいただきますが、希望や志向性によっては、 FC店舗の開拓営業や商品開発へのキャリアチェンジも可能です。 もちろん、SVとしてマネジメントへのキャリアアップもできますので、 長期的な視点で自身の成長を目指していただきたいと考えています。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。 ※見込み残業として、30時間／月の残業代を給与に含みます。

■東京本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F ※オフィスは分煙です。

■主に契約書の起案・作成・チェックをお任せします。 ・契約書の多くが、FCオーナーとの契約を対象としたものとなります。 ■その他、 ・会社規程の改廃、整備 ・株主総会・取締役会の事務局（登記関係を含む） ・コンプライアンス関係 ・顧問弁護士との折衝 ・法務相談への対応。主に営業からの相談が多いですが、役員からの直接の相談もあります ※その他の業務は経験に応じてお任せしていきます。 まずは、主となる契約書の作成・チェック業務をしっかり行っていきましょう。

月給23万円以上 ※経験・年齢等を考慮のうえ当社規定により決定します。

■東京本社／東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6階 ※転勤なし

【具体的には、以下の業務を担当していただきます】 ○テストキッチンでの試作・レシピ作成 ○配合表や工程表、栄養価に関する資料作成 ○試作品の確認・評価・修正の指示 ○社内プレゼン お弁当の献立を企画するメニュー企画課からの依頼をはじめ、 企画課とともに検討したメニューの商品開発に携わります。 商品はすべて冷凍になりますので、冷凍惣菜に関する幅広い知識や経験があればなお可。 また、商品は協力メーカー（工場）へ依頼していますので、折衝能力なども求められます。 協力メーカー（工場）から上がってきた商品を確認し、修正の必要があれば的確に指摘した上で、 再度試作品を依頼します。この工程を複数回繰り返すことが、より良い商品を生み出すことにつながるのです。 希望通りの商品に仕上げたら、企画課および各事業部の承認を得た上で社内プレゼンを行い、 通過したものが晴れて商品として認められ、ご高齢者のお客さまのもとに届きます。 《開発ペースについて》 1年を春夏秋冬の4シーズンに分け、普通食では1シーズン平均で30品程度の開発を行っています。 ご高齢者という明確なターゲットに向けて商品を開発しているため、1品完成するまでの試作は、平均4～5回程度です。 ※病態食に関してはシーズンごとに開発を行うのではなく、都度開発を手がけ、年間で50～60品を目指します。 《配属部署について》 あなたの配属先となる商品部商品開発課では現在、5名の社員が本業務を担当し、 普通食および病態食の商品開発を行っています。上司と部下の垣根がなく、 アットホームな環境ですので、週1回開催されるミーティングでは、 活発に意見交換が行われています。 《組織風土について》 会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。 設立から11年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。 そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。 自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境ですので、 あなたもこれまでの経験を生かして存分に力を発揮してください。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。 ※見込み残業として、30時間／月の残業代を給与に含みます。

本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F ※オフィスは分煙です。 ※転勤はありません。

年1回を目安に主要工場への監査を実施。 また、月に数回、新規取引を検討している工場の視察に回ります。 年間53億円を売り上げるビジネスの根幹を支える工場のチェックや承認に、 ゆくゆくは大きな裁量を持って関わることが出来ます。 ―――――― 具体的には ―――――― ○品質保証体制の企画・推進 ○商品規格検品 ○取引先工場における衛生管理・品質管理体制の定期監査 ○品質規格書管理 ○顧客・店舗からの問い合わせ対応　など 《事業の根幹を支える仕事です》 たとえばお客様から寄せられた要望やクレームに対して、 各担当部署から上がってくる対応策、改善策が不十分であれば それを指摘するのも「品質管理」の重要な役目になります。 お客様からの信頼を保つためには、時には厳しい面をもつことが必要です。 《組織風土について》 会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。 設立から10年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。 そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。 自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境ですので、 あなたもこれまでの経験を生かして存分に力を発揮してください。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。 ※見込み残業として、30時間／月の残業代を給与に含みます。

本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F ※オフィスは分煙です。 ※転勤はありません。

【具体的には、以下の業務を担当していただきます】 ○代理店との折衝および代理店開拓 ⇒「特助くん」のサービス拡販にご協力いただく代理店に対して、 　 販売支援などを行い、サービス拡大を目指していただきます。 　 加えて、代理店数を増加させるための代理店開拓もお願いします。 ○介護施設や病院など、顧客への営業活動 ⇒代理店の開拓によって取引を開始した医療施設などの顧客に対して、 　 直接営業活動を行います。“食”に関するニーズをヒアリングし、 　 当社サービスを直接ご提案いただきます。 ○部下（1～3名）のマネジメント ⇒配属となる営業部門は、高まる市場のニーズを受け、人員を拡充する方向です。 　 あなたには営業課長として、存分に手腕をふるっていただきたいと考えています。 《「特助くん」の特徴》 ○美味しさ：ご高齢者のお口に合うよう、“やさしい味”と“ダシの利かせ方”に配慮しています。 ○高齢者向け：食材の形を残しつつやわらかく調理し、塩分も控えています。 ○安心・安全：徹底的に衛生管理された当社認定の工場で調理しています。 ○簡単調理：湯煎もしくは冷蔵解凍するだけで、すぐに盛り付けが可能です。 ○豊富なメニュー：主菜、副菜、添え物、デザートなど、随時200種類以上の品揃えで旬の食材を提供しています。 ○コストダウン：簡単調理で人件費・水道光熱費を削減できます。 ⇒高齢者施設のあらゆる課題を解決するのが、「特助くん」なのです。 《組織風土について》 会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。 設立から10年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。 そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。 自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境です。 あなたにはプレイングマネージャーとしての活躍を期待していますので、 これまで培ってきた経験を生かして、積極的に意見や提案を発信してください。 《キャリア形成について》 まずは即戦力として、営業課長としての活躍を期待していますが、 課長として実績を築いていただければ、キャリアアップもできます。 長期的な視点を持って、末永くご活躍いただければ幸いです。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。

■東京本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F ※オフィスは分煙です。 ※転勤はありません。

【具体的には、以下の業務を担当していただきます】 ○栄養相談・栄養指導窓口対応 ⇒病態食ごとの問い合わせに対して、管理栄養士としての知識や経験を生かして親身にご対応いただきます。 　 例えば、糖尿病や腎臓病、高血圧の方など、その方の病態に合わせた栄養摂取のご案内などをお願いします。 ○普通食・病態食のメニュー提案・献立作成 ⇒ご高齢者を対象にした昼・夜の普通食および「塩分控えめ低たんぱく食」「糖尿病食」「カロリー・塩分調整食」など、 　 病態に合わせた病態食のメニュー提案、献立作成をお願いします。 ○病態食に関連した講習会の講師 ⇒毎月開催している「宅配クック ワン・ツゥ・スリー」のフランチャイズ店を対象とした講習会の講師をお願いします。 　 フランチャイズ店は全国にわたりますので、出張があります。 《配属部署について》 あなたの配属先となる商品部 企画課では現在、管理栄養士3名・栄養士1名の4名で 本業務を担当しています。上司と部下の垣根がなく、アットホームな環境ですので、 中途入社のハンディは一切ありません。 《組織風土について》 会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。 設立から10年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。 そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。 自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境ですので、 あなたもこれまでの経験を生かして存分に力を発揮してください。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。 ※見込み残業として、30時間／月の残業代を給与に含みます。

本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F ※オフィスは分煙です。 ※転勤はありません。

【具体的には、以下の業務を担当していただきます】 ○テストキッチンでの試作・レシピ作成 ○配合表や工程表、栄養価に関する資料作成 ○試作品の確認・評価・修正の指示 ○社内プレゼン 企画課からの依頼をはじめ、企画課とともに検討したメニューの商品開発に携わります。 商品はすべて冷凍になりますので、冷凍惣菜に関する幅広い知識や経験が必要です。 また、商品は協力メーカー（工場）へ依頼していますので、折衝能力なども求められます。 工場から出来上がってきた商品を確認し、修正の必要があれば的確に指摘した上で、 再度試作品を依頼します。この工程を複数回繰り返すことが、より良い商品を生み出すことにつながるのです。 希望通りの商品が出来上がってきたら、企画課および各事業部の承認を得た上で社内プレゼンを行い、 通過したものが晴れて商品として認められ、高齢者のお客さまのもとに届きます。 《開発ペースについて》 1年を春夏秋冬の4シーズンに分け、普通食では1シーズン平均で30品程度の開発を行っています。 高齢者という明確なターゲットに向けて商品を開発しているため、1品完成するまでの試作は、平均4～5回程度です。 ※病態食に関してはシーズンごとに開発を行うのではなく、都度開発を手がけ、年間で50～60品を目指します。 《配属部署について》 あなたの配属先となる商品部 商品課では現在、4名の社員が本業務を担当し、 普通食および病態食の商品開発を行っています。上司と部下の垣根がなく、 アットホームな環境ですので、週1回開催されるミーティングでは、 活発に意見交換が行われています。 《組織風土について》 会社を成長させていきたいという意欲を持った社員が多いことは、当社の特徴です。 設立から10年を経過しているものの、まだまだ未整備な部分が多いことも事実。 そのため、当社では一人ひとりが会社を創るという意識で業務に励んでいます。 自身の仕事のみにとらわれず、お互いに助け合い、切磋琢磨している環境ですので、 あなたもこれまでの経験を生かして存分に力を発揮してください。

月給23万円以上 ※年齢・経験・能力を十分考慮し、当社規定により決定します。 ※見込み残業として、30時間／月の残業代を給与に含みます。

本社／東京都港区三田3-12-14ニッテン三田ビル6F ※オフィスは分煙です。 ※転勤はありません。