株式会社大庄 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

◎社員が安心して働ける環境づくり、地域の方々が「ただいま」と帰って来られるような 温かいお店づくりのお手伝いをお願いします。 【具体的には】 基本的な接客や調理業務だけでなく、お客様とスタッフともに楽しめる イベント企画やお店独自のオリジナルメニューの考案など お店づくり全般に関わるお仕事をお任せいたします。 楽しいお店づくりが、ご来店するお客様の笑顔に繋がり、 お客様の笑顔が地域の元気に繋がり、結果地域全体が元気になる。 こんな方程式が描けるような店舗運営ができればはなまるです。 【大切なこと】 新メニューやイベントは店長でも調理長でも、一存では決められません。 お店で働くスタッフ全員でコミュニケーションを取りながら、 どんなイベントなら楽しんでもらえるか、どんなメニューなら喜んでもらえるかなど、 ディスカッションして決めます。自分の夢や意見が言えることはもちろん、 仲間の夢や意見に耳を傾けられる寛容さが大切になります。 ですから、お客様相手だけではなく仲間同士であっても、 相手の目線に立って物事が考えられるようにならなければなりません。

■月給28万～40万円（一律手当含む）／幹部候補（店長・調理長職） ■月給20万～28万円（一律手当含む）／店長候補（ホール・調理スタッフ職） ※前職・経験・スキル等を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 424万円／店長（30歳）：月給32万円＋業積賞与

全国の各業態各店舗 【詳細】 青森県、岩手県、山形県、秋田県、宮城県、福島県、石川県、福井県、 富山県、新潟県、長野県、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、 神奈川県、愛知県、静岡県、鳥取県、島根県、宮崎県 ※勤務地は、希望を充分考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 ★業態・勤務地詳細は、下記HPにてご確認ください。 http://www.daisyo.co.jp/brand/

※各店舗の平均正社員数は4.5名です。 カラオケ店の店長候補・幹部候補として、 お客様に心から楽しめる時間をお届けできる店舗運営をお任せします。 画一的なマニュアルにとらわれる必要はありません。 社員、アルバイト、さらには地域の皆様と一緒になってお店を作ってください。 ＜あなたにお願いする、最も大切な仕事＞ 地域の活性化に役立てるようなお店を作ること。 お客様とスタッフと自分、みんなが幸せになれるお店を作り上げること。 それがあなたの使命であり、私たちが目指す店舗です。 その目標を常に見失わず、人を喜ばせる創意工夫にどんどん取り組んでください。 ＜配属後の流れ＞ 【店舗業務からスタート】 各店舗へ配属後、まずは接客や調理を基礎から学びます。 　　　　▼ 【店舗運営を勉強】 実践を通してスキルが身についた後は、店舗運営を学び、 店舗オリジナルのサービスや企画をスタッフと一緒になって考えていきます。 その店舗の特色・客層など、様々なデータを考慮しながら、 お客様を幸せにするためのアイデアをどんどん取り込んでください。 　　　　▼ 【キャリアアップも応援】 エリアマネージャーやSVとして全国各地の店舗運営の支援に携わったり、 独立制度を利用してフランチャイズ店のオーナーとして活躍したりと、 あなたの目指すキャリアプランの実現を追い求めることが可能な環境が揃っています。

■月給28万～40万円（一律手当含む）／幹部候補（店長・調理長職） ■月給25万～28万円（一律手当含む）／店長候補（ホール・調理スタッフ職） ※前職・経験・スキル等を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 424万円／30歳／店長／月給32万円＋業積賞与

全国の「歌うんだ村」各店舗 ※勤務地は、希望を充分考慮の上決定します。 ※U・Iターン歓迎 【詳細】 北海道、青森県、福島県、富山県、福井県、新潟県、 長野県、東京都、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、 神奈川県、愛知県、静岡県、三重県 ※「歌うんだ村」勤務地詳細は、下記HPにてご確認ください。 http://www.daisyo.co.jp/brand/uta/

＜まずお任せしたいこと＞ 【労務管理】 1万人の従業員に関する労務管理やサポートをお任せします。 ■勤怠管理（労働時間、残業時間の集計） ■給与計算（歩合給やインセンティブの計算） ■住民税に関する業務　など 【システムの確立・運用】 当社では人事システム「COMPANY」を使用しています。 ■社員情報の登録・更新 ■データーベースの作成 ■人事制度改定に伴う内容変更　など ＜将来的にお任せしたいこと＞ 慣れてきたら、適性を考慮し以下の業務もお任せしたいと考えています。 ■社会保険の手続き ■就業規定の見直し ■システム構築　など 働き方改革が進むなか、まだ完全に仕組みができあがっていない部分も多々あります。経験を積んだ後は、改善策の提案など、より働きやすい職場づくりに向けた取り組みにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は4日間の集合研修で大庄についてを学びます。その後はOJTを通して、少しずつ業務をお任せする予定です。

月給21万8,000円～33万2,000円＋各種手当（残業代100%支給） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ＜年収例＞ 年収400万円＋業績賞与／入社5年目（主任） 年収470万円＋業績賞与／入社8年目（係長） 年収530万円＋業績賞与／入社3年目（課長）

本社／東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル ※転勤はありません

【具体的には】 --------------------- ◆　店長の仕事 --------------------- ○おススメメニューの開発・イベントの企画（調理長と協力しながら） ○パート・アルバイトスタッフの採用 ○ホールスタッフの教育・指導 ○ホールスタッフ・調理スタッフのシフト管理 ○売上管理 ○人件費、光熱費等の経費管理 ○安全管理・衛生管理・防犯／防火管理 ○接客業務 ※専門部署やエリアマネージャーがしっかりフォローするので安心！ --------------------- ◆　調理長の仕事 --------------------- ○調理 ○調理スタッフの教育・指導 ○仕入れ管理 ○食材在庫管理 ○おススメメニューの開発・イベントの企画（店長と協力しながら） 【入社後のステップ】 大庄では、＜研修に合格するごとに昇給していくシステム＞を導入。 先輩社員や上司は、あなたの自主性や行動力、現場での活躍などを見て、 研修試験への推薦を行います。 常に、あなたの頑張りが評価され、適切な指導を受けられる環境で、 着実に成長してくことができます。 ▼入社時　：　【入社時研修】 　　　　　　　　当社の理念や制度、基本的な接客サービスや衛生管理について学びます。 ▼入社半年：　【主任研修】に挑戦！ 　　　　　　　　役職者として第一ステップを踏み出します！ 　　　　　　　　店長を補佐する役職者としての心構えや、レベルの高い接客術を身につけてください。 ▼入社1～3年：【店長研修】または【調理長研修】 　　　　　　　　外食産業で通用する人材の育成を目的とした研修。 　　　　　　　　店舗責任者に必要な、「部下育成」「リーダーシップ」について学びます。 ▼店長または調理長として経験を積んだら、あなたの希望に合った道を選択！ 　　例：　○幹部研修を受け、数店舗を統括する課長に！ 　　　　　○独立制度により、フランチャイズ店のオーナーに！

月給22万円～35万円（一律手当を含む） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

下記を除く全国の店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ★今回募集を行わない都道府県 　　　栃木県・山梨県・大分県・沖縄県

【具体的には】 --------------------- ◆　店長の仕事 --------------------- ○おススメメニューの開発・イベントの企画（調理長と協力しながら） ○パート・アルバイトスタッフの採用 ○ホールスタッフの教育・指導 ○ホールスタッフ・調理スタッフのシフト管理 ○売上管理 ○人件費、光熱費等の経費管理 ○安全管理・衛生管理・防犯／防火管理 ○接客業務 ※専門部署やエリアマネージャーがしっかりフォローするので安心！ --------------------- ◆　調理長の仕事 --------------------- ○調理 ○調理スタッフの教育・指導 ○仕入れ管理 ○食材在庫管理 ○おススメメニューの開発・イベントの企画（店長と協力しながら） 【入社後のステップ】 大庄では、＜研修に合格するごとに昇給していくシステム＞を導入。 先輩社員や上司は、あなたの自主性や行動力、現場での活躍などを見て、 研修試験への推薦を行います。 常に、あなたの頑張りが評価され、適切な指導を受けられる環境で、 着実に成長してくことができます。 ▼入社時　：　【入社時研修】 　　　　　　　　当社の理念や制度、基本的な接客サービスや衛生管理について学びます。 ▼入社半年：　【主任研修】に挑戦！ 　　　　　　　　役職者として第一ステップを踏み出します！ 　　　　　　　　店長を補佐する役職者としての心構えや、レベルの高い接客術を身につけてください。 ▼入社1～3年：【店長研修】または【調理長研修】 　　　　　　　　外食産業で通用する人材の育成を目的とした研修。 　　　　　　　　店舗責任者に必要な、「部下育成」「リーダーシップ」について学びます。 ▼店長または調理長として経験を積んだら、あなたの希望に合った道を選択！ 　　例：　○幹部研修を受け、数店舗を統括する課長に！ 　　　　　○独立制度により、フランチャイズ店のオーナーに！

月給22万円～35万円（一律手当を含む） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

下記を除く全国の店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ★今回募集を行わない都道府県 　　　栃木県・山梨県・大分県・沖縄県

店長候補・料理長候補として、店長・調理長のもと、 接客・調理をはじめとした基本的な店舗運営に関わる業務を担当していただきます。 その業務自体は、研修も教育もあるので難しいことではありません。 しかし、この仕事を通じあなたが将来の関西や東北の幹部になるためには、 何より大切にしていただきたいことがあります。 それは…、 1.お客様のためにできることを考えて行う 2.店舗の近隣の人のためにできることを考えて行う 3.従業員のためにできることを考えて行う 4.家族のためにできることを考えて行う 「人のために少しでも役に立てることはないか？」と常に考え、気づき、行動し続けていくことこそが、 大庄での店長や料理長の仕事の本質です。 なぜならそれが商売やサービスの原点だからであり、最も大切にしていることだからです。 2年の間に、お客様に対してはもちろん「人のためにまずは働く」という思いを持って仕事ができれば、 その後関西や東北の土地に根付いた人々に愛されるお店づくりができる店長や調理長となれます。 そして、店長や調理長には関西や東北のそれぞれのお客様にあった 独自のメニューやイベント、料理を追求していっていただこうと思っています。

月給19万円～35万円（30時間の固定残業手当含む） ※店長・調理長経験のある方は優遇（前職給与考慮）

首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）または名古屋の各店舗 ※希望をお聞きします。U・Iターン歓迎。 ※将来、関西地区で勤務を希望する方は、最初の経験を積む場所を東京か名古屋で選択していただけます。