株式会社聖林公司 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

■仕事内容株式会社聖林公司でのディストリビューター業務、及び付帯業務全般となります。 商品計画設計や、在庫消化、物流に関する計数管理をメインにした業務を想定しております。 ■業務詳細MD1名の業務フォローと、計数管理をメインにお任せ予定です。 ・MDスケジュール作成 ・自社商品・ブランド実績分析 ・市場商品動向分析 ・商品計画設計（売上・粗利・仕入・在庫予算）補佐・商品計画の実施 →調整・期中コントロール（売価変更、納期調整、追加判断などの商品管理・在庫管理） ・各部署との調整等 ■ECサイト：http://www.hrm.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都目黒区青葉台1‐4‐8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代官山駅、中目黒駅、神泉駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験考慮のうえ、同社規定により優遇致します。上記に加えて業績賞与有(会社業績/個人評価により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

聖林公司様の展開する各店舗にて、販売職/リーダー候補の募集となります。 ■業務詳細： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。 ・BLUE BLUE NAGOYA ・BLUE BLUE GIFU ■その他：・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗は、1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞BLUE BLUE　NAGOYA住所：名古屋市中区栄3-23-20 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞270万円～350万円＜賃金形態＞月給制■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収=月収×12か月+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

聖林公司様の展開する各店舗にて、販売職の募集となります。 ■業務詳細： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■配属店舗について： 以下の店舗での配属を想定しております。お住まい、ご希望、ご経験、現スタッフとのバランスを見て決定となります。神戸店では店長候補の募集となります。 ・BLUE BLUE OSAKA（大阪府大阪市西区南堀江1-24-17） ・BLUE BLUE KOBE（兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビルⅡ） └各店　屋内全面禁煙 詳細：https://www.hrm.co.jp/company/shops/ ■その他：・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗は、1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞BLUE BLUE KOBE住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビルII受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

旧居留地・大丸前駅、元町駅(兵庫県)、三宮・花時計前駅

＜予定年収＞270万円～350万円＜賃金形態＞月給制■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収=月収×12か月+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

■仕事内容： 同社が展開する自社オリジナルブランドと国内外から仕入れた商品をミックスした商品構成の直営店舗グループ【SEILIN SHOP】各店の店舗統括をお任せいたします。 代表直下のポジションで、リテールの売上戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメント等をお任せいたします。 具体的には ・リテール部門の戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般 ・販売動向のチェック、データ分析　施策提案　 ・各店舗の人材育成マネジメント　 ・各部署との連携等 ■担当店舗： ・BLUE BLUE HAKATA・BLUE BLUE KOKURA・BLUE BLUE KOBE・BLUE BLUE OSAKA・BLUE BLUE KYOTO・BLUE BLUE GIFU・BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE JAPAN@NARITA AIRPORT・BLUE BLUE SENDAI・BLUE BLUE　SAPPORO https://www.hrm.co.jp/company/shops/ 同社は、歴史ある建物や、地域に根差した場所に店舗を構え、お店ごとに雰囲気が異なる、個性あふれる路面店中心に展開しております。そのお店の個性がより輝くような提案、施策を実行できる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区青葉台１－４－８ 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞510,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給+役職手当（その他固定手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

聖林公司様の展開するHIGH!STANDARD店舗にて、販売職の募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務詳細：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。HIGH!STANDARD　■その他：・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗は、1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞HIGH! STANDARD住所：東京都渋谷区猿楽町25‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代官山駅、中目黒駅、恵比寿駅

＜予定年収＞270万円～312万円＜賃金形態＞月給制■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収=月収×12か月+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

聖林公司様の展開する各店舗にて、販売職の募集となります。■業務詳細：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。【変更の範囲：会社の定める範囲で変更となる場合がございます】■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。お住まい、ご希望、ご経験、現スタッフとのバランスを見て決定となります。<BLUE BLUE HAKATA>神戸、横浜に次ぐ3番目のブルーブルーショップとして2001年8月にオープン。店内は、古くから大陸文化の玄関、国際交流の窓口として栄えた博多の街をイメージし、壁も天井も黒で統一しました。「エキゾチック」という言葉がしっくりとくる、どこかミステリアスな空間の店舗です。そのような店内には、デニムを中心にワークやミリタリーをテーマに展開する「BLUE BLUE」や「HOLLYWOOD RANCH MARKET」などのオリジナルブランドと、こだわりのインポートブランドをミックスした商品や、ブルーブルーハカタ限定商品をご用意しています。■その他：・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗は、1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞BLUE　BLUE　HAKATA住所：福岡県福岡市博多区綱場町9‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

呉服町駅(福岡県)、中洲川端駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞270万円～312万円＜賃金形態＞月給制■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収=月収×12か月+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

聖林公司様の展開する各店舗にて、販売職の募集となります。■業務詳細：〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。お住まい、ご希望、ご経験、現スタッフとのバランスを見て決定となります。・BLUE BLUE YOKOHAMA■その他：・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗は、1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞BLUE BLUE　YOKOHAMA住所：神奈川県横浜市中区海岸通1‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本大通り駅、馬車道駅

＜予定年収＞270万円～312万円＜賃金形態＞月給制■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収=月収×12か月+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。

聖林公司様の展開する各店舗にて、販売職(店長/リーダー候補)の募集となります。 ■業務詳細： 〇接客販売：店舗や商品の魅力をお伝えしてお客様に商品をお買い求めいただくことが基本です。しかし、たとえ商品を購入頂かなくとも心を込めて接する事で、お客様に楽しい時間を過ごしていただけるようおもてなしを行います。 〇VMD構築：サイレント接客と位置付けています。商品の陳列や什器の配置を工夫して、お客様の来店・購入のきっかけとなる導線作りをします。 〇店内環境整備・維持：まずは毎日店内外の清掃をしっかりと行います。そしてお客様が「楽しかった。また来たい。」と思ってもらえるような店創りをします。 〇商品管理：日々入荷する新商品の受領・品出し作業を行います。お客様に商品をスムースにお渡しできるように常に整理整頓を心掛けています。 ■配属店舗について：以下の店舗での配属を想定しております。 ・BLUE BLUE SENDAIhttps://www.hrm.co.jp/company/shops/ ■その他：・有給取得：5日取得は必須ですが平均で10日取得のスタッフが多い状況・残業時間：店舗スタッフの平均残業時間は10時間/月・店舗は、1月1日は定休日。12月31日は各店舗で臨機応変に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞BLUE　BLUE　SENDAI住所：宮城県仙台市青葉区国分町1‐8‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青葉通一番町駅、大町西公園駅、広瀬通駅

＜予定年収＞270万円～350万円＜賃金形態＞月給制■昇給:年1回(4月)■業績賞与※:年2回(7月/12月)※全社業績と個人評価による＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収=月収×12か月+業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：衣料品、雑貨の輸出入・企画生産及び販売（直営店及び卸売）、飲食店経営■直営店：ハリウッドランチマーケット、オクラ、ホームズアンダーウェア、ハイスタンダード、トールフリー、ブルーブルー、ブルーブルー神戸、ブルーブルー横浜、ブルーブルー名古屋、ブルー博多、ブルー小倉、ボンベイバザー、ロータスバゲット■社風：企業文化を大切にしている同社では、単にモノを仕入れて売るという「利益の追求」だけを目標としていません。一人一人が自己研磨しながら働くことを進めます。仕事をすることによって様々な経験を積み、情熱を持って人生の目標・夢に向かっていく事。そしてそれが出来る環境をお互いに作っていくことを一番の目標とし、「お洒落な生き方を求める方々のお手伝いをさせていただくこと」を目的としています。また個性を大切にする企業風土であり、目指すべき共通の目標に向けて、それぞれの持つ長所を活かす事が大切であると考えています（SAME HEARTの精神）。各人が自分の仕事だけに取り組むのではなく、会社全体の事を考えて他部署の仕事にも自主的に介入しています。例えば管理部の方が営業に対して意見を言う事なども日常的です。情熱を持って仕事をすることは、自分達自身が元気であり続けるための原動力と考え、経営陣を筆頭に社員全員が、会社・仕事に対して高い情熱を持って取り組んでいる組織です。■ビジョン：地域人口などの統計データや商圏分析にはあまり依存せずに、街や建物との「出会い」を大切にした出店を心掛けています。一例としては、2008年の秋に小倉にオープンした「BLUE BLUE KOKURA」の出店。これは、築130年以上の旧小倉県庁舎の一部として使用されていた事もある由緒ある建物を保存したいという思いを出発点に、「壊さず残す改装」を重ねて4年の歳月を費やしてオープンしました。この様に、ハリウッドランチマーケットを始めとする同社直営店には、それぞれの店舗にそれぞれのストーリーがあり、時代に左右されずに顧客を魅了し続ける独自の雰囲気を持っています。