株式会社NFCホールディングス
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- 設立
- 2022年
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- 従業員数
- 1,905名
-
- 平均年齢
- 34.9歳
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株式会社NFCホールディングス
株式会社NFCホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
■概要: 当社の事業成長を推進すべく以下の業務をご担当の上でリーダーシップを発揮していただきます。様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わっていただきますので、深く経営やビジネスに関与することから高いレベルのモラル意識、バランス感覚が求められます。 ■業務内容: ・NFCHD社長特命案件の業務アシスタント全般、直轄PJの企画/推進 ・既存/新規事業、その他関連する市場動向リサーチ/分析 ・経営資料作成サポート ・グループ経営幹部社員との各種調整/折衝業務 ・各種経営会議の事前準備(会議室手配、必要書類準備など) ・組織活性化・マネジメント品質向上などに向けた企画・施策の実行 ・組織変革(Change Management)の推進 ※事業ニーズ・状況の把握、各種PJリードにおけるPMO機能、具体的施策の検討・実施、効果測定などの ■組織について: 組織は新卒・中途入社が混在しており、従業員の成長が会社の成長であると考え、日々成長しつづける組織になるべく、一人ひとりの声を大切にすることで、従業員が100%の力を発揮できる環境作りをしております。また残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。 ※各種PJ立ち上げ期や繁忙期は20時間を超える業務量になる場合があります ■業務の魅力: ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスにおいて、新たなリーダーシップ体制における変革・推進は待ったなしの状況です。グループ全体を俯瞰し、経営陣の意向をくみ取り、前広にグループ内外問わず、幹部社員やキーパーソンとのネットワーク、信頼関係を構築、連携し、経営陣が活動しやすい、意向を反映しやすい環境、土壌整備を進んで行っていただけます。主体的、自立的に役員、事業部門長と折衝をしながら仕事を推進していくことが多くなりますので、コミュニケーション能力を磨き、リアルな経営現場を間近にすることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビルディング勤務地最寄駅:丸の内線/新宿3丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~460,000円<月給>380,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定手当内訳:ライフプラン手当30,000円 / 地域手当20,000円 / 固定残業手当(20時間分)60,000円経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。※経験によっては管理監督者としての採用となるため残業代支給対象外となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:〇保険代理店関連事業保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で69社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国360店舗以上の保険ショップを運営しています。(2023年10月現在)
仕事
■概要: 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるため、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用 <開発環境> Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成: 30名程度のメンバー(年齢層は30代のメンバーが中心)で構成されております。新卒と中途がおおよそ1:1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。 ■DX推進における当Grpの目標: ・CX向上に向けたWeb接点強化(継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う) ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革(単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる) ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴: 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビルディング勤務地最寄駅:丸の内線/新宿3丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~460,000円<月給>270,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年2回(4月・10月)※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:〇保険代理店関連事業保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で69社の保険会社の商品を取り扱っています。
仕事
■概要: 当社グループの人事サービス(給与・労務・労政)を担当するマネジャー候補として人事部門の中核となるべくリーダーシップを発揮していただきます。現在、人事体制の再構築を進めており、人事部門長と共にグループ横断で制度設計ならびに機動的に各種人事戦略を実現できる体制を目指しています。ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスグループ全体のあらゆる部署と連携強化を図っており、事業ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わっていただくため、手触り感の有る人事として、深く経営やビジネスに紐づいた人事業務に関わっていただくことを想定しております。 ■業務内容: ・NFCグループにおける「あるべき人事機能」のあり方の企画立案・実現 ・給与・社保業務におけるオペレーション推進、業務最適化、BPO推進、外注ベンダー管理 ・就業規則・人事規程の法対応等の企画立案および運用管理、労働法規を順守した体制の構築・維持・管理 ・就労管理システムの維持管理および労働時間管理 ・人事システムを活用した人事データベース構築、異動・発令管理・運営 ・従業員コミュニケーション、個別労務対応、賞罰委員会等の運営 ・働き方改革の推進と健康経営の実現 ■業務の魅力: ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスにおいて、現時点で業務を外注していた人事機能をグループにおける戦略組織として再構築・内製化を進めております。人事部門長を支え、機能構築・強化に向けての各種施策企画・推進のリーダーとして、グループ全体における「あるべき人事機能」を確立、その後はNFCグループ全体に対する人事オペレーションの運営・管理を担います。BPO推進、ベンダー管理により、持続的に品質・サービスレベル向上を実現することが期待されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビルディング勤務地最寄駅:丸の内線/新宿3丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~460,000円<月給>380,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:〇保険代理店関連事業保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で69社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国348店舗の保険ショップを運営しています。(2022年10月現在)
仕事
■概要: 当社の戦略企画マネジャーとして以下の業務に携わっていただきます。現在、ファンド傘下で経営管理の高度化・可視化に取り組んでいます。社内のデータをより有機的に活用したデータ基盤を作ることにより、グループ各社のデータの整理、発生している状況の可視化と説明がより機動的に行える体制を目指しています。 ■業務内容: (1)経営管理> 面談実施状況や保険申込のデータから当期の契約予測し、過年度契約からの手数料も含めて売上予測を行います。 各種施策のPDCAサイクルを事業責任者と協業しながら業務を従事していただきます。 ・予実管理/経営分析/財務分析 ・年次/月次予算計画の作成、週次/月次見込み数値の作成、 KPI数値の集計 等 (2)経営管理基盤整備 データ分析基盤の整備に伴い、保険会社、商品ごとに異なる条件を理解した上で適切な計数を計算、把握。 主に事業側に説明できる基盤を構築していただくことがミッションとなります。 ■組織構成: 組織は新卒・中途入社が混在しており、従業員の成長が会社の成長であると考え、日々成長しつづける組織になるべく、一人ひとりの声を大切にすることで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■働き方: ・時差出勤:9時、9時30分と出勤時間を選択することが可能です。 ・在宅勤務(リモート勤務):現状週2日程度まで在宅勤務ができる制度が整っております。 ・残業時間は20時間以内。ライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。 ■業務の魅力: ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスグループ全体の予算策定や管理業務に携わることができます。また、役員もしくは事業部長と折衝をしながら仕事を推進していくことが多い部署のためコミュニケーション能力の向上及びダイナミックな業務に取り組むことが可能な環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビルディング5F勤務地最寄駅:丸の内線/新宿3丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~460,000円<月給>380,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。※経験によっては管理監督者としての採用となるため残業代支給対象外となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:〇保険代理店関連事業保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で69社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国348店舗の保険ショップを運営しています。(2022年10月現在)
仕事
■概要: 当社グループの人事戦略立案・実行、制度企画・推進を担当するマネジャー候補として人事部門の中核となるべくリーダーシップを発揮していただきます。現在、人事体制の再構築を進めており、人事部門長と共にグループ横断で制度設計ならびに機動的に各種人事戦略を実現できる体制を目指しています。ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスグループ全体のあらゆる部署と連携強化を図っており、事業ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わっていただくため、手触り感の有る人事として、深く経営やビジネスに紐づいた人事業務に関わっていただくことを想定しております。 ■業務内容: ・NFCグループにおける「あるべき人事機能」のあり方の企画立案・実現 ・事業組織の人材戦略立案、および事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行 ・組織活性化・マネジメント品質向上などに向けた企画・施策の実行 ・組織変革(Change Management)の推進 ・事業部の現状を踏まえた各種人事制度(報酬、等級、評価等)の企画・運用・整備 ・人員計画、異動、労務管理、リソースマネジメント ※当面は組織の立ち上げにむけて、夫々の業務における優先順位付けを行います。 ■業務の魅力: ファンド傘下で再上場を目指すNFCホールディングスにおいて、現時点で業務を外注していた人事機能をグループにおける戦略組織としての再構築・内製化を進めております。人事部門長を支え、機能構築・強化に向けての各種施策企画・推進のリーダーとして、グループ全体における「あるべき人事機能」を確立、その後はNFCグループ全体の人事施策の企画・遂行を担います。主体的、自立的に役員、事業部門長と折衝をしながら仕事を推進していくことが多くなりますので、これまでの経験・能力が如何なく発揮できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビルディング5F勤務地最寄駅:丸の内線/新宿3丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~460,000円<月給>380,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。※経験によっては管理監督者としての採用となるため残業代支給対象外となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:〇保険代理店関連事業保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で69社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国348店舗の保険ショップを運営しています。(2022年10月現在)
仕事
《リーダー経験者歓迎/IFRS適用/充実した福利厚生/在宅勤務可/将来的に幅広い経理業務を担当》 ■概要: グループ連結、およびコールセンター事業3事業会社の単体決算を3名でカバーしており、連結・単体の年次、四半期、月次決算のプロセス再構築、 今後のIPOを目指しての体制整備が急務となっております。IFRS導入も進めており、プロセス・ルール・帳票類の整備などご経験・志向性踏まえて幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・連結・単体の年次、四半期、月次決算及びプロセス再構築 ・開示、監査対応 ※今後のIPOを目指しての体制整備も進めております。 ■組織構成: 当該部門は2課体制となっており部長を含め全体で10名の組織となります。主に20代~40代の社員で構成されています。チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社比率も8割程度と高く、中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■働き方: ・時差出勤:9時、9時30分と出勤時間を選択することが可能です。 ・在宅勤務(リモート勤務):現状週3日程度まで在宅勤務ができる制度が整っております。 ■同社の特徴・魅力: 同社は1999年に保険代理店としてスタートして創業20年を迎え、「NFCホールディングス」として新たな一歩を踏み出しました。現在、日本は超高齢化社会、そして「人生100年時代」へと進んでおり、将来に不安を抱えている方が多くいらっしゃいます。NFCグループは保険だけでなく生活関連商材(ITサービス、新電力、住宅ローンなど)も取り扱う『生活総合商社』へと成長を続けています。時には「ご家族以上の相談相手」として、一人でも多くのお客様に「安心して暮らせる未来」をグループ従業員3,000名が一丸となりお届けしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビルディング勤務地最寄駅:丸の内線/新宿3丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):345,000円~520,000円固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~580,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・能力を配慮の上、同社規定により優遇致します。※経験によっては管理監督者としての採用となるため残業代支給対象外となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:〇保険代理店関連事業保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で69社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国348店舗の保険ショップを運営しています。(2022年10月現在)
出典:doda求人情報
仕事
……………………………… ◆具体的には ……………………………… コールセンターにて、Aflacやメットライフアリコなど TVCMでお馴染みの保険商品を電話でご案内していただきます。 まずは「保険のパンフレットをお送りしてもいいですか?」とお客さまへお電話する事からはじめます。 パンフレットが到着した頃にお電話を差し上げ、要望に応じて保障内容やプランの提案を行ないます。 社内で電話のみを用いたお仕事となりますので、 飛び込み営業や外回りはありません。 また親類・友人への勧誘もありません。(こちらからお願いすることもありません) ……………………………… ◆仕事のコツ ……………………………… 仕事のポイントは、お客さまの声にじっくり耳を傾けること。 お客さまのご要望やお悩み、思い描く将来像にしっかりと 理解・共感を示し、お客さまそれぞれにあった保険商品を 丁寧にご案内する姿勢が重要となります。 じっくり、コツコツがんばれる方、人のために役立ちたいと 思っている方にぴったりなお仕事です。
給与
月給23万円以上(大阪・和歌山・東京) 月給22万円以上(福岡・北海道・岩手・仙台・富山) ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
勤務地
全国の各事業所(大阪・和歌山・福岡・東京・北海道・岩手・富山・宮城) ■大阪(心斎橋) ■和歌山(和歌山) ■福岡(天神) ■東京(新宿/池袋) ■北海道(札幌) ■岩手(盛岡) ■富山(高岡) ■宮城(仙台)
仕事
高齢化社会が進む現在、安心な未来を迎えるために、保険に入られる方が増え続けています。 お客様1人ひとりのライフスタイルや志向に合ったものを提案していくのが、私たちのお仕事。 より良い人生をサポートする、大切なポジションです。 【仕事の流れ】 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、差支えがなければ保険商品のパンフレットを発送します。 現在の契約状況や健康状態、希望に合わせて、資料を選択してお送りします。 ▼ (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 資料に沿って保障内容や保険料等の説明をし、プランを提案します。 ▼ (3)お申込み案内 検討の結果、お申込みいただくお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をしていきます。
給与
月給23万円以上(大阪・和歌山・東京) 月給22万円以上(福岡・北海道・岩手・仙台・富山) ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
勤務地
全国の各事業所(大阪・和歌山・福岡・東京・北海道・岩手・富山・宮城) ★特に大阪・福岡・和歌山は急募しています ■大阪(心斎橋) ■和歌山(和歌山) ■福岡(天神) ■東京(新宿/池袋) ■北海道(札幌) ■岩手(盛岡) ■富山(高岡) ■宮城(仙台)
仕事
高齢化社会が進む現在、安心な未来を迎えるために、保険に入られる方が増え続けています。 お客様1人ひとりのライフスタイルや志向に合ったものを提案していくのが、私たちのお仕事。 より良い人生をサポートする、大切なポジションです。 【仕事の流れ】 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、差支えがなければ保険商品のパンフレットを発送します。 現在の契約状況や健康状態、希望に合わせて、資料を選択してお送りします。 ▼ (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 資料に沿って保障内容や保険料等の説明をし、プランを提案します。 ▼ (3)お申込み案内 検討の結果、お申込みいただくお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をしていきます。
給与
月給23万円以上(大阪・和歌山・東京) 月給22万円以上(福岡・北海道・岩手) ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
勤務地
全国の各事業所(大阪・和歌山・福岡・東京・北海道・岩手) ★特に大阪・福岡・和歌山は急募しています ■大阪(心斎橋) ■和歌山(和歌山) ■福岡(天神) ■東京(新宿/池袋) ■北海道(札幌) ■岩手(盛岡)
仕事
高齢化社会が進む現在、安心な未来を迎えるために、保険に入られる方が増え続けています。 お客様1人ひとりのライフスタイルや志向に合ったものを提案していくのが、私たちのお仕事。 より良い人生をサポートする、大切なポジションです。 【仕事の流れ】 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、差支えがなければ保険商品のパンフレットを発送します。 現在の契約状況や健康状態、希望に合わせて、資料を選択してお送りします。 ▼ (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 資料に沿って保障内容や保険料等の説明をし、プランを提案します。 ▼ (3)お申込み案内 検討の結果、お申込みいただくお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をしていきます。
給与
月給23万円以上(大阪・東京) 月給22万円以上(北海道・福岡・岩手) ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
勤務地
全国の各事業所(大阪・東京・北海道・福岡・岩手)
仕事
≪2ヶ月の充実した研修制度で安心スタート!≫ 入社後は、約2ヶ月間の研修から始まります。 保険の知識や提案方法、ノウハウ・スキルなど、 イチから丁寧にサポートするので、ご安心ください。 自身を持って提案できるようになったら、遂にデビュー! 業務が始まった後も、何かあれば先輩に気軽に相談できます。 ≪実際の業務の流れ≫ ◎将来に関しての不安やお悩みをヒアリング。 「出産やお子様の進学などの転機」や、 「定年後や老後に備えて…」など、 お客様のライフプランに寄り添う姿勢が大切です。 ▼ ◎様々な保険商品を扱えることが当社の強み。 お客様の要望・ニーズを最大限に汲み取り、 最適な保険商品・プランをご案内しましょう。 ≪将来的にはあなたの志向に合わせた働き方で活躍!≫ 「訪問営業」「法人営業」「店舗でのご案内」など、 将来的には、適性・希望に応じた働き方が実現できます! ライフスタイルなども考慮して、決めていきましょう◎ ≪チームで支え合う社風が根付いています!≫ 悩んでいるメンバーがいれば、 周囲の仲間が積極的にサポートする。 目標に対して全員で向き合うことを大切にしています。 お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、 スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です!
給与
月給23万円~30万円 ※上記は最低保証額。経験を考慮の上、決定します。 ※一律営業手当2万円、一律地域手当2万円、 固定残業代4万円~45,000円・20時間分含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月は月給20万5,000円(一律営業手当1万5,000円、一律地域手当2万円、 固定残業代3万円・20時間分含む。超過分は別途支給)
勤務地
◆本社:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5・6・7・8F ※U・Iターン歓迎♪
仕事
下記(1)~(5)の営業スタイルのいずれかを、適性や希望に応じてお任せします。 ※担当領域は固定化していないため、内勤営業から個人営業へ、などの異動も可能です。 ※未経験の方に関してはまずは簡単な業務から保険の仕事を学んで頂きます。 (1)内勤型営業 保険へのニーズや、不安・悩みを電話でヒアリングし最適なプランを提案。 業務の難易度は5つのスタイルの中で最も易しく、未経験者向けの業務となっており、 限られた時間内に、声・言葉だけで信頼を築くスキルを磨くことができます。 (2)ブース営業 家電量販店内にある専門カウンターで、来店されたお客さまへ保険商品を提案。 結婚や子どもの誕生など、ライフスタイルが変わるタイミングで家電を購入される方が多く、 新しい生活を応援する提案ができます。 (3)来店型営業 ショッピングモール内や路面店に店舗を構えご来店されるお客様へ保険の提案をします。 お客様がお悩みや不安を抱え、ご相談にいらっしゃるのでご安心いただけるよう、 ライフプランを設計いたします。 (4)対面営業(個人) お問い合わせを受け、お客さま宅で最適なプランを提案。 対面なのでお客さまの表情や仕草からニーズをくみ取ることができ、 感謝もダイレクトに感じることができます。 (5)対面営業(法人) 企業の経営者や役員から経営状況をヒアリングし、 課題解決やリスクヘッジにつながる保険商品を提案。 経営視点を磨くことができます。 【キャリアパスは】 一般社員⇒サブマネージャー(係長)⇒マネージャー(課長)⇒事業部長⇒…… と、成果に応じてマネジメント範囲を広げていくことができます。
給与
■東京: 月給23万円~30万円(固定残業代として20時間分、4万円~4万5000円を含む) ■その他地域: 月給20万円~27万円(固定残業代として20時間分、4万円~4万5000円を含む) ※賞与、住宅手当など別途支給。 ※上記には一律支給の営業手当、東京勤務には営業手当に加えて地域手当を含みます。 ※20時間を超過した残業代は別途支給します。 ◎試用期間中(最大6ヶ月) ■東京: 月給20万5000円以上(固定残業代として20時間分、3万円以上を含む) ■その他地域: 月給17万5000円以上(固定残業代として20時間分、3万円以上を含む) ※上記には一律支給の営業手当、東京勤務には営業手当に加えて地域手当を含みます。 ※20時間を超過した残業代は別途支給します。
勤務地
全国の各拠点(全国転勤ありなしが選べます/希望勤務地考慮) ◎北海道(札幌)、茨城(水戸)、東京(新宿、池袋)、大阪(心斎橋)、 和歌山、広島、鹿児島、沖縄(浦添市)のいずれか 札幌:北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号 NREG北三条ビルディング9F 水戸:茨城県水戸市桜川二丁目1番43号 アカデミープラザ3F 本社:東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5・6・7・8F 池袋:東京都豊島区東池袋一丁目25番8号 タカセビル4・5・6F 大阪:大阪府大阪市中央区西心斎橋二丁目2番12号 クリスタグランドビル5F 和歌山:和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル7F
仕事
【約2~3カ月間かけて研修を行います】 ■8日間の導入研修 会社概要や保険の基礎知識、コンプライアンスについて学びます。 ■2~3カ月間の実務研修 導入研修後も、実務研修やOJT、定期研修にて業務の流れを覚えていきます。 【仕事のスタイルについて】 ■個人の方へ、電話で保険をご案内します。 ■オフィスワークのため、外回りは行いません。 また、身内の方へのご案内も推奨しておりません。 ■1チーム約7~8名体制です。個人のノルマはなく、 ひと月ごとにチームの目標を定め、1人ひとりのスキルにあわせた 分業制を採用しています。 ※チームで協力して業務を進めているので、 難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します! 【保険の案内ってどうやるの?】 ■アフラックやメットライフといった TVCMでもおなじみの保険商品を取り扱います。 ■まずは「保険のパンフレットをお送りしてもいいですか?」 とお客さまへお電話する事からはじめます。 ↓ パンフレットが到着した頃にお電話を差し上げ、 要望に応じて保障内容やプランの提案を行います。
給与
月給23万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 月給20万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋) ※選考の段階で、転勤の可・不可をお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
■ ライフコンサルタントの仕事 ■ 個人のお客さまを対象に、ライフサイクルに応じた保険商品の ご案内・提案までを一貫してお任せします。 1人1社の保険商品を専門的に取り扱うため、より集中して仕事に取り組めます。 ■ 具体的には ■ ▼アフラックやメットライフ生命保険など、テレビCMや新聞でおなじみの 保険商品のパンフレットを、お客さま宛に発送します。 ▼パンフレットが届いたころ、お電話で改めてプランのご案内を行います。 ▼お申込みいただけた場合は、契約方法をご案内します。 ■ 仕事のスタイル ■ 1チーム約7~8名体制です。 ひと月ごとにチームの目標を定め、担当数を分けて提案活動を行います。 ※チームで協力して業務を進めているので、 難しい質問をされた時は、かわりに先輩が対応します! ■ コツは「お客さまの話に耳を傾けること」 ■ 電話越しなので、相手の顔が見えない分、聞く力が大事な仕事です。 病気などを理由に保険の加入は難しいとお考えの方、 詳しい保険サービスをご存じでない方が考える将来像を理解したうえで、 数ある保険商品の中から、ピッタリのものを提案していきましょう。 「こんな保険があったなんて知らなかった!」と驚きの声をいただくこともあります。
給与
<総合職採用> 月給23万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 月給20万円以上 <地域限定採用> 月給18万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて決定します。
勤務地
東京(新宿/池袋) ※地域限定採用の場合には転勤なし、総合職採用の場合は転勤の可能性がございます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
…………………………………… ★保険の知識ゼロからでもOK★ …………………………………… ご案内するのは、アフラックやメットライフといった TVCMでもおなじみの保険商品。 1人で1社の専任となって、その会社の保険に興味をお持ちの方に対して、 お役に立てる情報をお届けします。 入社後、まずは8日間の導入研修からスタート。 保険の基礎知識や、仕事に必要な知識を学びます。 導入研修後も、実務研修やOJT、定期研修にて実務に慣れていただきます。 業界未経験の方も少しずつ安心して取り組めるよう、 上司や先輩たちもサポートします。 …………………………………… ★お仕事の流れ★ …………………………………… ・お客さまへ、ご案内用のパンフレットを発送する。 ・資料が到着した頃に、お電話を差し上げる。 ・お客さまのニーズや、要望に応じたプランをご案内する。 …………………………………… ★この仕事の魅力★ …………………………………… 「子どもの教育のために、どんな保険がベストか」 「この会社の保険は、なにがメリットなの?」 など、お客さまそれぞれのニーズや疑問に対し、 パンフレットでは伝わりにくいポイントをフォローします。 お客さまに納得いただけると、「あなたに相談してよかった」 と感謝の言葉をいただくこともあります。 …………………………………… ★資格取得も積極的に支援★ …………………………………… 保険のご案内に必要な資格をはじめ、 FP(ファイナンシャルプランナー) などの勉強も支援しています。 資格をとると、資格手当が 毎月の給与に上乗せされたりと、収入アップも可能です!
給与
月給23万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 月給20万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋) ※選考の段階で、転勤の可・不可をお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
■ ライフコンサルタントの仕事 ■ 個人のお客さまを対象に、ライフサイクルに応じた保険商品の ご案内・提案までを一貫してお任せします。 1人1社の保険商品を専門的に取り扱うため、より集中して仕事に取り組めます。 ■ 具体的には ■ ▼アフラックやメットライフ生命保険など、テレビCMや新聞でおなじみの 保険商品のパンフレットを、お客さま宛に発送します。 ▼パンフレットが届いたころ、お電話で改めてプランのご案内を行います。 ▼お申込みいただけた場合は、契約方法をご案内します。 ■ 仕事のスタイル ■ 1チーム約7~8名体制です。 ひと月ごとにチームの目標を定め、担当数を分けて提案活動を行います。 ※チームで協力して業務を進めているので、 難しい質問をされた時は、かわりに先輩が対応します! ■ コツは「お客さまの話に耳を傾けること」 ■ 電話越しなので、相手の顔が見えない分、聞く力が大事な仕事です。 病気などを理由に保険の加入は難しいとお考えの方、 詳しい保険サービスをご存じでない方が考える将来像を理解したうえで、 数ある保険商品の中から、ピッタリのものを提案していきましょう。 「こんな保険があったなんて知らなかった!」と驚きの声をいただくこともあります。
給与
<総合職採用> 【東京】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。札幌に関しては、給与の変動はありません。 【東京】月給20万円以上 【盛岡】月給17万円以上 <地域限定採用> 【東京】月給18万円以上 【札幌】月給17万円以上 【盛岡】月給15万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて決定します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡) ※地域限定採用の場合には転勤なし、総合職採用の場合は転勤の可能性がございます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【約3カ月間の研修からスタート】 ■8日間の導入研修 会社概要や保険の基礎知識、コンプライアンスについて学びます。 ■2~3カ月間の育成研修 育成部署にて、先輩や上司のサポートに携わりながら、業務の流れを覚えていきます。 【仕事のスタイルについて】 ■個人の方へ、電話で保険をご案内します。 ■オフィスワークのため、外回りは行いません。 ■1チーム約7~8名体制です。個人のノルマはなく、 ひと月ごとにチームの目標を定め、担当数を分けて提案活動を行います。 ※チームで協力して業務を進めているので、 難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します! 【保険の案内ってどうやるの?】 ■アフラックやメットライフといった TVCMでもおなじみの保険商品を取り扱います。 ■まずは「保険のパンフレットをお送りしてもいいですか?」 とお客さまへお電話する事からはじめます。 ↓ パンフレットが到着した頃にお電話を差し上げ、 要望に応じて保障内容やプランの提案を行います。
給与
【東京】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京】月給20万円以上 【札幌】月給19万円以上 【盛岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡) ※選考の段階で、転勤の可・不可をお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
…………………………………… ★保険の知識ゼロからでもOK★ …………………………………… ご案内するのは、アフラックやメットライフといった TVCMでもおなじみの保険商品。 1人で1社の専任となって、その会社の保険に興味をお持ちの方に対して、 お役に立てる情報をお届けします。 入社後、まずは8日間の導入研修からスタート。 保険の基礎知識や、仕事に必要な知識を学びます。 次に2~3カ月の間に、育成部署にて実務に慣れていただきます。 業界未経験の方も少しずつ安心して取り組めるよう、 上司や先輩たちもサポートします。 …………………………………… ★お仕事の流れ★ …………………………………… ・お客さまへ、ご案内用のパンフレットを発送する。 ・資料が到着した頃に、お電話を差し上げる。 ・お客さまのニーズや、要望に応じたプランをご案内する。 …………………………………… ★この仕事の魅力★ …………………………………… 「子どもの教育のために、どんな保険がベストか」 「この会社の保険は、なにがメリットなの?」 など、お客さまそれぞれのニーズや疑問に対し、 パンフレットでは伝わりにくいポイントをフォローします。 お客さまに納得いただけると、「あなたに相談してよかった」 と感謝の言葉をいただくこともあります。 …………………………………… ★資格取得も積極的に支援★ …………………………………… 保険のご案内に必要な資格をはじめ、 FP(ファイナンシャルプランナー) などの勉強も支援しています。 資格をとると、資格手当が 毎月の給与に上乗せされたりと、収入アップも可能です!
給与
【東京】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京】月給20万円以上 【札幌】月給19万円以上 【盛岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡) ※選考の段階で、転勤の可・不可のお選びいただけます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
■ ライフコンサルタントの仕事 ■ 1.保険に興味を示された個人の方へ、アフラックやメットライフ生命保険などの 商品プラン・サービスを電話と資料にてご案内します。 2.お客様それぞれの年齢、ライフプランに合わせた保険を提案してください。 3.資料が到着する頃に再びお電話を差し上げ、お客様の疑問や、 資料だけでは気づきにくいポイントを説明します。 ご契約いただけた場合は、別途申し込み方法などをご案内します。 ■ 保険の新しい価値をお伝えできます ■ 電話を用いることで、時間や地域に問わず、日本全国のお客様に対し、 正しい保険選びのお手伝いができます。 病気などを理由に保険の加入は難しいとお考えの方、 詳しい保険サービスをご存じでない方の相談にものれるため、 「こんな保険があったなんて知らなかった!」と驚きの声をいただくこともあります。 ■ 活躍中のメンバーについて ■ あなたと一緒に活躍するメンバーは、業界未経験者がほとんど! 前職はアミューズメントスタッフ、不動産営業、飲食店、理容師などなど… 皆さんもはじめは保険に携わることに緊張していたようですが、 オフィス見学で入社後のイメージが湧き、 入社後は研修を通して現場に馴染めるようになりました。 あなたもまずは一歩、踏み出してみませんか?
給与
<総合職採用> 【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。札幌に関しては、給与の変動はありません。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【盛岡】月給17万円以上 <地域限定採用> 【東京・和歌山】月給18万円以上 【札幌】月給17万円以上 【盛岡】月給15万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、和歌山(和歌山)、岩手(盛岡) ※地域限定採用の場合には転勤なし、総合職採用の場合は転勤の可能性がございます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的な仕事内容について】 ▼アフラックやメットライフ生命などの保険に関するご案内 ▼保険に興味を示されたお客さま方へパンフレットなどの資料を発送 ▼資料が到着する頃に再びお電話を差し上げ、保障内容の詳細をご案内 入社後は、以下の流れで実務に慣れていただきます。 ▼保険商品の基礎や、当社概要についての研修(8日間) ▼部署(チーム)ごとの業務対応(2~3ヶ月) 保険の基礎はもちろん専門知識の習得も、座学やOJTを通じて丁寧にフォローします。 【この仕事の特長】 ■お客様とのやり取りは電話だけ! 外回りはないため、オフィス内で仕事に取り組めます。 ■ノルマ・身内への保険勧誘なし! 当社の営業は、1チーム約7~8名体制で行っており、期毎の目標に沿って提案活動を行っています。 社員一人ひとりへのノルマはありませんので、安心してお客様とのやりとりに専念できます。 お客様から難しいご質問をいただいた際には、先輩アドバイザーがサポートするなど、 チーム全体が協力し合うので、無理のないスケジューリングを立てることが可能です。 ■成約率なんと1/3! 保険に興味をお持ちの方を対象とするため、3件に1件の割合で成約いただけます。 相手の希望をちゃんと理解した上での提案であることをお伝えすれば 納得いただけるケースがほとんどですし、 「○○さんの言う通り入ってよかった!」と喜ばれることもあります。 誰かの役に立ちながら、提案力も磨けるので、成長が実感できる職場です。 【キャリアアップ例】 ▼一般社員(資料送付・商品説明・保険商品のご案内など) ▼サブマネージャー(スタッフ10名程度のシフト管理や教育など) ▼マネージャー(サブマネージャー3~4名、スタッフ30~50名のエリアの担当) ▼統轄(3~5エリアの担当、保険会社との交渉など) ■当社の魅力の一つは、社員の意欲がキャリアパスにも反映されること。 20代・30代の若手が多い当社では、誰もが上のポジション を目指せる支援制度を整えています。 早い人だと、わずか1~2年で係長(サブマネージャー)に昇進することも。 ぜひチャレンジしてみてください!
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡・高岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給17万円以上
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、和歌山(和歌山)、岩手(盛岡) ※U・Iターン歓迎
仕事
取り扱うのは、TVCMでもおなじみの アフラックやメットライフの保険商品。 保険の新規加入や見直しに興味をお持ちの方へパンフレットを発送し、 到着した頃にお電話を差し上げ、お客様のニーズや要望に応じて 適したプランを説明・提案していきましょう。 …………………………………………………… 入社後の研修はじっくりと進めます …………………………………………………… まずは8日間の導入研修から。 会社概要や保険の基礎知識、 コンプライアンスについて学んでいただきます。 その後は2~3カ月の間で、現場にてOJT研修を行います。 商品のパンフレットやセミナー動画など、 保険商品の知識を深める資料もたくさんあります。 先輩社員のフォローの下、少しずつ実務に馴染んでいきましょう。 これら研修制度を通して、税制や貯蓄などの将来役立つ知識も身につきます。 …………………………………………………… 声から気配りが伝わるように …………………………………………………… 保険は、人生の中でも2番目に高い買い物、と言われます。 だからこそ、お客様一人ひとりのニーズに沿ったプランをご案内できた時、 「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉をいただくこともあります。 顔が見えない分、会話の間の取り方や声のトーンを意識しながら お客様とコミュニケーションを重ねていきましょう。 …………………………………………………… チャンスは資格でさらに広がります! …………………………………………………… 入社後、保険のご案内に欠かせない資格取得をサポート。 FP(ファイナンシャルプランナー)などの資格取得も支援しています。 資格を取得すれば、スキルアップはもちろん、 毎月の給与に資格手当が上乗せで収入もアップできます! また、キャリアステップを考えている方には、 具体的な目標・計画を立てるための相談にも応じます。 一緒に成長できる環境で、あなたもご自分のスキルを磨いていきましょう!
給与
<総合職採用> 【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。札幌に関しては、給与の変動はありません。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【盛岡】月給17万円以上 <地域限定採用> 【東京・和歌山】月給18万円以上 【札幌】月給17万円以上 【盛岡】月給15万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、和歌山(和歌山)、岩手(盛岡) ※地域限定採用の場合には転勤なし、総合職採用の場合は転勤の可能性がございます。 ※U・Iターン歓迎
仕事
取り扱うのは、TVCMでもおなじみの アフラックやメットライフ生命の保険商品。 インターネットを通じて興味をお持ちいただいた方や 過去にご縁があった方へパンフレットを発送し、 到着した頃にお電話を差し上げ、お客様のニーズや要望に応じて 適したプランをご説明・ご提案するお仕事です。 ■■ じっくりていねいに、お教えします。■■ まずは7日間の研修で、保険商品の知識やビジネスマナーなど、 基本的な部分をしっかりと学ぶことができます。 育成専用部署での研修を2~3ヶ月間行い、 その後、現場で先輩社員についてOJTで実務を学びます。 充実の研修制度を通して、税制や貯蓄などの将来役立つ知識が身につきます。 ■■ お客様の人生を支える、というやりがい。■■ 保険商品はお客様の人生を支える、大きな役割を担うもの。 だからこそ、現在のご家族構成や経済状況だけでなく お子様の教育方針、老後の計画など、「未来のお話」もきちんとお聞きした上で、 適切な保障内容の保険商品をご提案する必要があります。 そこで発揮されるのが、あなたのコミュニケーション力。 お客様一人ひとりに寄り添い、お話をしっかりお聞きすることが求められます。 「誰かのために」という気持ちが、お客様の人生を守る。 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ■■ 資格にチャレンジして、スキルと給与をアップ! ■■ 入社後、保険のご案内に欠かせない資格取得をサポート。 さらに、生保・損保の専門知識を習得したり、 より専門性の高いFP(ファイナンシャルプランナー)の資格取得も応援。 資格取得制度や資格手当も導入しているので、 スキルアップとともに給与アップにもチャレンジすることができます。 また別の職種に挑戦したり、リーダー・マネージャークラスを目指したりと、 さらに大きく自分を成長させられるステージも豊富にあります。
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、和歌山(和歌山)、岩手(盛岡) ※U・Iターン歓迎 ※個人社宅も完備しています。
仕事
▼具体的なお仕事内容について ・アフラックやメットライフ生命などの保険商品をご案内いたします ・保険に興味を示されたお客さま方へ資料を発送 ・資料が到着する頃に再びお電話差し上げ、保障内容の詳細をご案内 ※お客さまから難しいご質問をいただいた際には、先輩アドバイザーが対応いたします。 チームで協力しながらお仕事を進めていくので、ご安心ください。 ▼入社後のフォローについて ・保険商品やビジネスマナーについて学べる研修(7日間) ・研修後、育成専用部署での業務(2~3ヶ月) ※保険の基礎はもちろん専門知識の習得も、 座学やOJTを通じて丁寧にフォローします。 ▼キャリアアップ例 ・一般社員(問い合わせ対応・資料送付・商品説明・保険商品のご案内など) ↓ ・サブマネージャー(スタッフ10名程度のシフト管理や教育など) ↓ ・マネージャー(サブマネージャー3~4名、スタッフ30~50名のエリアを統轄) ↓ ・統轄(3~5エリアを統轄、保険会社との交渉など) ※社会人経験ゼロからスタートした社員の中には、 わずか1~2年で係長(サブマネージャー)に昇進した者もいます。
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡・高岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡)、和歌山(和歌山) ※U・Iターン歓迎 ※個人社宅も完備しています。
仕事
▼具体的なお仕事内容について ・インターネット経由でお問合せを頂いた方や、以前ご縁があった方へ アフラックやメットライフ生命などの保険商品をお電話でご案内します。 ・保険に興味を示されたお客さま方へ資料を発送します。 ・資料が到着する頃に再びお電話差し上げ、保障内容の詳細をご案内します。 ※お客さまから難しいご質問をいただいた際には、先輩コンサルタントが対応いたします。 チームで協力しながらお仕事を進めていきます。。 ▼入社後のフォローについて ・保険商品やビジネスマナーについて学べる研修(7日間) ・研修後、育成専用部署での業務(2~3ヶ月) ★保険ってなに…?という方もご安心を! ほとんどの先輩たちも同じ状態からスタートしています! ▼キャリアアップについて ・一般社員(問い合わせ対応・資料送付・商品説明・保険商品のご案内など) ↓ ・サブマネージャー(スタッフ10名程度のシフト管理や教育など) ・マネージャー(サブマネージャー3~4名、スタッフ30~50名のエリアを統轄) ↓ ・統轄(3~5エリアを統轄、保険会社との交渉など) ★社会人経験ゼロからスタートしましたが、 わずか1~2年で係長(サブマネージャー)に昇進した者もいます。
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡)、和歌山(和歌山) ※U・Iターン歓迎 ※個人社宅も完備しています。
仕事
……………………………… ◆具体的な仕事内容 ……………………………… 扱うのは、Aflac(アフラック)やメットライフアリコなど、 テレビCMでもおなじみの29社の保険会社の商品です。 保険についてお話をして、ご検討いただくためにパンフレットをお送りすることからスタート。 パンフレットが到着した頃にお電話を差し上げ、ご要望に応じてプランの提案を行います。 もちろん、先輩や上司が電話での話し方を一からサポートします! 社内で電話のみを用いたお仕事となりますので、 飛び込み営業や、外回りはありません。 ……………………………… ◆コンサルタントのコツ ……………………………… 仕事のポイントは、お客さまの声にじっくり耳を傾けること。 ご加入いただいたお客さまとは、担当者として長いお付き合いになりますので、 ご要望やお悩み、思い描く将来像(ライフプラン)をしっかりと理解し、 それぞれに合った保険商品を丁寧にご案内する姿勢が重要となります。 ……………………………… ◆将来的には ……………………………… やる気と実績次第で昇進のチャンスも多数!! 営業部門内では、 [係長(サブマネージャー)]→[課長(マネージャー)]→[部長] というキャリアステップがあります。 社会人経験ゼロからスタートした新卒入社社員でも、 早い人だと1~2年で係長(サブマネージャー)に昇進しています。
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡・高岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給19万円以上 【盛岡・高岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡)、和歌山(和歌山)、富山(高岡) ※U・Iターン歓迎 ※個人社宅も完備しています。
仕事
……………………………… ◆入社後は ……………………………… まずは座学研修で保険の専門知識や商品知識を学び、資格取得を目指します。 税制や貯蓄の知識が身につきますので、将来的にも役立つこと間違いなし! その後現場に配属され、先輩社員の下でOJTにて実務を学びます。 2~3カ月は研修期間と位置づけていますので、じっくりお仕事を覚えていってください。 ……………………………… ◆具体的な仕事内容 ……………………………… 扱うのは、Aflac(アフラック)やメットライフアリコなど、 テレビCMでもおなじみの会社の保険商品です。 まずは保険に興味がある方へ、パンフレットをお送りすることからスタート。 パンフレットが到着した頃にお電話を差し上げ、ご要望に応じてプランの提案を行います。 もちろん、先輩や上司が電話での話し方を一からサポートします! ……………………………… ◆仕事のコツ ……………………………… 仕事のポイントは、お客さまの声にじっくり耳を傾けること。 ご加入いただいたお客さまとは、担当者として長いお付き合いになりますので、 ご要望やお悩み、思い描く将来像(ライフプラン)をしっかりと理解し、 それぞれに合った保険商品を丁寧にご案内する姿勢が重要となります。
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡・高岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給19万円以上 【盛岡・高岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡)、和歌山(和歌山)、富山(高岡) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※個人社宅も完備しています。
仕事
……………………………… ◆具体的な仕事内容 ……………………………… 扱うのは、Aflac(アフラック)やメットライフアリコなど、 テレビCMでもおなじみの29社の保険会社の商品です。 保険についてお話をして、ご検討いただくためにパンフレットをお送りすることからスタート。 パンフレットが到着した頃にお電話を差し上げ、ご要望に応じてプランの提案を行います。 もちろん、先輩や上司が電話での話し方を一からサポートします! 社内で電話のみを用いたお仕事となりますので、 飛び込み営業や、外回りはありません。 また親類・友人への勧誘も、もちろんありません!! ……………………………… ◆仕事のコツ ……………………………… 仕事のポイントは、お客さまの声にじっくり耳を傾けること。 ご加入いただいたお客さまとは、担当者として長いお付き合いになりますので、 ご要望やお悩み、思い描く将来像(ライフプラン)をしっかりと理解し、 それぞれに合った保険商品を丁寧にご案内する姿勢が重要となります。 ……………………………… ◆将来的には ……………………………… やる気と実績次第で昇進のチャンスも多数!! 営業部門内では、 [係長(サブマネージャー)]→[課長(マネージャー)]→[部長] というキャリアステップがあります。 社会人経験ゼロからスタートした新卒入社社員でも、 早い人だと1~2年で係長(サブマネージャー)に昇進しています。 ★受付スタッフ、居酒屋の店員、事務職(派遣)、アパレル店員など、 さまざまな前職で経験を積んだメンバーが集まっています!
給与
【東京・和歌山】月給23万円以上 【札幌】月給22万円以上 【盛岡・高岡】月給20万円以上 ※試用期間中の給与は以下のとおりです。 【東京・和歌山】月給20万円以上 【札幌】月給19万円以上 【盛岡・高岡】月給17万円以上 ※これまでの経験や選考段階での評価結果によって、当社規定にて優遇します。
勤務地
東京(新宿/池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡)、和歌山(和歌山)、富山(高岡) ※個人社宅完備。 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
高齢化社会が進む現在、安心な未来を迎えるために、保険に入られる方が増え続けています。 お客様1人ひとりのライフスタイルや志向に合ったものを提案していくのが、私たちのお仕事。 より良い人生をサポートする、大切なポジションです。 【仕事の流れ】 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、差支えがなければ保険商品のパンフレットを発送します。 現在の契約状況や健康状態、希望に合わせて、資料を選択してお送りします。 ▼ (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 資料に沿って保障内容や保険料等の説明をし、プランを提案します。 ▼ (3)お申込み案内 検討の結果、お申込みいただくお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をしていきます。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月は月給20万円以上
勤務地
福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル7F
仕事
■コールセンター事業 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、医療保険のパンフレットを発送いたします。 現在のご契約状況やご健康状態に合わせて、資料を選択してお送りいたします。 (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 保障内容の説明、保険料の説明、その他注意点をお伝えし、 提案いたします。 (3)お申込み案内 検討の結果、お申込み頂くお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をいたします。 ■訪問コンサルティング事業 (1)アポイント オペレーターがお客様へお電話し、アポイントを取ります。 1日3~4件の訪問先リストが供給されるので、お客様のフォローに専念することが出来ます。 (2)初回訪問 保障内容のバランスや、理にかなった保障となっているか既契約の確認を行いますが、 まずはセールスパーソンの自己紹介を兼ねて、当社の説明を行ないながらコミュニケーションを取ります。 (3)セカンドアプローチ お聞きした既契約内容を元に、問題提示とニーズ喚起を行ない、 リスクに気づいていただくご説明・提案を行います。 (4)サードアプローチ リスクに対する解決プランを提示。 商品の内容説明等を行い、検討していただきます。 (5)申込のご案内 検討していただいた内容でお客様の加入意思が決まりましたら申し込みのご案内をします。 (6)保全・紹介・アフターフォロー 申込後の内容確認、成立後の保全などお客様のアフターフォローを行います。 長くお付き合いをいただくために、アフターフォローに重きを置いています。 訪問コンサルの担当者は、この業務がメインといっても過言ではありません。
給与
月給23万以上+歩合 (試用期間中は月給20万以上+歩合) ※職務経歴・個人能力により決定いたします。 ※基本給には定額残業が含まれます。(1日平均、1時間~1時間半程度)
勤務地
東京都新宿区西新宿5-17-18H&Iビル 東京都豊島区東池袋1-25-8タカセビル ※訪問販売の場合は株式会社ライフパートナーへの出向となります。 ※転勤の可能性あり
仕事
当社の事業スタイルの基本は、電話による保険商品の資料発送・提案をするお仕事です。 テレビCMでお馴染みの外資系保険会社の医療保険に関する、総合的なコンサルティング業務を行っています。 その結果、様々な新規事業をスタートする事ができております。 【未経験の方のステップアップ】 まず皆さんが不安に思う事や経験すべき事を3ヵ月かけてしっかり学習していただきます。 資格取得支援、商品知識の学習・保険業法の理解・当社の考え方等を学んでいただきます。 ▼ <配属 オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。当コールセンター事業におけるなによりも重要な役割です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげて、サブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 当社の中核をなす役職への挑戦です! ▼ <マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者です。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、 その先は部長職として、いよいよ経営陣の一員となっていきます。
給与
月給22万円以上+歩合 ※職務経歴・個人能力により決定いたします。 ※基本給には定額残業が含まれます。(1日平均、1時間~1時間半程度)
勤務地
以下の事業所で、要相談。 <事業所> 東京都/神奈川県/北海道/秋田県/岩手県/愛知県/大阪府/福岡県 ※勤務地応相談。 ※首都圏・岩手・秋田で勤務可能な方求む。 ※以下、詳細 <関東> 東京都豊島区:「池袋駅」東口より徒歩3~5分 東京都新宿区:「新宿駅」東口より徒歩10分/「西武新宿駅」より徒歩1~3分 神奈川県横浜市中区:「桜木町駅」より徒歩7分 <北海道・東北> 北海道札幌市:「札幌駅」より徒歩1分、「大通駅」より徒歩6分 秋田県秋田市:「秋田駅」周辺に新規設立 岩手県盛岡市:「盛岡駅」周辺に新規設立 <関西・中部> 大阪府大阪市中央区(心斎橋)/「なんば駅」「心斎橋駅」より徒歩5分 愛知県名古屋市中区/「丸の内駅」「伏見駅」より徒歩6~8分 <九州> 福岡県福岡市中央区(天神)/「天神駅」より徒歩5分 ※入社時の勤務地は相談に応じます。
仕事
当社の事業スタイルの基本は、電話による保険商品の資料発送・提案をするお仕事です。 テレビCMでお馴染みの外資系保険会社の医療保険に関する、総合的なコンサルティング業務を行っています。 その結果、様々な新規事業をスタートする事ができております。 【未経験の方のステップアップ】 まず皆さんが不安に思う事や経験すべき事を3ヵ月かけてしっかり学習していただきます。 資格取得支援、商品知識の学習・保険業法の理解・当社の考え方等を学んでいただきます。 ▼ <配属 オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。当コールセンター事業におけるなによりも重要な役割です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげて、サブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 当社の中核をなす役職への挑戦です! ▼ <マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者です。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、 その先は部長職として、いよいよ経営陣の一員となっていきます。
給与
月給22万円以上+歩合 ※職務経歴・個人能力により決定いたします。 ※基本給には定額残業が含まれます。(1日平均、1時間~1時間半程度)
勤務地
以下の事業所で、要相談。 <事業所> 東京都/神奈川県/北海道/秋田県/岩手県/愛知県/大阪府/福岡県 ※以下、詳細 <関東> 東京都豊島区:「池袋駅」東口より徒歩3~5分 東京都新宿区:「新宿駅」東口より徒歩10分/「西武新宿駅」より徒歩1~3分 神奈川県横浜市中区:「桜木町駅」より徒歩7分 <北海道・東北> 北海道札幌市:「札幌駅」より徒歩1分、「大通駅」より徒歩6分 秋田県秋田市:「秋田駅」周辺に新規設立 岩手県盛岡市:「盛岡駅」周辺に新規設立 <関西・中部> 大阪府大阪市中央区(心斎橋)/「なんば駅」「心斎橋駅」より徒歩5分 愛知県名古屋市中区/「丸の内駅」「伏見駅」より徒歩6~8分 <九州> 福岡県福岡市中央区(天神)/「天神駅」より徒歩5分 ※入社時の勤務地は相談に応じます。
仕事
お客様リストに基づきお電話をかけていただきます。 お客様のご年齢やご健康状態に応じ「テレマーケティング」というアプローチ用いて、最適な保険を提案いたします。 ※外回りや飛び込み営業は行いません。 ※親類・友人への無理な勧誘も固く禁じています。 年々入院患者数やガン患者数の増加している現状。 少しでも、「自分に限って…」という思い込みを払拭するお手伝いが必要となります。 無理なご提案は行いません。 ■保険内容は、TVCMでも案内されている馴染みのある保険サービスとなります。 【まずは…】 入社後は商品知識研修・会話研修・試験対策研修・ロールプレイングなどの実践研修と並行しOJTを行います。 以下のように徐々にステップアップしていただきます。 【STEP1】 OJTに移行。 実際にお客様に電話をかけていただきます。 まずは、電話のやりとりに慣れていただき、お客様から難しい質問をされた時などは、先輩が対応いたします。 【STEP2】 興味を持っていただいたお客様に資料を送付していただきます。 【STEP3】 資料を送付したお客様に電話で具体的な説明とクロージングを行います。 第3段階のお客様への説明とクロージング(契約行為)に関しましては「募集人資格」を取得する 必要があるため、この資格取得の研修は入社後、全員受講していただきます。 □職場環境□ 北海道営業所では、「メットライフ生命」の保険サービスを取り扱っております。 スタッフ体制は、現在約70名の社員+約70名のクルー(アルバイト)という構成となっております。 社員は、20~30代のスタッフが多く、クルーに関しては幅広い世代の方が活躍してくれている特徴のある環境です。
給与
<総合職>月給22万円以上 ※試用期間中/月給22万円 <エリア営業職>月給17万円以上 ※試用期間中/月給17万円 ■昇給と昇格について 【一般社員→サブマネージャー→マネージャー】 昇格は年齢や勤続年数に関係なく自己申告で挑戦する事が可能です。 具体的には、コミットした条件「保険契約に関する書類不備の有無」「契約に至るまでの期間」「目標金額と単価・契約数」「掛金支払い方法」「お客様の声」など数項目をクリアできるかで決まります。 これは「数字」だけではなく「総合的な品質」も加味される内容になっております。 目安として サブマネージャー昇格後/月給29万~32万円 マネージャー昇格後/月給43万~51万円
勤務地
札幌オフィス 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北3条ビル9F ※U・Iターン者も歓迎
仕事
当社がご用意したお客様リストに基づきお電話をかけていただきます。 身内等に保険加入を強要する事は断じてありません。 お客様のご年齢やご健康状態に応じ「テレマーケティング」というアプローチ用いて、最適な保険を提案いたします。 無理なご提案は行いません。 1:フィナンシャルアドバイザー(内勤営業) 入社後は商品知識研修・会話研修・試験対策研修・ロールプレイングなどの実践研修と並行しOJTもどんどん行います。 以下のように徐々にステップアップしていただきます。 【第1段階】 OJTに移行。 実際にお客様に電話をかけて、興味を持っていただいたお客様は先輩に交代するという、 実際の電話の遣り取りに慣れていただきます。 【第2段階】 興味を持っていただいたお客様に資料を送付していただきます。 【第3段階】 資料を送付したお客様に電話で具体的な説明とクロージングを行います。 第3段階のお客様への説明とクロージング(契約行為)に関しましては「募集人資格」を取得する 必要があるため、この資格取得の研修は入社後すぐに全員受講していただきます。 2:フィナンシャルアドバイザー(外勤営業) ご提案差し上げた保険に関して興味を持っていただいたお客様の中には、「実際に会って説明を聞きたい」「家族が揃った時に皆で説明を聞きたい」など様々なリクエストが発生します。 そのような場合は実際に外勤営業が出向くことになります。 予めアポイントを確定してからの営業ですので、飛び込み営業は一切ありません。 入社後のフローは上記(内勤営業)第2段階までと同様で、そこから先が電話ではなく直接の対面営業になり、実際にお客様とお会いすることで更なるニーズの把握や保険商品のオプション付加なども発生するケースもあります。 外勤営業の場合は給与制度も半期ごとに「固定給制」と「基本給+歩合給」の変動給制を選択することも可能です。
給与
1:フィナンシャルアドバイザー(内勤営業) 月給22万円以上 試用期間中/月給19万円以上 転勤の無い地域限定勤務制度有/月給17万円以上 2:フィナンシャルアドバイザー(外勤営業) 【固定給制】月給22万円以上 【変動給制】月給15万円以上+歩合給 何れも試用期間中/月給19万円以上 ※固定給制・変動給制は半期ごとに選択可能です。 ■昇給と昇格について 【一般社員→サブマネージャー→マネージャー】 昇格は年齢や勤続年数に関係なく自己申告で挑戦する事が可能です。 具体的には、コミットした条件「保険契約に関する書類不備の有無」「契約に至るまでの期間」「目標金額と単価・契約数」「掛金支払い方法」「お客様の声」など数項目をクリアできるかで決まります。 これは「数字」だけではなく「総合的な品質」も加味される内容になっております。 目安として サブマネージャー昇格後/月給29万~32万円 マネージャー昇格後/月給43万~51万円
勤務地
北海道支店 /北海道札幌市中央区北3条西3丁目1 北海道北三条ビル6F
仕事
1:フィナンシャルアドバイザー(内勤営業) 入社後は商品知識研修・会話研修・試験対策研修・ロールプレイングなどの実践研修と並行しOJTもどんどん行いますが、できるところから徐々にステップアップしていただきます。 第1段階としてOJTに移行し実際にお客様に電話をかけて、興味を持っていただいたお客様は先輩に交代するという、実際の電話の遣り取りに慣れていただきます。 第2段階は興味を持っていただいたお客様に資料を送付するところまで進みます。 第3段階は資料を送付したお客様に電話で具体的な説明とクロージングを行います。 第3段階のお客様への説明とクロージング(契約行為)に関しましては「募集人資格」を取得する必要があるため、この資格取得の研修は入社後すぐに全員受講していただきます。 2:フィナンシャルアドバイザー(外勤営業) ご提案差し上げた保険に関して興味を持っていただいたお客様の中には、「実際に会って説明を聞きたい」「家族が揃った時に皆で説明を聞きたい」など様々なリクエストが発生します。 そのような場合は実際に外勤営業が出向くことになります。 予めアポイントを確定してからの営業ですので、飛び込み営業は一切ありません。 入社後のフローは上記(内勤営業)第2段階までと同様で、そこから先が電話ではなく直接の対面営業になり、実際にお客様とお会いすることで更なるニーズの把握や保険商品のオプション付加なども発生するケースもあります。 外勤営業の場合は給与制度も半期ごとに「固定給制」と「基本給+歩合給」の変動給制を選択することも可能です。
給与
1:フィナンシャルアドバイザー(内勤営業) 月給22万円以上 試用期間中/月給19万円以上 転勤の無い地域限定勤務制度有/月給17万円以上 2:フィナンシャルアドバイザー(外勤営業) 【固定給制】月給22万円以上 【変動給制】月給15万円以上+歩合給 何れも試用期間中/月給19万円以上 ※固定給制・変動給制は半期ごとに選択可能です。 ■昇給と昇格について 【一般社員→サブマネージャー→マネージャー】 昇格は年齢や勤続年数に関係なく自己申告で挑戦する事が可能です。 具体的には、コミットした条件「保険契約に関する書類不備の有無」「契約に至るまでの期間」「目標金額と単価・契約数」「掛金支払い方法」「お客様の声」など数項目をクリアできるかで決まります。 これは「数字」だけではなく「総合的な品質」も加味される内容になっております。 目安として サブマネージャー昇格後/月給29万~32万円 マネージャー昇格後/月給43万~51万円
勤務地
北海道支店 /北海道札幌市中央区北3条西3丁目1 北海道北三条ビル6F
仕事
コールセンタースタッフ[内勤営業] 「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお答えするために、ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をしていただきます。ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも関心を持って聞いていただけます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格もできます。 STEPUPするとチームや個々の人材育成。モチベーション作り・研修・アドバイス等のマネジメント業務にも携わっていただきます。 【未経験の方のSTEPUP】 社会人としてのマナー・言葉遣いを始め、資格取得支援、商品知識の学習・保険業法の理解・当社の考え方等を学んでいただきます。 ※現場配属の前にしっかり実務研修を行います。慣れていただいてからの実践となりますので、ご安心いただけます。 【STEPUPシステムで夢を実現!!】 ▼ <配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。当コールセンター事業におけるなによりも重要な役割です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげて/サブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 当社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者です。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、いよいよ経営陣の一員となっていきます。 ※弊社では、年功序列等は一切ありません。あなたが出した結果に、正当な評価と見返りでお応えします。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F
仕事
……………………………… ◆具体的には ……………………………… コールセンターにて、Aflacやメットライフアリコなど TVCMでお馴染みの保険商品を電話でご案内いただきます。 保険商品の資料をご要望いただいたお客さま先へ発送し、 到着した頃にお電話差し上げ、あらためて商品についてご案内します。 その後、契約を決められたお客さまへ申込書の記入などについてご紹介します。 すべて社内の電話からのご案内となりますので、 飛び込み営業や外回りはありません。 また親類・友人への勧誘もありません。(こちらからお願いすることもありません) ……………………………… ◆仕事のコツ ……………………………… 仕事のポイントは、お客さまの声にじっくり耳を傾けること。 お客さまのご要望やお悩み、思い描く将来像にしっかりと 理解・共感を示し、お客さまそれぞれにあった保険商品を 丁寧にご案内する姿勢が重要となります。 じっくり、コツコツがんばれる方、人のために役立ちたいと 思っている方にぴったりなお仕事です。
給与
月給23万円以上
勤務地
和歌山営業所/和歌山市中之島1518番地中之島801ビル7F
仕事
高齢化社会が進む現在、安心な未来を迎えるために、保険に入られる方が増え続けています。 お客様1人ひとりのライフスタイルや志向に合ったものを提案していくのが、私たちのお仕事。 より良い人生をサポートする、大切なポジションです。 【仕事の流れ】 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、差支えがなければ保険商品のパンフレットを発送します。 現在の契約状況や健康状態、希望に合わせて、資料を選択してお送りします。 ▼ (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 資料に沿って保障内容や保険料等の説明をし、プランを提案します。 ▼ (3)お申込み案内 検討の結果、お申込みいただくお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をしていきます。
給与
月給23万円以上
勤務地
和歌山営業所/和歌山市中之島1518番地中之島801ビル7F
仕事
高齢化社会が進む現在、安心な未来を迎えるために、保険に入られる方が増え続けています。 お客様1人ひとりのライフスタイルや志向に合ったものを提案していくのが、私たちのお仕事。 より良い人生をサポートする、大切なポジションです。 【仕事の流れ】 (1)資料発送業務 個人のお客様へお電話し、差支えがなければ保険商品のパンフレットを発送します。 現在の契約状況や健康状態、希望に合わせて、資料を選択してお送りします。 ▼ (2)資料説明・提案業務 お手元に届く頃に再度お電話をします。 資料に沿って保障内容や保険料等の説明をし、プランを提案します。 ▼ (3)お申込み案内 検討の結果、お申込みいただくお客様へ申込書の記入案内や 契約までのスケジュールのご案内をしていきます。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
勤務地
大阪支店/大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-12 クリスタグランドビル5F
仕事
「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお応えするために、 ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をしていただきますが、 ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも 関心を持って聞いていただけます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、 随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格できます。 【STEP UPシステムで夢を実現!!】 ▼ <配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげてサブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 弊社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、 いよいよ経営陣の一員となっていきます。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F(東向き/1Fは名鉄観光様)
仕事
「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお応えするために、 ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をしていただきますが、 ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも 関心を持って聞いていただけます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、 随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格できます。 【STEP UPシステムで夢を実現!!】 ▼ <配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげてサブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 弊社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、 いよいよ経営陣の一員となっていきます。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F(東向き/1Fは名鉄観光様)
仕事
「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお応えするために、 ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をしていただきますが、 ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも 関心を持って聞いていただけます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、 随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格できます。 【STEP UPシステムで夢を実現!!】 ▼ <配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげてサブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 弊社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、 いよいよ経営陣の一員となっていきます。 ※弊社では、年功序列等は一切ありません。あなたが出した結果に、正当な評価でお応えします。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F
仕事
コールセンタースタッフ[内勤営業] 「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお答えするために、ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をしていただきます。ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも関心を持って聞いていただけます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格できます。 【未経験でも安心スタート】 社会人としてのマナー・言葉遣いを始め、資格取得支援、商品知識の学習・保険業法の理解・当社の考え方等を学んでいただきます。 ※現場配属の前にしっかり実務研修を行いますので、安心してスタートしていただけます。 【STEP UPシステムで夢を実現!!】 ▼ <配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。当コールセンター事業におけるなによりも重要な役割です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげてサブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 当社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者です。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、いよいよ経営陣の一員となっていきます。 ※弊社では、年功序列等は一切ありません。あなたが出した結果に、正当な評価と見返りでお応えします。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F
仕事
コールセンタースタッフ[内勤営業] 「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお答えするために、ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をしていただきます。ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも関心を持って聞いていただけます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格できます。 【未経験でも安心スタート】 社会人としてのマナー・言葉遣いを始め、資格取得支援、商品知識の学習・保険業法の理解・当社の考え方等を学んでいただきます。 ※現場配属の前にしっかり実務研修を行いますので、安心してスタートしていただけます。 【STEP UPシステムで夢を実現!!】 ▼ <配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。当コールセンター事業におけるなによりも重要な役割です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼ <実績をあげてサブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 当社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者です。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、いよいよ経営陣の一員となっていきます。 ※弊社では、年功序列等は一切ありません。あなたが出した結果に、正当な評価と見返りでお応えします。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F
仕事
弊社が取り扱っている数社の保険の中から、最適なプランを個人のお客様へご案内・ご提案するお仕事です。営業先へは事前に弊社コールセンターでアポイントを取ってからお伺いしますので、飛び込み営業より商談に入りやすく、仕事がしやすい環境です。保険の営業には資格が必要ですが、資格取得までの期間も丁寧な研修を行い、一人前になるまでサポート致します。 「フィナンシャルアドバイザー」として活躍いただくためには、 教育を通じて保険商品の取り扱いに関するスキルを身につける必要があります。 お客様へ「安心」を提供するためには、「信頼」を得る事が欠かせないことです。 弊社では、高い信頼・安心を保つために、充実した研修制度を整えており、 専門的なプロとしての育成に取り組んで参りました。 充実の研修制度は業界未経験からチャレンジを希望される方にも、 安心していただけるスタートいただけます。
給与
月給19万~33万円(面接試験により決定)
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1 札幌北三条ビル10F
仕事
「将来への不安を少しでも軽くしたい」そんなお客様のご要望にお答えするために、ご相談の上、最適な保険をご説明・ご案内をして頂きます。ネームバリューのある会社の信頼性の高いサービスなのでお客様にも関心を持って聞いて頂けます。 年齢・勤続年数に関わらず、あなたの頑張りや実績に応じ、随時サブマネージャーやマネージャーへ昇格も出来ます。 STEP UPするとチームや個々の人材育成、モチベーション作り・研修・アドバイス等のマネジメント業務にも携わって頂きます。 【未経験の方のSTEP UP】 まず皆さんが不安に思う事や経験すべき事を3ヵ月かけてしっかり学習していただきます。 資格取得支援、商品知識の学習・保険業法の理解・当社の考え方等を学んでいただきます。 【STEP UPシステムで夢を実現!!】 ▼<配属/オペレーターとして実務に!> 電話による保険資料の発送・提案業務です。当コールセンター事業におけるなによりも重要な役割です。 実績はインセンティブなどで還元されます。 自身の成果を給与に反映しますので、手応えを感じながら業務に取り組むことができます。 ▼<実績をあげて/サブマネージャーへ!> オペレーター10名程度を管理するサブマネージャーへ昇格! 出勤管理・リスト管理・人材育成など、チームをまとめるマネジメントを行っていただきます。 当社の中核をなす役職への挑戦です! ▼<マネージャーへ!> 3~6チームをまとめた「エリア」を管理する現場の最高責任者です。 自分という枠を超え全体的な視野を必要とする課長職です。 マネージャーとしての経験・実績が基準を超えると、その先は部長職として、いよいよ経営陣の一員となっていきます。 ※弊社では、年功序列等は一切ありません。あなたが出した結果に、正当な評価と見返りでお応えします。
給与
月給22万円以上 試用期間6ヶ月有/月給19万円以上 ■サブマネージャー/月給29万~32万円 ■マネージャー/月給43万~51万円
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25 NREG北三条ビル9F
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