オリンパス株式会社の社員評判・口コミ

  • 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリス
  • 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器

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オリンパス株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、オリンパス株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 部署によるが、開発は残業時間が多い印象。工場と頻繁にやりとりする部署だと日帰り出張が多く大変そうだと感じている。
      もちろん、残業がない部署もある。
    • 研究開発
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年3月2日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • カメラ事業を売却し、医療への集中を行っている。当分は今のままでも大丈夫だと思うが、富士フイルム等競合もシェアを伸ばしており、一生安泰という訳ではないと思う。
    • 研究開発
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年3月2日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 入社5年以内もしくは28歳までは寮・借り上げアパートに住むことが可能。近年では、社員寮ではなく、外部の企業が運営している寮に住むこととなり、会社から遠く通勤が大変。女性の場合は借り上げアパートに住むことができる。
    • 研究開発
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年3月2日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 半期ごとに目標を設定し、期末に上司と評価面談が実施される。この面談での個人評価が賞与、昇給に影響してくるが、若手の内は個人評価での給与変動は小さい。
    • 研究開発
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年3月2日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • マーケティングは部署によって残業0の部署と激務のところがあります。ただ、最近コストカットのため、基本的に残業を推奨されておりません。出来るだけ残業したらフレックスでカバーする方針が上から降りてます。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 去年カメラ事業を売却し、会社全体は医療機器を特化したメーカーの方針を進めてるイメージです。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性で部長クラスまで出世した方もいますが、全社的にまだ少ないと思います。ただ、スーパーバイザーやマネージャークラスは近年かなり増えてきてる様子です。また、女性駐在員も男性と平等に出してるイメージです。
      ほとんどの方は結婚・出産しても帰ってきます。時短勤務やフレックスタイムなど活用する方も多いです。研究所に保育園もあり、働くママにも優しい会社だと思います。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • カフェテリアプランが結構充実しております。
      また入社の5年間寮や借り上げ社宅に入る可能性も高いため、家賃がかなり免除されます。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは取りやすく労働環境としては非常によいと思います。
    • コーポレート
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2020年12月15日
    • 出典元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 生え抜きの方ではあるが、正直コストカット要因で任命された感が否めない。会社としては成長を謳うべきと思うが、経営目標が利益になっているためメッセージの伝え方は微妙に思う。
    • コーポレート
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2020年12月15日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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