株式会社小松製作所の評判・口コミ

  • 東京都港区赤坂二丁目3番6号
  • 建設機械・その他輸送機器

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株式会社小松製作所の評判・口コミ

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社員の評判・口コミ(10件)

    • 株式会社小松製作所
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは非常に取りやすい。
      年休は年間19日が必須となっているため、どんどん休みが取れる。
      リフレッシュという制度もあり、1週間休みを取ることも可能。
    • 開発 正社員 2015年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 非常に保守的な会社だと思います。あまり変化を好まない方であればあっていると思います。働きやすさは部署によってかなり差があります。
      残業も部署によって数時間~45時間程度までばらつきがあります。
    • 開発 正社員 2015年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 人事評価制度・教育
    • 教育制度は整っていると思います。
      年に2回評価面談があり、面談で評価が決まります。
    • 開発 正社員 2015年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休や育休をとっている方が多いです。
      最近では女性に限らず、男性でも育休を取得しているほど、取りやすい雰囲気があると思います。
      復帰してもキャリアがマイナスになるイメージはありません。
    • 開発 正社員 2015年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 大型の建機は参入障壁が高いので、しばらくは安定した事業が続くと思います。しかし、参入障壁の低い小型の建機は難しくなっていくと思います。そのため、工場によって売上の差が開いていくと思っています。
    • 開発 正社員 2015年入社
    • 株式会社小松製作所
    • ワークライフバランス・残業
    • GW、お盆、年末年始は基本的に9連休となっており、海外旅行に出かける方が多い。
      残業は部署によってまちまちだが、45時間を年6回超えないよう管理されており、毎日22時まで働くといったことは無い。
    • 調達 正社員 2017年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 良くも悪くも大企業といったところで与えられた仕事をこなすだけで仕事のやりがいを感じている人は少ないと思う。
      パワハラ・セクハラ防止等のコンプライアンス意識が強く働きやすい環境ではある。
    • 調達 正社員 2017年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 人事評価制度・教育
    • 突出した方は30前半で管理職になるが、基本的には年功序列である。
    • 調達 正社員 2017年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 福利厚生・社内制度
    • 年休は毎年20日付与されるが、そのうち19日は消化しなければならない。
      年に一回、年休を2~5日連続で取得しなければならないリフレッシュ休という制度もあり、年休はかなり取りやすい雰囲気である。
    • 調達 正社員 2017年入社
    • 株式会社小松製作所
    • 会社の将来性・事業の強み
    • スマートコンストラクションをはじめ、ICT建機の先駆けというポジションではあるが、実態はまだまだと言う感じが否めない。
      三一重工をはじめとした中国メーカーの台頭により、安くて後進国でどう戦って行くかが今後の肝となっていくと思われる。
    • 調達 正社員 2017年入社

出典元:JobQ

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