住友不動産株式会社 の社員評判・口コミ

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住友不動産株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、住友不動産株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(12件)

    • 企業の強み
    • 都市部は強い。
    • 営業職
    • 契約社員 男性 中途入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2021年12月2日
    • ワークライフバランス
    • 休みはしっかり取れる。休日は管理されている。
    • 営業職
    • 契約社員 男性 中途入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2021年12月2日
    • 入社後に活躍しづらい人
    • コミュニケーションが取れない方は厳しい環境だと思います。サービスや公共事業による対処法の変化もあり、様々な部署との連携は必須です。自分で質問したり、各部への協力を仰げずして業務は進められないと思います。
    • 事務・アシスタント
    • 契約社員 女性 中途入社 5~10年在籍 退職済
    • 回答日:2021年9月17日
    • 組織風土
    • 支店ごとに違います。
      田舎の支店では、はきはきと意見を言っても人間関係は良好で、和気藹々としています。
    • 事務・アシスタント
    • 契約社員 女性 中途入社 5~10年在籍 退職済
    • 回答日:2021年9月17日
    • 入社後に活躍できる人
    • 指示がなくてもある程度考え、気付く素養が必要に思います。毎月ルールは更新される為様々な通知を見て対処する必要があり、上司によっては一緒に相談して進めるべき業務があります。ルーティン業務はルールに忠実というスタンスで良いですが、周りとのコミュニケーションが必要です。ハキハキと自分の考えを持ち、折衝できる方が向いていると思います。
    • 事務・アシスタント
    • 契約社員 女性 中途入社 5~10年在籍 退職済
    • 回答日:2021年9月17日
    • 入社理由
    • 東証一部上場の希少価値のある求人だった為
    • 事務・アシスタント
    • 契約社員 女性 中途入社 5~10年在籍 退職済
    • 回答日:2021年9月17日
    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 花形部署以外は中途採用がほとんどです。中途採用の多い部署に限っては受け入れは慣れていると思います。あとは上長の推薦により正社員登用がなされるので、能力を発揮していけば良いと思います。
    • 事務・アシスタント
    • 契約社員 女性 中途入社 5~10年在籍 退職済
    • 回答日:2021年9月17日
    • 退職理由
    • 期間満了
    • 事務・アシスタント
    • 契約社員 女性 中途入社 5~10年在籍 退職済
    • 回答日:2021年9月17日
    • ワークライフバランス・残業
    • 個人の業績が良く、お客様とのアポイント調整を上手くすれば、子供の学校行事などに合わせて休みを取ることが可能です。
      ただし、営業~現場まで一貫して担当するので、急遽仕事になる事もあります。
    • 営業
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月3日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 入社する人の能力や経験値に応じて研修の期間を調整できます。
      自信がある人はすぐにスタートして、稼ぐ事が可能です。
    • 営業
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月3日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • お客様との出会いから、設計、現場まで一貫して担当できるので、工事完成した時の喜びや、お客様からの感謝を全て味わう事ができます。
      お客様の想いを汲み取り、自分で設計して、大工さんと創り上げて行くので、やりがいはあります。
      社内のサポート体制もあるので、協力して皆で完成を目指します。
    • 営業
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月3日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 営業として入社しました。
      ①お客様から契約を貰って完工をするまで、自分がメインとなって動いていきます。
      建築知識のないところからのスタートだった為、不安はありましたが、一年目から数字を取れるシステムはあります。
      ②難しいところは営業として、施工管理者として、お客様と協力業者との間に入って仕事を進める為、いざ工事が始まってみて上手くいかない状況などの対処には苦労をすると思いますが救済の措置も備わっている会社です。
      そのような状況においても経験、勉強としては非常に価値の高いものだとも感じています。
      ③上記の②のような状況は自身の経験があったとしても100%防げるというものではないと思っています。
      また、もちろんそのような状況にならない為のシステムも会社で取れていると思いますがやはり、全て防げるものでは到底ないです。とくに、中古物件を扱う場合は尚更のことだと感じました。
      上記の①.②.③踏まえ、自身の成長はずっと必要となるものだと思います。また、それほどに難しく奥の深い業種だと思います。
      結論、顧客側からしても「だからこそ大手に任せたい」という深層心理が働いているのではないかと考察しております。
      圧倒的な競合他社にシェアを奪われない限りは需要は無くならないと思います。
    • 営業部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2019年10月11日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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