株式会社シーイーシー の社員評判・口コミ

  • 神奈川県座間市東原五丁目1番11号
  • システムインテグレータ

株式会社シーイーシーの評判・口コミを掲載。企業の社風、福利厚生、面接に関する最新の評判・口コミを収集し、あなたの転職活動をサポートします。

株式会社シーイーシーの社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社シーイーシーの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • ・残業代がすべて出るし休みは取りやすいと思う。
    • 営業部
    • 正社員 2010年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • ・経営層の方も最新の流行に対する意識はあるがそれを用いた自社製品開発をするなどはなく、あくまで他社への改善として最新の技術を取り入れようといった感じ
    • 営業部
    • 正社員 2010年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • ・顧客最優先という感じ。
    • 営業部
    • 正社員 2010年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ・家賃補助があるが、4年で切れるためそこで給与が実質手取り額で下がることになる。
      それ以上の昇給があればよいが、4年分の昇給額と家賃補助額が同程度のためモチベーションダウンではあった。
    • 営業部
    • 正社員 2010年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 50代以降の方が多く、マネジメント層がつまっていて
      実際の手を動かす層がいないという年齢比率で、手を動かすような年齢層であれば1年に1段階昇給という年功序列といった感じ。
      飛び級的なものはない。
    • 営業部
    • 正社員 2010年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • ・仕事はやりやすいと思う
    • 営業部
    • 正社員 2010年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みはチームにも依るが比較的自由に取りやすい。
      しかし、飛石連休をくっ付ける等をすると、怠け者の視線で見られる古い風土がある。
    • マイクロソフトサービス部
    • 正社員 2005年入社
    • 回答日:2021年1月6日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休からの復帰もしやすい環境はある。
      ただし、自ずと出世は厳しい状況になる。
    • マイクロソフトサービス部
    • 正社員 2005年入社
    • 回答日:2021年1月6日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 年々悪くなっている。期待できない。
      家族手当の廃止
      提携保養所の廃止
      スポーツクラブ補助金の廃止
    • マイクロソフトサービス部
    • 正社員 2005年入社
    • 回答日:2021年1月6日
    • 出典元:JobQ
    • 入社理由・退社理由
    • 就職活動中に対応してくださったメインの方が女性でした。「この会社であれば、女性でも活躍(普通に仕事?)できるかもしれない」と思い、決めました。
    • ーーー
    • 正社員 1995年入社
    • 回答日:2019年5月21日
    • 出典元:JobQ

さらに読み込む(21-10件/10件

出典元:JobQ

JobQで評判・口コミをもっと見る(外部サイト)

あなたが閲覧している企業に近い企業

あなたが閲覧している企業に近い企業

診断・書類作成ツール

  • 年収査定
  • 合格診断
  • レジュメビルダー
  • 自己PR発掘診断
  • キャリアタイプ診断
  • 転職タイプ診断
  • モヤモヤ診断

本ページは当該企業ホームページやIRによる公開情報、dodaによる掲載中/掲載終了求人・統計情報、株式会社ライボによる口コミ情報により構成されています。

現在は変更されている可能性がありますのでご注意ください。

>doda口コミ・Q&Aサービスの提供について

>本ページについてのお問い合わせ