株式会社リコーの社員評判・口コミ

  • 東京都大田区中馬込一丁目3番6号
  • 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

株式会社リコーの評判・口コミを掲載。企業の社風、福利厚生、面接に関する最新の評判・口コミを収集し、あなたの転職活動をサポートします。

株式会社リコーの社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社リコーの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは非常に取りやすい。コアタイム無しのフレックスなのでプライベートの予定との融通もしやすく、在宅の環境も非常に整っている。部署によるが残業規制も厳しくなってきている。夏休みは年末年始、GWの休みとは別に1週間の休暇を取ることも推奨されており、海外旅行等も行きやすい。プライベートを優先したい方にはおすすめできる。
    • 生産本部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月6日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性は非常に働きやすく、結婚出産があっても本人の意思があれば必ず復職できる。また子供の用事等で急遽休みをもらう際も、それをとがめる雰囲気はなく、家庭優先の考え方が当たり前なので両立は非常に行いやすい。ただしそれが女性の昇進とイコールではないので、バリバリと仕事を続けたい場合は物足りなさもあるかもしれない。
    • 生産本部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月6日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 社内の研修は最低限のものはあるが、特別素晴らしい制度があるとは感じない。また評価についても上司によってはきちんと背景を説明してもらえるが、昇進は結局年功序列に近い部分もあり、そのあたりは改善が必要かと感じている。
    • 生産本部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月6日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 部署にもよるが、基本的にワークライフバランスは非常に調整しやすい。EWTという定められたコアタイムがあるが、コアタイムが終了次第帰宅することも可能。まだ陽の明るいうちに帰宅している社員が何人もいた。もちろん業務が終わっていることが前提となる。
    • OS事本
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年1月21日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • プリンティング事業に依存しているが、当該事業が先細りのため将来は明るくないのではないか。オフィスサービスやデジタル領域で新規事業やサービスを打ち出して入るが、如何せん社員数が多すぎるため、ちょっとやそっとの利益ではプリンティング領域の収益の落ち込みをカバーすることは難しい。また従来は全世界に販売網を有していることが強みであったが、近年のコスト削減活動においてその人件費が逆にネックになっている。
    • OS事本
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年1月21日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性はとにかく働きやすいだろう。昇格時のメンバー選定で目をかけられ、選考試験においても優遇されているイメージ。
    • OS事本
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年1月21日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは取りやすかった。
      残業は多かったが、それほど苦では無かった。
      無茶な働き方を強要されることは無かった。チームによるかもしれないが。
    • 設計部
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2020年9月4日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生は微妙だが、カフェテリアポイント12000分は今考えると結構良い。ホテルに使えた。
    • 設計部
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2020年9月4日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • オフィス機器は振るわないので、産業機器を伸ばしていたが、手ぬるいと感じた。危機感は薄い。
    • 設計部
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2020年9月4日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • シフト勤務やちょっとだけ早く帰宅する時間休など、多彩な勤務ができるため、子育て世代や介護中の人たちには便利ない制度が用意されている。
      ダラダラ残業をしないように注意喚起されており、メリハリのある勤務時間マネジメントを進めている。
      ICT活用を図りながら、テレワーク環境整備はかなり前から始めていた。
      そのため、コロナ禍でのテレワークにもスムーズに移行出来た。
      総務省のテレワーク100選にも選ばれている。
    • 日本販売本部
    • 正社員 1986年入社
    • 回答日:2020年6月6日
    • 出典元:JobQ

さらに読み込む(21-10件/10件

一部出典元:JobQ

JobQで評判・口コミをもっと見る(外部サイト)

同じ業種の企業の求人・採用情報を見る

同じ業種の企業の求人・採用情報を見る

診断・書類作成ツール

  • 年収査定
  • 合格診断
  • レジュメビルダー
  • 自己PR発掘診断
  • キャリアタイプ診断
  • 転職タイプ診断
  • モヤモヤ診断

本ページは当該企業ホームページやIRによる公開情報、dodaによる掲載中/掲載終了求人・統計情報、株式会社ライボによる口コミ情報により構成されています。

現在は変更されている可能性がありますのでご注意ください。

>doda口コミ・Q&Aサービスの提供について

>本ページについてのお問い合わせ