株式会社日立製作所の評判・口コミ

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株式会社日立製作所の評判・口コミ

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社員の評判・口コミ(10件)

    • 株式会社日立製作所
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業は人、職場による影響が大きい。
      20代後半で裁量勤務になれば、部署によってはセキュアPC、会社携帯支給され自宅でも仕事成り立つので、自分のペースで好きな時間に仕事できる。成果さえ上げれば文句言われることはない。
    • SE 正社員 2002年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 人事評価制度・教育
    • 育児中の短時間勤務であってもフルタイム裁量労働社員と同じ軸で成果評価を受けていた。例えば特許提出数がフルタイム社員の標準より劣ると評価も平均以下になる。労働時間が約半分ではどうしても同じ成果は出せないので、短時間勤務中は常に人事評価が低く、いくら頑張ってもマミートラック感があった。時間あたりのパフォーマンスは全く評価されないので、自己肯定感を保つのが大変だった。
    • 研究員 正社員 2009年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 育休や産休、短時間勤務、在宅勤務は制度通りに活用できる。というか、裁量労働で働くと当然のように定時後や土曜に予定を入れてくる上司がいるので、子供が低学年までは短時間勤務を使わざる得ず、標準労働時間は超えているのに短時間勤務という意味不明な状態だった。
      短時間勤務で管理職になっている人を見たことがなく、フルタイムになって数年後に管理職、というパターンがほとんど。管理職を敬遠して主任クラスのまま働く女性もいた。
    • 研究員 正社員 2009年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 福利厚生・社内制度
    • 社内制度は充実しているが、それを活用できるかどうかは部署の雰囲気や上長による。
    • 研究員 正社員 2009年入社
    • 株式会社日立製作所
    • ワークライフバランス・残業
    • ワークライフバランスは会社全体で取り組んでいるため、各種休暇制度もあり、年休取得もフォローされる
      ただし、現に休みがとれるか、残業が少ないか、は部署による
      特にIT部門は業務の状況により厳しい場合もある
    • 研究職、SE 正社員 1985年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 会社の将来性・事業の強み
    • グローバル化、社会への貢献がより一層重要視されている
    • 研究職、SE 正社員 1985年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 福利厚生・社内制度
    • 世間水準からいうと、福利厚生は充実していると思う
      ただし、昔に比べるとだいぶん後退してきていますが、、、、
    • 研究職、SE 正社員 1985年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 人事評価制度・教育
    • 研修、教育プログラムは豊富にある
      基本的には希望すれば受けられるし、必須の教育なども多い
      幹部養成の選抜研修などもある(選抜研修を受けても必ずしも幹部になれるわけではない)
    • 研究職、SE 正社員 1985年入社
    • 株式会社日立製作所
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 人によるでしょう
      特に、IT部門では、日立製作所社員は若手でも管理業務が多く、技術が身に付きにくく、やりがいを感じられない人もいます
    • 研究職、SE 正社員 1985年入社
    • 株式会社日立製作所
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みが取りやすく、ワークライフバランスは良いとおもぃす。
    • 製造部 正社員 2018年入社

出典元:JobQ

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