ソニーグループ株式会社の社員評判・口コミ

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ソニーグループ株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、ソニーグループ株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは取りやすい印象でした。ワークライフバランスも働き方を尊重したものとなっており職場の理解も簡単に得られるでしょう。
    • 開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月23日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • ビジョンは経営陣が定期的に発信しています。大企業ということもあり見えにくい箇所もありますが業績が好調で近年はさほど気になりません。
    • 開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月23日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 働きやすいです。管理職への登用も近年進められており女性の働きやすさという点については進んでいると思われます
    • 開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月23日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生はほとんどありません。大きな社内制度もなくこれらには期待しない方が良いでしょう
    • 開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月23日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 適切に評価精度がなされていたと思います。教育は研修が少なくOJT重視です。ここは人によっては不満があるかもしれません
    • 開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月23日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • やりがいを感じている人は多いように思えます。仕事が好きな人が多いのでそうでない人の方が少ないかもしれません。
    • 開発部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月23日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業は部署によってかなりバラツキはあるが、マーケティングは比較的多い方。特に海外赴任すると少人数でオペレーションを回さないといけないため、それなりにハード。一方で忙しくないのであればいつでも有給を取っていいという文化はある。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年5月15日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • エレクトロニクスは赤字を垂れ流す苦しい次期があったからこそ構造改革を取り組み、強い基盤を作ったことで再び成長軌道に乗りつつある。一方でその苦い経験からか、勝ちに行くというよりは負けないための動きが多いように感じられる。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年5月15日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 自分のキャリアは自分で作る、という文化があり、社内異動の制度はかなり整っている。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年5月15日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • ジョブグレード制を採用。グレードに応じて基本給やボーナスが変わる。グレードの判断は上司次第なため、完璧に公平になっているかと言われればそうではない。
    • マーケティング
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年5月15日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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