大成建設株式会社の社員評判・口コミ

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大成建設株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、大成建設株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • ・現場勤務になった場合は月の残業時間はほぼ確実に80hになる。2024年の法改正に向けて減らしはじめてはいるが、到底間に合うとは思えない。
      ・研究所の場合は、部署にもよるが20~45h程度になる。
    • 研究職
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年11月30日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 自分が研究したものが実際に現場に適用されて形に残るということにはとてもやりがいを感じます
    • 研究職
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年11月30日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 働き方改革が少し進んでいるものの、長時間残業=頑張っているという考えはまだまだ残っています。
      総合職であれば、定時で帰ることはとてもしづらいです。周りのやり方は、専業主婦に支えてもらう男性陣の印象が強く、ワークライフバランスがいいとは言いづらいです。
    • 事務
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2021年9月17日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 本社であれば社食があって、安くて昼食を済ませます。味は普通ですが、時間も節約できて助かります。
      保養所は一つしかありませんが、提携のホテルで安く泊まることができます。
      寮もあって、制限がいくつありますが、費用が安いので若手時代には助かりました。
      福利厚生は整えていると思います。
    • 事務
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2021年9月17日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 入社して5年目まで定期的集合研修があって、その他に選択制の研修もあります。
      内容と面白さは講師によりますが、研修制度はまあまあ整えてると思います。
    • 事務
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2021年9月17日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • はっきり言って休みは取りやすくありません。
      配属される作業所を構成するメンバー次第ですが、平社員~主任クラスまでがメインで現場を引っ張り、トップや次席が金勘定や大局のハンドリングを行うイメージです。
      最近では構成員の半数は派遣社員等の非社員による補填が多いので、業務は正社員に偏りがち。
      高年齢の派遣社員が多いため、IT等の基本スキルがない人間も必然的に平社員の下につけられる。
      構成メンバー次第では正社員1人の負担がとても大きくなってしまう構造です。
    • 建築部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年8月26日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 年に一度現場所長と面談があり1年間の働きについてフィードバックされる。
    • 建築部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年4月7日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 現場によって全く違う。
      少なくとも私は土日祝日完全休みの現場に配属されたことは一度もない。
    • 建築部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年4月7日
    • 出典元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 会社が大きすぎるが故に経営層の人達と関わることは殆どない。最近働き方改革が推し進められているけども経営者達は現場のこと本当に変えたいと思っているのか疑問。単に残業時間を減らせ!と言ってるだけであって具体的な改革案は何もなし。
    • 建築部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年4月7日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性ではないから詳しくは分からないが、現場仕事に女性はほとんどいない。女性でこの仕事を続けられる人はいるのだろうか、、、
    • 建築部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年4月7日
    • 出典元:JobQ

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