大日本印刷株式会社 の社員評判・口コミ

  • 東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番1号
  • 印刷

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大日本印刷株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、大日本印刷株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(22件)

    • 福利厚生
    • 借り上げ社宅(新卒4年目まで)、転勤者の住宅手当
      資格取得補助
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 組織風土
    • 人間関係は良好。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 入社理由
    • 借り上げ社宅
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • ポジティブギャップ
    • 借り上げ社宅がきれいだった。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 企業の課題
    • 色々な事業を展開しているが、事業間でシナジーがなくただ図体のでかい企業で固定費がかさんでいる。
      利益率の高い事業が少なく労働時間のわりに給与が少ない。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 退職理由
    • 会社の将来性がない。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 多様性・ダイバーシティ
    • リモートワークの推進、副業人材の募集
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • ワークライフバランス
    • 管理職の声掛け。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 入社後に活躍しづらい人
    • 自分の意志や意見を持って動ける人、明確に自分のやりたいことがある人、切磋琢磨していきたい人
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • 年功序列
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 最近増えてきた。新卒者の扱いとあまり変わらないと思う。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 新卒入社 3年未満在籍 退職済
    • 回答日:2022年2月7日
    • ワークライフバランス・残業
    • ・部署により大きくことなるが、昨今の働き方改革を意識し、かつてあったというとんでもない長時間残業やパワハラなどは払しょくされておりいわゆる日本の大企業としてのワークライフバランスはそこまで悪くないのではないかと個人的に思う程度。
      ・自分がいた部署は時期によっては長時間残業が常態化し、比較的楽に働いている部署に対して悔しい思いをすることもあった。この点、受注産業でありクライアントファーストであるという事業構造上、致し方ない部分もあると思いつつ、この点が払しょくされえない営業という職種で働き続けることに対しての疑問から逃れることは非常に難しかったようにおもう。
    • 営業
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年12月6日
    • 出典元:JobQ
    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 中途入社が非常に活躍しづらい環境。
      キャリア入社の能力を認めず、逆にマウントを取ってきてしまうので、まともに仕事を進められない。
    • 企画・管理
    • 正社員 男性 中途入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月6日
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みを取りやすい、残業もさほどないが、未だに遅くまで働く人間を評価する昭和なカルチャーは残っている。
    • コミュニケーション開発本部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年7月21日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生は使わない人が多い印象です。
    • 研究所
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年7月6日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 本人が望めば産休を取ったり、時短勤務になったりできます。
      男社会なので、成果をあげていなくてもフルタイムの人が先に昇給していきます。
    • 研究所
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年7月6日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 部署による。
      制度は整っているが、結局はクライアント第一なので営業部門だと退勤後や休日の対応をせざるを得ない場合も多々ある。
    • 営業
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年5月18日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 本業の印刷は業界としてどうしても斜陽な部分はあるが、新規事業でどこまで伸ばしていけるかが鍵となる。
    • 営業
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年5月18日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休・育休の制度は整っているし、活用している人も多い。
      ただし出世という観点ではまだまだ女性管理職が少ない。
      女性には優しいが、重用するような動きは少なく、まだまだ男性社会(特に営業部門)
    • 営業
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年5月18日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • オフィスはとても綺麗。
      福利厚生は家賃補助がないことを除けば十分以上のものが揃っている。
    • 営業
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年5月18日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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