日本通運株式会社の評判・口コミ

  • 東京都港区東新橋一丁目9番3号
  • 道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

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日本通運株式会社の評判・口コミ

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社員の評判・口コミ(10件)

    • 日本通運株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 法令遵守は徹底しているので、基本的には悪くはない。しかし、繁忙期は当然忙しいし、災害時も物流を止めないために動かなくてはならないので、そこは考えておく必要がある。
    • 海運 正社員 2010年入社
    • 日本通運株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • コロナ禍の中で、物流の重要性に目を向けられており、社会や生活を支える重要な仕事です。しかしながら、やって当たり前と思われている仕事なので、目に見えてすごい仕事をしている、という感じはないかもしれません。また、昔からの体質を残した部分もあり、そういうところを嫌がる人もいるでしょう。しかし、ある意味では最も改革しがいのある仕事で、改革の機運の高まっている仕事でもありますので、面白みはあると思います。
    • 海運 正社員 2010年入社
    • 日本通運株式会社
    • 福利厚生・社内制度
    • 日本を代表する企業の一つなので、一通りの制度は揃っています。しかし、利用出来るかどうかは部署によります。基本的に、本社(東京)に近いほど、利用しやすいです。
    • 海運 正社員 2010年入社
    • 日本通運株式会社
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性管理職の登用を進めています。しかし、管理職になっている髪を振り乱して仕事している人がほとんどで、子育てと仕事をどちらもバリバリやってるタイプの人は、まだまだこれからという感じです。
    • 海運 正社員 2010年入社
    • 日本通運株式会社
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 圧倒的な輸送力
    • 海運 正社員 2010年入社
    • 日本通運株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 海外引越業務に関わる際には、QOLを犠牲にする覚悟を持った方がよい。
    • 引越 正社員 2017年入社
    • 日本通運株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 仕事のやりがいはある。お客様とのコミュニケーションが好きな人はワーカホリック気味になるくらい。
      クレーム対応もあるので多少凹むが、お客様から好意的な評価を頂くとそれを圧倒的に上回る。
    • 引越 正社員 2017年入社
    • 日本通運株式会社
    • 人事評価制度・教育
    • 中途採用の場合、業務指導はOJT。基本的にはきちんと指導してもらえるが、そうでない場合は右も左もわからない状態で現場にポッと出されてしまう。
      社内研修等は定期的に行われるが、だらだらとビデオを見て終わりという場合もある。
      人事評価は不明瞭。良い評価をもらうには上司に精一杯ごますりをする必要がある。
    • 引越 正社員 2017年入社
    • 日本通運株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みを取る傾向にはありますが、休みを取った分仕事が溜まり、営業職に全て仕事が回ってくる状況になっています。
    • 大阪海外引越支店 正社員 2011年入社
    • 日本通運株式会社
    • 人事評価制度・教育
    • 基本上司がやることを決め下から意見を言っても通らないことが多い
    • 大阪海外引越支店 正社員 2011年入社

出典元:JobQ

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