トランス・コスモス株式会社の社員評判・口コミ

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トランス・コスモス株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、トランス・コスモス株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(61件)

    • ワークライフバランス
    • 入社したばかりのため実際に利用したことはありませんが、以下のような制度があります。
      〇休日・休暇
      完全週休2日制(土・日曜※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始、有給、慶弔、結婚による特別休暇
      ※年間休日121日(2021年度)
      〇産前産後休暇
      産休期間:産前42日(多胎妊娠のとき98日/出産日含む)から産後56日(出産翌日から)
      〇育児休暇
      育児休職期間(最高):産後期間終了後該当子が満1歳になるまで(半年間延長申請有)
      2017年10月より育児休業期間が最大2年に延長。
      規定に基づき承認された場合、短時間勤務や時間外労働・深夜業の制限を受けることが可能。
      〇介護休暇
      介護休業期間(最高):93日

      2021年9月現在、コロナウイルスのワクチン接種に伴う特別有給休暇(最大2日)を付与される制度があります。
      休暇制度については非常に充実していると実感しています。

      残業抑制への取り組みとしては勤怠を一分単位で記録するツールがあり、PCの稼働時間と長時間乖離している場合は調査が入る仕組みになっているようです。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 仕事のやりがい
    • 幅広い業種の顧客がおり、マーケティングを通して様々な事例を体験できること。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 評価制度
    • 組織内で自分がどの位置にいるかを視覚的に表した「ポジションマップ」を見ることができ、評価されるには何をするべきか把握できる。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • 顧客目線で施策を考えられる人
      「Our Style」を体現できる人
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • 研修中のため回答できません。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • ワークライフバランス
    • 1分単位で勤怠管理がされており、業務量や残業時間は部門内でコントロールをされているとのことが良い点だと思いました。
      また、産育休取得されている方が多く、復帰率96%以上とのことです。
      長く勤務することができる社内の雰囲気や仕組みが整っているため、安心をして勤務ができるのではないかと思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 仕事のやりがい
    • 有名企業様のWebサイト企画・制作に携わることができることです。
      また、研修カリキュラムが多く、学んだマーケティングの知識やWEBの知識を活用してキャリアアップが目指せることもやりがいの一つだと思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 評価制度
    • 自分自身の特性を客観的に捉えることができる仕組みがあり、自分自身の長所や短所を把握することができます。
      また、全社員の特性も閲覧できるため互いの良い点を知ったり、悪い点を補い合ったりと理解がしやすいことが良い点だと思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • 自ら学ぼうとする積極的な方、ポジティブな方、視野が広い方が多いと感じます。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • (研修期間中のため想定した点となります。)様々な業界の案件を担当するため、それぞれの業界に関する知識や用語の把握が厳しそうだと感じています。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • ポジティブギャップ
    • 社員の方々の雰囲気や研修内容・制度
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • ワークライフバランス
    • 残業を抑制する取り組みとして、予実管理をしっかりと行っているのでスケジュールをしっかりと把握できることやいつでも上長に相談できる環境であることも良い点
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 仕事のやりがい
    • 未経験でもしっかりとした研修を受けられること、研修では朝会で一人ずつトピックを発表しweb業界の動向などを把握できる他、予実管理をしっかりと行っていることで自分が何をするべきかが明確になるため研修の段階からやりがいを感じることができる。
      また、セミナーの開催や月に1冊本を購入できる制度があることで、従業員は学ぶ環境に恵まれておりそれによってやりがいを感じる
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 評価制度
    • 評価制度に自分の設定した目標の達成度がかかわっているので評価制度の透明性があることや、昇格するための基準が示されていることで自分に対する評価が何によってなされたのかがわかるため業務に対する姿勢の向上にもつながる。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • 自分のやりたいことを自分から発信していく人、自分の仕事に対して興味を持ったことや関心があることに対して自分から学んでいける人。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • 研修のなかで、資格の勉強であったり初めてやることを自分で学び進めていくことが大事であると感じています。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • ワークライフバランス
    • パソコンの使用時間が管理されるため、サービス残業によってパソコンの使用時間と勤怠の時間が合わないことがないようにされているようです。時間を超過していると、上長にアラートが行くそうです。
      有給休暇は、取得が滞らないよう管理されているようです。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 仕事のやりがい
    • まだ業務についていないため不明です。推測にはなりますが、クライアントの方の意向に沿ったものを成果物としてあげられることや、それを利益につなげられたときはやりがいを感じられるのではないかと思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 評価制度
    • 上期下期と目標を立てて業務に取り組む仕組みのため、具体的な指標をもって評価していただく点がいいと感じます。現在ある評価制度は、最近見直されたもののようで適当な評価制度が常態化しないよう頻繁に見直しがされていると感じました。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日
    • 中途入社
    • 新しいものに対する順応性が高い方や、自発的に意欲的に取り組める方が向いていると感じます。上層部の方のお話を聞くと、とても柔軟性があるように感じました。活躍するために自主性は非常に大切な部分だと思います。
    • 企画・管理(経営企画、マーケティング・広報、経理・財務、人事、法務、購買、など)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年9月15日

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一部出典元:JobQ

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