東日本旅客鉄道株式会社 の社員評判・口コミ

社員の評判・口コミ（10件）

• • 福利厚生・社内制度
  • 福利厚生はとても充実している。種類がたくさんあり過ぎて、活用しきれないほど。正直、メニューを絞って、その分基本給をあげてほしいと思う。
  • 現業
  • 正社員　2006年入社
  • 回答日：2022年2月27日
  • 出典元：JobQ
• • ワークライフバランス・残業
  • 年休の消化は100%できる。
    台風や大雪、輸送障害発生時には、無計画に召集され、待機させられる。
    また、人によって業務量にばらつきがある。
  • 現業
  • 正社員　2006年入社
  • 回答日：2022年2月27日
  • 出典元：JobQ
• • 人事評価制度・教育
  • 意味のない研修が多い。40歳を過ぎても名刺の渡し方など基本的なビジネスマナーが身に付いていない人が普通にたくさんいる。
    上司に忖度できる人が登用される。
  • 現業
  • 正社員　2006年入社
  • 回答日：2022年2月27日
  • 出典元：JobQ
• • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • 仕事のやりがいは全く感じられない。言われた通りの仕事を、言われた通りにこなすことだけが求められる。忖度力の高い人が評価される。
  • 現業
  • 正社員　2006年入社
  • 回答日：2022年2月27日
  • 出典元：JobQ
• • ワークライフバランス・残業
  • ・休みが取りやすくスケジュールはたてやすかった。
    ・現場配属になると休みがシフト制になるため、年末年始やGWなど連休にはできないことが多い。
    ・夜勤がある職種では、不規則な生活になることはあるが、非番がきっちりとれるため、体感として休みは多く感じる。
  • 設備部
  • 正社員　2013年入社
  • 回答日：2022年2月14日
  • 出典元：JobQ
• • 会社の将来性・事業の強み
  • ・都心のインフラを担っていることが強みであると思うが、コロナ禍でテレワークも加速し、どこまで鉄道を維持できるかが問題になると思う。
    ・不動産も多く持っているため、鉄道だけに頼らない強みはあると思う。
  • 設備部
  • 正社員　2013年入社
  • 回答日：2022年2月14日
  • 出典元：JobQ
• • 福利厚生・社内制度
  • カフェテリアポイントが使えるため、使い勝手はよかった。このポイントを利用することで家族がいる方などはとくに安く旅行に行くことができる。
  • 設備部
  • 正社員　2013年入社
  • 回答日：2022年2月14日
  • 出典元：JobQ
• • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • 自分がいた職場で言えば、優しい人が多く働きやすく感じた。やりがいについても、鉄道の安全を守っている仕事であるため、やりがいを感じることはある。
  • 設備部
  • 正社員　2013年入社
  • 回答日：2022年2月14日
  • 出典元：JobQ
• • 福利厚生・社内制度
  • 福利厚生は文句なしに良いと思う。持株の月額は自分で変更可能で割合に応じて補助が出る。寮は古い（昭和）ものが多く、削減したい意向を強く感じる。寮や社宅を利用できる期間の上限が設定され、長く利用しているものは強制的に退去させられる。寮や社宅に入れば出費は抑えることができるが、今後は数も少なくなり、単身赴任や地方出身者でないと利用できなくなると思われる。
  • 国際事業本部
  • 正社員　2009年入社
  • 回答日：2022年1月24日
  • 出典元：JobQ
• • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • 現場の意見も本社に通りやすい。
    駅係員でも企画内容を通せば、支社の人間と協力して実行する事が出来る。
    鉄道会社のイメージを持って入ったが、いわゆる駅業務、改札やご案内などをやっているだけで終えられる職場ではなく、企画などを実行しなければならないので合わない人は疲れる。
  • 駅
  • 正社員　2018年入社
  • 回答日：2021年12月26日
  • 出典元：JobQ

出典元：JobQ

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