ソフトバンク株式会社の評判・口コミ

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ソフトバンク株式会社の評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、ソフトバンク株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 部署によりますが、基本的に残業等は少なく、また休みも取りたい時にいつでも取れる。                          
      ただ、忙しい部署
      (特に5G関連など)に関しては残業が多くなり、土日勤務等が発生してくる。
    • 企画部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年2月21日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 全体的に働きやすく、優秀な人も多いです。            
      やりがいに関して、国民の生活に関わる分野なので、社会的意義として
      あるのかなと思います。
    • 企画部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年2月21日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 非常に多い
      休みの日に担当代理店から電話が来る。
      担当メンバーからも連絡が来るなど気が休まらない。
      レイヤーが上がると自身の担当店舗の分析もあり
      実績向上のための施策も立案しないといけない。
    • 営業職
    • 契約社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出展元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 孫さんは非常に優秀な社長で社員に対してもメッセージを送り続けていると思う。
      変化していく時代で社員一人一人が変わってい変化に対応していけるかなどが大切。
    • 営業職
    • 契約社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 政治的要因から価格競争に入っている携帯業界で
      サービスの差別化で勝負という形になり以前のような人的プロモーションによる販売手法は不向きになっている。
      将来性はあまり考えることができない。
    • 営業職
    • 契約社員 2017年入社
    • 回答日:2021年2月19日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 会社が成長期から安定期に入ったと思います。安定志向ならフィットするかもしれません。顧客基盤が堅実で収入も安定だと思います。
    • テクノロジーユニット
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年2月3日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 上長が全てを判断すると聞いています。
      如何に部長に自分の価値が高いと思わせるかは高評価や昇進の鍵だと思います。自分のハードコアのスキルを業務で活かすことができれば評価されやすいと思います
    • テクノロジーユニット
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年2月3日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 部署にもよりますが、年功序列の色が薄くなりつつあるので若い人も根拠があれば意見を言える環境だと思います。
    • テクノロジーユニット
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年2月3日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 有給は基本的に申請すれば何も聞かれずに承認されます。
    • テクノロジーユニット
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年2月3日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ITSやベネフィットなど福利厚生代行サービスを導入しています。自社サービスは社員割引で利用できます。また、車購入、自宅購入などの優待もありますが、手厚いとは思えないですね。
    • テクノロジーユニット
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年2月3日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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