日鉄ソリューションズ株式会社の社員評判・口コミ

社員の評判・口コミ（10件）

• • 企業理念・ビジョン
  • トップとミドルの間に乖離あり。トップダウンというか、ミドルアップの会社だと思う。
  • 事業部
  • 正社員　2005年入社
  • 回答日：2021年10月28日
  • 出典元：JobQ
• • ワークライフバランス・残業
  • 部署とアサインされるプロジェクトによりけり。最近は働き方関連法の兼ね合いもあるので昔ほどはひどくない。
  • 事業部
  • 正社員　2005年入社
  • 回答日：2021年10月28日
  • 出典元：JobQ
• • 会社の将来性・事業の強み
  • 上流フェーズが戦略コンサル等に食われ気味。そこを奪回できるかといわれるとはてな？
    ただ、従来のSIビジネスの領域もそれなりにあるので、そこを基盤にして今後の展開をうまく進められるかがポイント。
  • 事業部
  • 正社員　2005年入社
  • 回答日：2021年10月28日
  • 出典元：JobQ
• • 福利厚生・社内制度
  • 平均的に。特にどこがよくてわるいということもない。
  • 事業部
  • 正社員　2005年入社
  • 回答日：2021年10月28日
  • 出典元：JobQ
• • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • 部署と上司による。アカウントで客先常駐になると微妙なところがある。
  • 事業部
  • 正社員　2005年入社
  • 回答日：2021年10月28日
  • 出典元：JobQ
• • ワークライフバランス・残業
  • 部署にも依存すると思うが、入社前の想像より残業は多くない。最近は月半ばくらいに規定の時間をオーバーしそうになると上司と業務調整するように言われる。年次有給休暇も取得日数が少ないと計画的に取るよう言われるため、ワークライフバランスは問題ないと考えている。
  • インフラエンジニア
  • 正社員　2015年入社
  • 回答日：2021年9月23日
  • 出典元：JobQ
• • 会社の将来性・事業の強み
  • 会社としてあまり新しいことに挑戦していく感じではないように思う。スピード感も決して早くない。IT業界全体が伸びているので、しばらくは大丈夫だと思うが、その先はわからない。
  • インフラエンジニア
  • 正社員　2015年入社
  • 回答日：2021年9月23日
  • 出典元：JobQ
• • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • 若手のうちからチャンスが与えられる文化。そしてそれに対して期待値＋αの成果を出すことができればより難易度の高いジョブが与えられる風潮がある。これがやりがいにもちろん繋がるし、自身のスキルもストレッチできるため、より効率的なプロジェクト管理に繋がり、働きやすさにも繋がるものと思われる。また、企業規模の割にイケている社員はよくスポットライトが当たり、目立つように思われる。
  • 管理
  • 正社員　2016年入社
  • 回答日：2021年9月14日
  • 出典元：JobQ
• • ワークライフバランス・残業
  • 最近はコンプライアンス強化で仕事が増えている。若手の育成機関の位置付けのため、中堅になったら他部署(事業部経理)に異動になるため、若手が多い。
    また仕事の仕方として個人商店化しており、引き継ぐ度にクオリティーが落ちているため、とにかく上司のチェック負担が増えているし、ミスに厳しくなっているため仕事量が全体的に増えている。
  • 財務部
  • 正社員　2017年入社
  • 回答日：2021年8月28日
  • 出典元：JobQ
• • 人事評価制度・教育
  • 人事評価制度は良くある形のもの。短期的な目標を4つ以内、中長期目標を3つ以内位に設定し、達成度を自己評価し、上司と面談する。
    会社の業績が上がってる限りは基本的には年収は年々上がる形にはなる。
    全社の研修的には上場企業としては一般的なものだと思います。
  • 財務部
  • 正社員　2017年入社
  • 回答日：2021年8月28日
  • 出典元：JobQ

出典元：JobQ

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