日鉄ソリューションズ株式会社の評判・口コミ

社員の評判・口コミ（10件）

• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • ワークライフバランス・残業
  • 夏休みの推奨等、有給は取りやすいと思われる。
    残業はやはりして当たり前という風潮、上に行けば行くほど残業時間がのびる。
    ある役職を機に残業代は出なくなるため、年収が落ちるらしい。
  • ITIS　正社員　2019年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • お客さまの助けになれた、ということにやりがいが感じられる人だとやりがいがあるのかな、という印象
  • ITIS　正社員　2019年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 人事評価制度・教育
  • 自分から積極的にいけばいろいろな研修等を受けられる。
    案件ごとに必要な技術が生じた場合は上司に提言することで研修を受けたりすることができるよう。
  • ITIS　正社員　2019年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 会社の将来性・事業の強み
  • ある程度大きいため新しい技術使ってみようという感じはそれほどなさそう。
    結局今のままで仕事も残業すればまわるのでそのまま、改善に対して時間をかけらない。
    しかし、クラウドに対してはとても力を入れていそう。
    いろいろな研修も参加どうでしょうか？という案内が来ている。
  • ITIS　正社員　2019年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • ワークライフバランス・残業
  • 有給はとりやすく、フレックス制のため出社時間も割と自由。残業はプロジェクトや案件のフェーズによって異なる。忙しいときは終電で帰る時もあるし、忙しくないときは定時で帰ることができる。
  • 流通事業部　正社員　2016年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 仕事のやりがい・働きやすさ
  • 大きな仕事ができる。パワハラやセクハラの防止にも努めており、若手や女性でもやりがいをもって働くことができる環境ではある。
  • 流通事業部　正社員　2016年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 人事評価制度・教育
  • 半年に及ぶ新入社員研修があり、社内研修もとても充実している。
  • 流通事業部　正社員　2016年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 女性の働きやすさ・キャリア
  • 女性採用を強化しているが、まだ女性幹部は少なく、育休後も第一線で働いている女性は少ない。
  • 流通事業部　正社員　2016年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 企業理念・ビジョン
  • SIerとしての体制から脱却を目指しているが、明確な方向性はまだ定まっていない模様。
  • 流通事業部　正社員　2016年入社
• • 日鉄ソリューションズ株式会社
  • 入社理由・退社理由
  • 大手SIerとして安定しているから。グローバルな仕事をするチャンスがあると考えたから。
  • 流通事業部　正社員　2016年入社

出典元：JobQ

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