株式会社オリエンタルランドの評判・口コミ

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  • レジャー・アミューズメント

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株式会社オリエンタルランドの評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社オリエンタルランドの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • 福利厚生・社内制度
    • 特に目立ったものはない
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業はほとんどなく、自分のモチベーション次第。有給も取りやすく、ほとんどの人が消化できている。
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 立ち上げからずっと経験されているため、ディズニー社との関係や経験から尊敬がある一方で、在籍が長いことから新しい技術、変化に対するアレルギーはあると思う。
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 一極集中モデルのため、災害や疫病など大きな影響を受けてしまう。
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • ゲストを第一に考える姿勢は全部門共通で浸透している。
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性が多いため、産後に復帰する方も多く働きやすい。役員も女性がちらほらいて、キャリア形成もしやすいと思う。
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 大手なので教育制度は充実している。評価はマネージャーとの関係次第
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • ゲストがすぐ近くにいる環境であるため、フィードバックが得られやすい。良い人が多い環境のため、仲良く働けるが、その分ゆるいところもあり、ぬるま湯に浸かってしまって成長を妨げる原因にもなっている。
    • マーケティング
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年10月30日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • ・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得しやすい。かなりホワイトだと思われる。
      ・残業は全社的にはかなり少なく、平均10時間程度だと聞いている。ただし、これも部署や担当によりけりである為、プロジェクトや重要なポジションを任されると当然業務量や業務の質が問われてくるので、残業にはなりやすい。ただし、会社全体として36協定などの労務面はかなり注意して管理される為(サービス残業という意味ではなく、その点を配慮して業務分配をかえるという意味)、基本は70時間を超えるような事はない。忙しい部署でも、40~50程度。
    • 総合職(企画、管理)/エンターテイメント
    • 正社員 2012年入社
    • 回答日:2019年10月20日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんどありませんでした。
      残業が多いと仕事の効率が悪いと捉えている方が、私の周りでは多かったように思います。
      現場部門はシフト勤務でまわしていますが、休み希望は基本とおりますし、有給も自由に使える環境にあります。
    • スーパーバイザー
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2018年11月14日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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