富士ソフト株式会社の評判・口コミ

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富士ソフト株式会社の評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、富士ソフト株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • まず会社の制度は、日本企業のなかでは、先をいっているものの、お客様との関わりがあれば、完全にコアタイムなしのフレックスを押し通すのは難しい。残業も、出来る人に負担がかかるのは直して欲しい。
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 有言実行仕事もするが、体調管理もしっかりしている
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 働き方改革にむけて、数十年頑張ってきた結果、テレワークが進んだ。コロナ禍ではみんなの頑張りが評価につながる結果となった。
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • 経験がなくても、入社ができたので、夢を掴むことができた。これからの頑張り次第と思う。企業理念はしっかり守っている。会社と社員を守るために奮闘している
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 男性が多いので、女性ならではの悩みが相談しにくいのは事実。これから、変えていけると思う。
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • コアタイムなしのフレックス制度
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 毎日の仕事をしっかりしていれば、見る上司は見る。
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 現在、自分がいる部署は、働きやすい。
    • 人事部
    • 派遣社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • ウルトラフレックス制度などいろいろあとありはたらきやすい環境ではあるんじゃないかとおもう
    • 営業部
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年1月31日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 社内研修制度が充実していてたくさん勉強する意思がある人はどんどん成長していくと思う。興味のない人はずっとそのままですが
    • 営業部
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年1月31日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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