京セラ株式会社 の社員評判・口コミ

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京セラ株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、京セラ株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 残業も部署によります
      事務ではほとんどありませんでした
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 強い部門弱い部門ありますので
      近い将来すぐに悪い方向へとはならない
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • フィロソフィという独自文化に基づいて
      各自に精神論で語らせる場面が多いです
      その辺は合う人を選ぶと思うような社風です
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 育休後も復帰ができます
      希望する部署での復帰ではない可能性が高いですが
      それも含めて考えれば、全く問題ありません。
      理解もされている環境だと感じました
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 組合活動が多少めんどくさいところがあります
      担当になれば業務外で無給で対応するなどが当たり前の文化です
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 教育係がいない職場でなければ長く働けると思います
      職場に当たり外れが大きすぎます
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • やりがいもほとんどが部署によります大企業なので
      働きやすさも全て部門によります
      教育係がいないところであれば新入社員はすぐに辞めていきます
      中途採用も活発なので、中途社員の方は比較的馴染みやすいと思います
    • 一般事務
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2022年4月17日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業時間は配属先(工場、事業所、本部、部署)に大きく左右されます。私が所属している部署では毎月40時間程度の残業をしており、社内でも比較的多い方だと思います。リソース以上の仕事をする傾向にあるため、一人一人の負担が大きく、残業時間が嵩みます。
    • 研究開発本部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 人事評価制度に関しては聞けば答えてくれるそうですが、聞ける雰囲気ではありません。評価する人も自分の仕事を深く理解している人とは限らずあいまいな場合が多く、大多数の人が良くも悪くもない評価をされる傾向があります。教育に関しては手取り足取り教えてくれるわけでは無く家でも自ら学ぶ姿勢が必要になります。
    • 研究開発本部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 年次有給休暇が5日間連続で取得できる点は非常にいいと感じた。
    • 営業
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2021年12月13日
    • 出典元:JobQ

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