株式会社京進の評判・口コミ

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株式会社京進の評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社京進の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(7件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 休みはとりやすい。
      また、教室長であれば時間調整を使える。
      残業代は出ない。
      会議は時間外で実施され、月に2回ある。
    • 個別指導部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年11月14日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 前年比が基本。
      実数は考慮されない。
      研修は多くあるが、現場で必要な知識はかなり不足している状態で働くことになる。
      上長次第で教育が大きく変わるので、運の要素が大きい。
    • 個別指導部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年11月14日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 生徒との関わりの中で、成績向上や志望校への合格が決まったときはやりがいを感じる。
    • 個別指導部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年11月14日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 有給休暇は非常に取りやすい。
      また年間公休日は123日確保されており、
      有給休暇を合わせると130日ほどは休んでいる。
    • 個別指導部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2020年2月4日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 色んな部署を立ち上げているなど、会社としての将来性は感じられる。
      学習塾としての実力は他社に負けている部分も多々ありますが、その点に固執せず、
      子ども、以外にも焦点を当てた経営なので、
      納得もできる。
    • 個別指導部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2020年2月4日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 新入社員研修や、役職研修などは、充実していたように思う。
      直属の上長などは自身のことで精一杯で、部下や後輩を育てると言う自覚はあまり感じられないが、
      特に不服に感じない。
    • 個別指導部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2020年2月4日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 教育業界なので、やりがいや楽しさは日々感じることができる。
      人から感謝される仕事なので、年収が低くても、夜が遅くても続けてしまう…。
    • 個別指導部
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2020年2月4日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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