株式会社ファーストリテイリングの評判・口コミ

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株式会社ファーストリテイリングの評判・口コミ

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社員の評判・口コミ(10件)

    • 株式会社ファーストリテイリング
    • ワークライフバランス・残業
    • 店舗の営業時間に合わせるのが原因だと思いますが、国民の祝日は休みの日ではありません。そのかわり、年間十六日の特別休暇があります。もちろん、夏季休暇や年末年始休暇もありません。残業は毎日にニ、三時間のが普通です。週末出勤は時々あります。On-callは毎日です。いいところは、休みが取りやすいほうです(個人的なイメージですが)
    • IT 正社員 2017年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • IT企業ではありませんので、エンジニアなのにほとんどの仕事はベンダー管理になります。業務側の言うものは絶対逆らえませんので、内部のベンダーの感じで働いています。業務やビジネスに興味ある人には面白い職場かも知れません。
    • IT 正社員 2017年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 人事評価制度・教育
    • 半年ごとに人事評価があります。毎年、360度評価はあります。エンジニアチームに人材培養、教育の予算がありますが、個人がマネージャーに申請しないとおりません。もちろん、申請しても断れたケースも多いです。
    • IT 正社員 2017年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • ワークライフバランス・残業
    • 全国転勤だった為、適応能力が優れてないとオンオフのメリハリがつきにくい環境だった。
      残業に関しては、繁忙期と閑散期が明確に分かれている為、繁忙期にはもちろん残業が続く。ただ、計画残業で残業代も全額振り込まれる為、理不尽な残業は一切無かった。店舗状況にもよるが、閑散期に休みもまとめてもらえる。事前に業界のサイクルを理解しているなら問題無いレベル。
    • 国内営業部 正社員 2018年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 心身ともにタフさが求められる。最初単調な業務から学び、徐々に管理者として育成されるが、体力と人間関係の面でストレスを抱える同期を数多く見てきた。そして毎日店舗で同じような業務の繰り返しの為、常に自分の中でキャリアビジョンを強く描いてないと、理想と現実のギャップに絶望しやすい。そこを勝ち抜いた人は、どんどん高いポストに早く上がれる。
    • 国内営業部 正社員 2018年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 福利厚生・社内制度
    • 社宅の家賃補助が手厚かった。地方なら7割、都会なら最大9割まで補助が出た。
    • 国内営業部 正社員 2018年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 業界でも先進的な施策を惜しまずにやる為、今後10年は確実に成長すると思う。ただ、柳井さんがトップから退いてからの展望は未知数なのが正直な印象。
    • 国内営業部 正社員 2018年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業は厳しく管理されていて、意味のない残業は発生しない。
    • 管理部門 正社員 2018年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 人事評価制度・教育
    • 評価制度は公平に見えるが、本音で言うと上司が誰かによって能力に関係なく、昇給昇格が抜擢という名目のもとにされることがあり、周囲も納得するような評価がされているとは思わない。
    • 管理部門 正社員 2018年入社
    • 株式会社ファーストリテイリング
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生はとくに手厚いものはない。社食も正直コストパフォーマンスが悪い。
    • 管理部門 正社員 2018年入社

出典元:JobQ

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