九州電力株式会社 の社員評判・口コミ

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  • 石油・資源

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九州電力株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、九州電力株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(23件)

    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 中途採用は殆ど無し、基本は新卒。但し入社からの教育は平等に行われており、不満点は無し。上司からは定期的に対話の機会があり良い傾向と感じる
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • 基本的に年に1回であるため、もっと評価の時期が増えると更に良い
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 多様性・ダイバーシティ
    • 希望しだいで多種多様な部門に転属できる
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 入社後に活躍できる人
    • コミュニケーションが取れる人、報連相が出来る人、人付き合いが上手な人が評価に大きく反映している。異動も多いので、環境にうまく対応できるかどうか。
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • ポジティブギャップ
    • 給与や福祉制度が充実
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 組織風土
    • 基本的に良い
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 福利厚生
    • 手当は充実している
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • ワークライフバランス
    • 流失休暇の削減や時間外管理は徹底されていると感じる
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 退職理由
    • 組織改正が頻繁で、これ以上自分の活躍の場がなくなると感じたため
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 入社後に活躍しづらい人
    • 決められた仕事しかできない人、工夫が出来ず、自分で考えて行動ができない人は苦労している。孤立してしまうと大きな組織であるために居場所がなくなる。
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 入社理由
    • 先輩の勧め
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 企業の強み
    • 上の管理者から明確な経営方針が定期的に発信される。
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 仕事のやりがい
    • 色々な部門があるため異動で多種多様な経験が出来る
    • 事務・アシスタント
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 退職済
    • 回答日:2022年1月6日
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休を取りやすく、産休後の復帰についてもかなり配慮されているので女性からするとかなり働きやすい会社だと思われる。キャリアについては近年女性の管理職を増やそうとしているものの、やはり男性優位のように感じる。
    • 企画受給
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年10月19日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 有休取得率はかなり高く、有休をとってないと周りから取るように勧められる。残業に関しては、部署によりけりだが総じてあまりない。そのため、プライベートの時間はかなり充実させることができる。
    • 企画受給
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年10月19日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 電力という既得権益事業があるため、潰れる心配はないと思うが逆に伸びしろもないと感じる。近年、積極的に新規事業創出に取り組んでいる。
    • 企画受給
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年10月19日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • 何も努力せずとも電力が売れていたこともあってか、お客さま目線という意識はあまりないと感じる。
    • 企画受給
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年10月19日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 寮や社宅に格安で住めるが、正直クオリティは値段相応。
    • 企画受給
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年10月19日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 不透明な上司からの評価のみで出世が決まる。上を見て仕事をする人が出世する傾向。
    • 企画受給
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年10月19日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 仕事のコントロールをうまく行えば、休みは取りやすい。残業も22時を超えることは少なく、時間外手当もあるため、不満はない。
    • 事務
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年3月20日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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