パナソニック株式会社の評判・口コミ

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  • 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ

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パナソニック株式会社の評判・口コミ

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社員の評判・口コミ(10件)

    • パナソニック株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • バックオフィスがエンジニアに無駄な業務をやらせてくるため、雑用やアンケート回答が多く、生産性の発揮を阻害される環境にある。自己の成長という観点はもちろんこのような現状では海外勢に対抗し得るはずもなく、将来性という観点からもおすすめできない。会社が求めている人材像とは真逆と思われるが、のんびりと会社の中で仕事してたいみたいな方にとっては余り気にならず、むしろ気分転換になり快適かもしれない。結果的にセルフスターターな方は抜けていき、のんびりした人材が多く残っていく印象。
      また、減点主義かつ性悪説に基づいたルール設計がなされており、失敗しないためにルールや決裁のフローが細かく、複雑に定められている。ただ、ルールや決済の情報が集約されていないため、この決済を通すにはどうしたらいいのかと戸惑うことが多い。無駄な部分も多いのでセルフスターターにとっては頭を抱える場面も多いが、ルールに従っている限りは失敗してもそこまで責められることもないので、やはり会社の求める人材像とは真逆と思われるがセルフスターターではなく、のんびりと仕事したい方には居心地が良いと思われる。
    • オートモーティブ部門 正社員 2016年入社
    • パナソニック株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 開発の職場では、その業界、商品への深い知識が必要となる。そのため、その知識が浅い段階では、なかなか議論するのが難しい。また、管理業務などが主になっている場面も多く、実際に自分で手を動かしてものを作りたいと考えている人、自分で学んだ知識を仕事に生かしたいと思う人にはあまり向かないと思っています。業界はともかく、商品自体の理解がとにかく難しいです。資料として残っておらず、人に聞かなければ成り立たない状態です。そのため、自分で商品の技術的な部分を学ぶのはとても困難な状態だと思います。
    • 開発 正社員 2019年入社
    • パナソニック株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 大手ということもあり、年休など取得できる制度はある。社内副業などもおり挑戦できる制度は整っている。 
      その制度を利用できるできないは、部署の雰囲気に左右されることが多く、働き方も残業の量も、場所によって全く違う。
    • 営業部 正社員 2017年入社
    • パナソニック株式会社
    • 経営者の魅力
    • 現在社外からの経営者などを採用することで、大きな変革を行おうとしている。今後の可能性は沢山あると思うが、分離して各事業が大きくなるか、どうなっていくかは予測できないところがある。
    • 営業部 正社員 2017年入社
    • パナソニック株式会社
    • 企業理念・ビジョン
    • 松下幸之助の経営に対する信者が多い。 
      また、それについて学んでいく社風。 
      基本的には全ての事業所にて毎朝社会が流れる
    • 営業部 正社員 2017年入社
    • パナソニック株式会社
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 育休・産休など積極的に取得できる場所もあれば、女性が少なくそう言った制度が活用できていない場所もある。 
      会社としては女性躍進に積極的だが、場所間でも温度差は激しい。
    • 営業部 正社員 2017年入社
    • パナソニック株式会社
    • 福利厚生・社内制度
    • 住宅補助など福利厚生が抜群に整っている
    • 営業部 正社員 2017年入社
    • パナソニック株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 異動の希望は、声を大にして言えば叶う雰囲気はあるが、人気の場所は人気なので異動するのは難しい。
    • 営業部 正社員 2017年入社
    • パナソニック株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 平日休みなので土日のイベントごとには参加は難しい
      有給は配属地により取りやすさに差はあるが、理由があれば基本的には取得可能
      ただしどの地区でも土日連休は難しいと思われます
      残業はお客様のプラン内容や接客数次第で変わります
      報告、プラン依頼はその日の内に終わらせないといけないため
      遅くなることもよくありますが、現在は20時完全退社になっているため最大でも20時まで
    • ハウジング事業部/ショウルーム 正社員 2013年入社
    • パナソニック株式会社
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性メインの部署なので産休育休はとりやすい
      ただし、新商品が常に出るため復帰後に改めて勉強する必要はある
      キャリアアップは査定にのるのは8年目以降
    • ハウジング事業部/ショウルーム 正社員 2013年入社

出典元:JobQ

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