大阪瓦斯株式会社の社員評判・口コミ

  • 大阪府大阪市中央区平野町四丁目1番2号
  • 石油・資源

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大阪瓦斯株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、大阪瓦斯株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(4件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 有給休暇は比較的取りやすい雰囲気で、スケジュールを調整しておけば特に事前申請もなく取得できます。
      部署にもよりますが、フレックス制度は広く活用されているので勤務時間は柔軟に調整可能です。
      残業は部署によってバラツキが大きく、平均時間はあてになりません。人員配置の規則が硬直的なため、事業拡大路線とミスマッチを起こしています。結果、当たり部署はのんびり、外れ部署は不夜城化しています。
    • エネルギー事業部
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月20日
    • 出典元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 基本叩き上げの幹部が社長に就きます。トップダウン的な決定はなく、現場からのボトムアップで、民主的な決定が多いです。一方、悪く言えば馴れ合い経営で、身を切る改革はあまりされず、事業整理は遅いです。そのため成長事業への資本集中が他社より出遅れがちです。
    • エネルギー事業部
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月20日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 都市ガス事業がキャッシュカウですが、自由化による競合他社との熾烈な争い、カーボンニュートラルによる逆風で、今後数年は安定していても、将来性は極めて不安定と言えます。
    • エネルギー事業部
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月20日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 昔に比べ、現場から本社に異動になる年次が早くなっており、早期にやりがいのある仕事に取り組めるようになりました。一方、若手の昇格人数を絞りはじめており、仕事が増えているにもかかわらず給与は増えないこととなり、若手中心に不平感、閉塞感が広がっています。また昇格もかなり早い段階で横並びから外れますが、仕事の成果はほとんど評価されず、落ちた人は不満を抱きがちです。
      全社的な教育制度は入社3年目くらいまでで、その後はほぼありません。MBA的な研修がありますが、若手はひたすら現場なのですぐに活用できることもなく、人事制度とミスマッチしています。
    • エネルギー事業部
    • 正社員 2013年入社
    • 回答日:2021年9月20日
    • 出典元:JobQ

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