旭化成株式会社の評判・口コミ

  • 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
  • 繊維

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旭化成株式会社の評判・口コミ

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社員の評判・口コミ(10件)

    • 旭化成株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 有給休暇も取りやすいためワークライフバランスは充実している。ただし、技術職の場合、勤務地が宮崎県の延岡市になる可能性があり、田舎慣れしていないと少ししんどいかも。
      残業は36協定をしっかりと守るので、多くても月30時間くらいが平均かと思う。
    • 開発職 正社員 2016年入社
    • 旭化成株式会社
    • 人事評価制度・教育
    • 人事評価制度に関しては、古き日本の会社という印象。10年目くらいまでは同期と横並びに出世していく。全く仕事のできない人でも、管理職手前までは当然のように出世し、年収800~900万に簡単に到達する。そのため、仕事を頑張って出世しようという気持ちがいつしか失われてしまったような中堅層以上の社員が一定数いる。
    • 開発職 正社員 2016年入社
    • 旭化成株式会社
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生はかなり手厚い。
      家賃補助などもしっかりしているため、実年収は30歳で700万円以上に達する。
      また、確定拠出年金や持ち株制度なども充実している。
    • 開発職 正社員 2016年入社
    • 旭化成株式会社
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 多角経営であるため、会社の安定性は問題なし。事業の強みとしても、世界シェアナンバー1やオンリー1の製品を数多く持っている点は事業の強みである。
    • 開発職 正社員 2016年入社
    • 旭化成株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みが取りやすく、フレックス制度も導入されているので働きやすいです。しかし、部署によっては呼び出し等があり深夜休日対応となる時もあります。
      特に生産技術系の業務は、24時間稼働している工場のメンテナンススタッフとなる為、帰宅後に稼働中の担当工場でトラブルが発生すれば呼び出されてメンテナンスをする、という場合もあります。
    • 生産技術部 正社員 2011年入社
    • 旭化成株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 役職名を付けず「〇〇さん」と呼ぶ風土がありその点についてはとても良いです。
      また、毎日同じ作業の繰り返し…という事は無く、自分でスケジュールと優先度を調整しながら業務に取り組めるので働きやすいです。
      改善活動も奨励されており、きちんと理論立てて提案を通せば大規模な改善工事などのプロジェクトも実行できやりがいがあります。
    • 生産技術部 正社員 2011年入社
    • 旭化成株式会社
    • 人事評価制度・教育
    • 典型的な年功序列制度です。
      入社○年目までに規定の資格を取っておけば昇進の土俵に上がり面接や論文等で篩にかけられる感じですが、管理職以下までの昇進はよっぽどの事がない限り落ちません。
    • 生産技術部 正社員 2011年入社
    • 旭化成株式会社
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 総合化学メーカーということもあり、多角的な事業を展開しているため今後も成長が見込まれる会社と思います。
    • 技術開発部 正社員 2015年入社
    • 旭化成株式会社
    • ワークライフバランス・残業
    • 有休休暇の取得率は高く、業務の調整ができていれば自由に休みを取ることができます。
      ただ、人の少ない部では、一人一人の仕事の量が多くなってしまうため、必然的に残業が多くなっているところもある。
    • 技術開発部 正社員 2015年入社
    • 旭化成株式会社
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 一人一人に責任ある仕事を任せてもらえるため、非常にやりがいを感じる。
      また失敗を恐れずどんどんチャレンジさせてくれる環境であるとも感じられる。
    • 技術開発部 正社員 2015年入社

出典元:JobQ

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