株式会社エフティグループの社員評判・口コミ

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株式会社エフティグループの社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社エフティグループの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(15件)

    • ワークライフバランス
    • エフティグループの場合、18時以降は残業時間となりますが、18時頃には拠点長から
      テレアポを終えて、翌日電話するリストの作成をして終わったら業務を終了するように言われます。

      自分から上がってもいいですか。と言いづらいと思っているので、拠点長からそのような
      声かけがあるのは残業抑制の取り組みとして非常に素晴らしいなと感じております。

      業務上、時には残業をしなくてはいけない日もありますが、おかげ様で仕事終わりの
      プライベートも前職の時よりかは、充実していると思います。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 仕事のやりがい
    • やはり一番は「正当な評価制度」だと思います。

      誰しもが思うことだと思いますが、頑張って結果を残したなら評価をしてもらいたい。
      そう思い転職を決意し、私はエフティグループに入社しました。

      エフティグループでは、今までの経験や学歴、性別などは一切関係なく
      入社1年目でも頑張って結果を残すことが出来れば、若いうちから昇格でき
      給与や賞与にも反映してくれる会社だと思っています。

      その評価制度のおかげで今ではリーダーとして部下と一緒に営業活動を行っております。
      営業のお仕事は決して簡単なものではないですが、しっかりと報酬があるので大きなやりがいに繋がり、
      日々高いモチベーションを維持して業務に取り組むことが出来ております。

      これが私の仕事に対するやりがいです。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • 評価制度については、経験の有無関係なく頑張って結果を出した分はしっかり評価をしてもらえるので
      充分満足できておりますが、強いてあげるとすれば
      新規の顧客にて獲得した契約と既存客に対して獲得した契約に対して
      もう少し優劣をつけてほしいなと思っております。

      たまにエフティグループ全体でキャンペーンや経営陣から報奨金の打ち出しがあります。
      そこで新規顧客で契約を獲得した社員には報奨金というキャンペーンを良く目にしますが
      まだまだ自分の中では物足りないのかなと感じております。

      ですが、前職はそのようなキャンペーンは皆無でしたので、
      社員のモチベーションを高めてくれる企画が多いのは本当にやりがいに繋がるのかなと思っております。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 入社後に活躍できる人
    • やはり積極的に行動が出来て、かつ向上心がある方が向いているのかなと思います。
      上場している企業では珍しく、経営者クラスや拠点長と非常に距離が近く、
      自分のやってみたい事の意見が通りやすいのかなと実感しております。

      ただ単に上から言われた仕事をやる。のではなく、自分でどうしたいか。どうなりたいか。
      ここをしっかり考えながら行動に移せる方がぴったりだと思っております。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 入社後に活躍できるまでの厳しさ
    • エフティグループでは新規開拓営業でテレアポを使ってのお仕事となりますので
      他の営業手法に比べると難易度は比較的高く、断わられることが多いので、
      どうやったらうまく提案出来るか。話を聞いてもらえるか。という点が一番苦労しました。

      苦労した期間も長かったのですが、その時は上長や先輩社員、研修担当がいつでも気軽に
      相談にのってくださるので凄くやりがいを感じながら、業務に取り組むことが出来ました。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • ポジティブギャップ
    • 研修中に現場へ配属後は、営業の忙しさに放置されるのではないか(あまり構ってもらえないのではないか)と強く思っておりました。
      ですが、配属後も先輩社員が一から丁寧に教えて下さり、日々楽しく業務に取り組むことが出来ております。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • ネガティブギャップ
    • 良くなかったと言うほどではありませんが、やはり新規開拓営業なので難易度が高く悩む時期が多いかなと思いました。
      ですが、その分高い経験値も得られますし、いち早く成長が出来るのかなと思っております。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • ワークライフバランス
    • 就業時間の18時になるとテレアポを終了しています。
      1時間くらい残業することもありますが、
      定時で残業なしで帰れる日もありメリハリをつけて仕事ができています。
      更には年3回、GW、夏、年末年始に大型連休があります。前職と比べても長いほうだと思います。
      年に120日休みがあり、休みの日に電話対応などもなく
      仕事とプライベートをしっかり分けられています。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 仕事のやりがい
    • 私にとってのやりがいは、お客様からありがとうと言われることです。
      実際に使い始めて、効率よく仕事ができるようになったよ!
      とお客様から言われると、とてもうれしいです。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • 完全成果主義です。年齢性別が関係ないです。
      頑張った分は自分自身にしっかりと還元されるので、成果を正当に評価してくれます。
      「頑張っているのに評価されない」そんなことはありません。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 入社後に活躍できる人
    • 成長をし続ける会社なので、新しいことをたくさん導入していきます。
      自分自身も会社と一緒に成長できるので、常に成長したい!と思っている人には向いていると思います。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 入社後に活躍できるまでの厳しさ
    • お客様とアポを取れるようになるのに最初は苦労しました。
      前職でテレアポはしていなかったので、今まで培ってきたものを発揮するまでに大変でした。
      ただ、入社後に研修がしっかりとあったため何をすればいいかわからないなど迷うことはありませんでした。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • ポジティブギャップ
    • 中途入社でも1週間の研修があったことです。
      入社してすぐに現場で働くと思っていましたが
      研修でビジネスマナーや商材について学ぶことができ
      安心して仕事に取り掛かることができました。
    • 営業職(法人営業、個人営業、金融営業、MRなど)
    • 現役社員 3年未満在籍 中途入社
    • 回答日:2021年6月21日
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 営業はほぼ男性。感覚的だが女性は1割にも満たない。反対に事務や総務、経理などは女性が多い。課長クラスには女性がいるが、役員以上には女性がいない。なんとか女性の経営陣を育てようとはしている。
    • 営業
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年2月9日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • ストック事業に力を入れており、収益の安定化を図っている。特に新電力事業は伸びており、そのノウハウをもとに新しいストック事業を開拓中である。
    • 営業
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年2月9日
    • 出典元:JobQ

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