株式会社電通国際情報サービスの評判・口コミ

  • 東京都港区港南二丁目17番1号
  • システムインテグレータ

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株式会社電通国際情報サービスの評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社電通国際情報サービスの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • 会社の将来性・事業の強み
    • 人事や会計、金融等の国内顧客基盤は盤石に感じる。新しいビジネスを始めるにしても顧客基盤が強みになっている。
      人事、連結会計等独立パッケージに加え、ERPやSalesforceなどソリューションビジネスがどこまで延びていくかが課題。
    • コンサルタント
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年2月13日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • プロジェクト次第ではあるが、比較的休みは取りやすいと思う。実際、GWや夏休み、年末年始等、年に何回か一週間以上の休みをとっていた。
    • コンサルタント
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年2月13日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 男女の差別はないと感じる。男女問わずできる人は上にあがり、できない人はそれなりの立場に留まる。
    • コンサルタント
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年2月13日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 電通健保が使えるので他の企業よりは使えると感じている。 
      年に一回ディズニーランドなどのチケットを配布するなど、社員に配慮した施策をしていたと思う。
    • コンサルタント
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年2月13日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • やりたいことをやれるように配置を考慮している。
      希望とは異なる配置がされたとしても話し合いによりある程度考慮してもらえると感じる。
    • コンサルタント
    • 正社員 2009年入社
    • 回答日:2021年2月13日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 上下関係が厳しすぎず、フラットに意見を言える風潮がある。若手でも責任感を持って仕事を任せる雰囲気がある。近年は新卒や若手の中途採用も積極的であるが、30代の中堅社員の層が薄いため教育できる社員が少ないように感じる。
    • SE
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月2日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 働き方改革が進んでおり残業時間や有休消化率については目標値が定められている。とはいえ、業界の特性上、PJが佳境な際には残業が多い。また、リリースなどで休日や深夜に対応することも有る。
    • SE
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月2日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 希望者が受けられる技術研修があるものの、種類はそれほど多くない。資格取得についてはIPA試験と一部会社指定資格は受験料補助がある。それ以外は所属部署の予算内で受験料補助が出ることも有る。
    • SE
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月2日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 2019年
      休出:4回 
      有給消化:12日(上記、休出分代休含む)
      残業:月平均40時間(1日2時間程度)
    • 導入PM/ERP
    • 正社員 2012年入社
    • 回答日:2019年12月23日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • ・産休明けのメンバーも部署に5名(全体で50名程度の部署)
      ・30代を越えると、年収は深夜・休出しない限り、固定給与で、手当も悪くない。男女に限らず、概ね40~50万は約束されている。
      差が出るとしたら、自己・事業部の業績に連動されたボーナス。
      ただし、ボーナスも最低年間で120万は約束されている。
    • 導入PM/ERP
    • 正社員 2012年入社
    • 回答日:2019年12月23日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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