日清食品ホールディングス株式会社の社員評判・口コミ

  • 東京都新宿区新宿六丁目28番1号
  • 食品・飲料メーカー(原料含む)

日清食品ホールディングス株式会社の評判・口コミを掲載。企業の社風、福利厚生、面接に関する最新の評判・口コミを収集し、あなたの転職活動をサポートします。

日清食品ホールディングス株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、日清食品ホールディングス株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 部署にもよりますが、きちんと仕事が回っていれば、残業もなく休暇の取得もほとんど制限されません。
      ただ、仕事のしわ寄せは結果的に自分にくるため、時期によっては自然と残業が多くなり、休暇の取得も難しくなります。
    • 営業
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 家賃補助制度が非常に整っているため、不満は一切ありません。
      結婚するとその金額は更に上がります。
    • 営業
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 最近では年次が浅い段階から、大企業の担当を任せてもらえる風潮があるため、自然と成長スピードが速くなっている印象です。
      部署にもよると思いますが、丁寧に教えてもらえるというよりはとりあえずやってみてミスをして、自分なりに考えて成長していくというイメージが強いです。
    • 営業
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 全社的に残業削減の動きがあり、残業時間はそれほど多くない。有給休暇取得も奨励されているため、休みは取りやすい。コロナ禍では基本的に在宅勤務であり、FLEXも利用可能なので、業務の調整さえできれば比較的自由な働き方ができるのではないか。ワークライフバランスは非常に取りやすい環境であると感じる。
    • 営業本部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年12月25日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 業界のリーディングカンパニーとして、安定性は非常に高いと感じる。
    • 営業本部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年12月25日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 部署を問わず女性社員が多く活躍している。女性管理職の数はまだそれほど多くないが、今後増えていくと思う。会社として様々な面で良い方向に変わろうとしている時期で、そういった意味では今後ますます女性が働きやすい環境は整っていくと思う。
    • 営業本部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年12月25日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 外部講師を招いての講演など、社員のスキルアップを目的とした様々な研修が増えてきている。
    • 営業本部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年12月25日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 業界のリーディングカンパニーとして、小売からも頼りにされるため、その点はやりがいを持って仕事ができる。
    • 営業本部
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2020年12月25日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 最近は、ワークライフバランスの推進が社内でも急速に進行しており、残業についてはここ数年の中で極端に減少してきております。
    • 製造部
    • 正社員 2012年入社
    • 回答日:2020年10月5日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • インスタントラーメンビジネスは今後も持続的に成長していくと思いますが、海外での展開には苦戦しているイメージです。日本のようなブランド力がまだ形成されておらず、今後のビジネス課題となっている印象です。
    • 製造部
    • 正社員 2012年入社
    • 回答日:2020年10月5日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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