三菱電機株式会社の評判・口コミ

  • 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
  • 総合電機メーカー

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三菱電機株式会社の評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、三菱電機株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 部署によるとしかいえない。事務系総合職は転勤があるものの比較的ワークライフバランスを保つことは可能である。また、繁忙期と閑散期がはっきり分かれているためメリハリがきく。逆に、技術系総合職は、基本的に激務である。ただし、生産管理系は比較的自由が利くためワークライフバランスを保つことはできる。一番激務な職種は設計やプロジェクト管理部門であり、ものづくりのすべての責任を背負うため、プライベートをすべて後回しにして業務をしなければならない状況です。ぶっちゃけた話、平均残業時間は事務系総合職と生産管理系は月平均30~40時間程度、設計とプロジェクト管理系は月平均60時間となっています。
      現在の会社の改善取り組みとして、残業時間の規制を行ってはいます。が、全く機能していないと言わざるを得ません。残業規制はするものの業務量と質を要求されるため、常にタイムアタックをしているような勤務環境となってしまっており、激務です。
    • プロジェクト管理
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年5月26日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ・セレクトプランと言われる、年8万円分くらいの自由に使って良いポイントが与えられる。これは良いと思う。
      ・社割で、三菱電機製品が少しお得に買える制度もあるが、Amazonの方が安い可能性も否めない。
    • 技術総合職(電気)
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月5日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 部署によりかなり違うと思うが、今の職場は計画さえすれば休める。期末などの時期はとても忙しくなるので残業しがち。しかし、調整の幅はあるので、人それぞれ。
    • 研究所
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月3日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 事業内容が固く、確実に収益になるようにコストカット(原価計画)をしているため、大手メーカーの中では比較的優秀な利益率となっている。
    • 研究所
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月3日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休育休は問題なし。また、復職後のポジションなども同じ。男性も育休をとっている。キャリアについては、女性も副本部長などになる例があり、本人の次第で登れる(取締役などになった話は聞かない)。
    • 研究所
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月3日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 一般的な企業の福利厚生がある。若いうちは、寮に住むことで、支出を大幅に抑えられるので良い。
    • 研究所
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月3日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 近年の労務問題に際して、教育担当の選任方法がかわり、周りから評価される人が担当となる。
      社内講座などが充実しており、わざわざ社外の有料講座を受ける必要がない。
    • 研究所
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年5月3日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • ・仕事の繁忙期などは難しいかもしれないが、自分で仕事の調整ができるのであれば、自分の都合に合わせて休みをとることが出来る
      ・残業時間に関しては、所属される部門によってばらつきが大きい為一概には言えないが、昨今の働き方改革により、残業時間に関する制度が厳しくなってきており、総労働時間は更に減っていくと思う
    • 製造技術
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ・大企業である為、一般的な福利厚生制度は一通り揃っていると思う。
    • 製造技術
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 人材教育に関しては、同じ事業所内でのジョブローテーションや、製作所と研究所間での異動の機会もある。
    • 製造技術
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月27日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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