オイシックス・ラ・大地株式会社 の社員評判・口コミ

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オイシックス・ラ・大地株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、オイシックス・ラ・大地株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(8件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 部署や与えられたミッションによるかと思います。私の場合はある程度、業務量をコントロールしやすいポジションなので、バランス取りやすいです。
      マネージャーやリーダーなどチームメンバーを育てながら動かして、舵を握れるポジションにつく方が、その辺りコントロールしやすいかと思います。
    • 企画
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年4月26日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 評価制度はあるものの、部署や与えられたミッションによっては、その評価軸が合っていない場合もあります。また、スキル成長を重視するため、上司と定性目標を決めるのですが、この評価軸が曖昧というか上司によって達成基準がバラバラなので、ちゃんと上司とすり合わせをしておかないと、評価タイミングで後悔しますので、要注意です。
      入社後は問題解決講座や顧客理解など、様々なスキルアップの機会が与えられます。ただ、学んだだけではスキルが身につかないので、その学びをいかに業務で実践するかが重要になります。
      入社する前に「マッキンゼー流 入社1年目 問題解決の教科書」と言う本や代表の髙島宏平さんの書籍を読んでおくのがおすすめです。
    • 企画
    • 正社員 2017年入社
    • 回答日:2022年4月26日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 自分で考えて動くということが求められます。
      良く言えば制約条件がすくない、悪く言えばマネジメントシステムが不十分ということだと思います。
    • 管理本部
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2020年11月15日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 部門によるようです。
      残業が多い人と少ない人にわかれています。人によって業務量のかたよりがあるようです。
    • 管理本部
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2020年11月15日
    • 出典元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • とにかく頭がいいです。
    • 管理本部
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2020年11月15日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 今のところ、成長しています。
      しかし、売上の大半を同じ業態で稼いでいるので、事業の多角化が課題になってくると思います。
    • 管理本部
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2020年11月15日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 時短勤務やリモート勤務も可能なので、育児休暇からの復帰はしやすいようです。
      復職する際に、「復職式」をやっていて好評なようです。
    • 管理本部
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2020年11月15日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 評価制度自体は普通なのですが、上司により評価が上がったり、下がったりするようです。
    • 管理本部
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2020年11月15日
    • 出典元:JobQ

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