富士電機株式会社の社員評判・口コミ

  • 東京都品川区大崎一丁目11番2号
  • 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)

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富士電機株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、富士電機株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 部署に依るし、時期にも依るため、一概に言えない。
      ルール上、残業時間管理は徹底されている。
    • 開発部
    • 正社員 1999年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 事業分野が多岐に渡ることから、一概には言えないものの、ニッチに強いと言えると思う。
      しかし、市場飽和により大手がニッチにも手を伸ばしており、継続的な成長が期待できるか疑問。
    • 開発部
    • 正社員 1999年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性幹部職の人数を増やそうとしているが、元々の母数が少なく、時間がかかりそう。
      キャリアプラン策定する上で、男女差が問題になることは無いように思う。
    • 開発部
    • 正社員 1999年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 評価制度としては良く整っていると思う。
      しかし、課題は運用にある。
      自己査定でどのように点数をつけようが、直属の上司の査定点数が優先される。
      その査定のKPIも不明確。
    • 開発部
    • 正社員 1999年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 部署及び上司に依る。
      完全な縦割り組織での運用がなされているところもあれば、部署間の風通しがいいところもある。
      風通しが良いところでは、上層部よりも顧客を見て仕事ができるため、やりがいを実感できる。
    • 開発部
    • 正社員 1999年入社
    • 回答日:2021年6月27日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 教育制度が社員のレベルに合っていない。教育を行う側も制度を使いこなせていないし、そのような状態でなされる教育なので教育を受ける側もあまり成長できているとは思われない。
    • 設計
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年2月21日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 昔よりは残業等減ったと聞いた。これも場所、部署によりけりであるが、、、。有給休暇消化については、会社全体でとても積極的に取得せよとの印象があるので、とてもありがたい。
    • 製造
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年7月7日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 目立たない企業ではありますが、ニッチな所を攻めている印象があります。
      社会インフラを土台部分から支えたいと言った意識が強い人にはおすすめ。目立ちたい人にはお勧めしない。
    • 製造
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年7月7日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性にとても寄り添った制度が充実している印象です。新人として業務をするにあたっても、出来る限り女性の先輩と共に仕事が出来たりと、福利厚生以外のサポート面も充実しています。
    • 製造
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年7月7日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 一般企業と同じくらいな気がする。
      社内教育制度は充実している。
    • 製造
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2020年7月7日
    • 出典元:JobQ

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