三菱商事株式会社 の社員評判・口コミ

  • 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
  • 総合商社

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三菱商事株式会社の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、三菱商事株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 元々は激務の部署も多かったが近年は働き方改革が進んでおり、一部の部署を除くと残業も少なくなり、有給取得も推奨される為、ワークライフバランスの観点ではかなり改善が進んでいると思われる。
    • 営業部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2022年1月24日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 男女で扱いが変わるようなことはないが、海外出張や緊急対応業務等が急遽必要になることも多い為、共働きの女性が独身男性と同じように働くのは難しいと感じる。
    • 営業部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2022年1月24日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • ・部署によるが、案件規模が大きいと、チームで動くことが多くなり、個人の結果が数字に反映されづらい為、結果的に人事評価も曖昧なものになりがちな印象。
      ・教育については社内研修は大変充実しており、社外の研修に出た場合も費用の補填等が有り、大変充実している。
    • 営業部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2022年1月24日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 日系企業ゆえにスピード感が問題となることは多いが、規模が非常に大きい案件に携われるチャンスも大きく、やりがいを感じて取り組むことが出来る。但し、配属が希望通りになるとは限らないことを事前に理解しておくのが良いと思われる。
    • 営業部
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2022年1月24日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 楽しようと思えばいくらでも楽できるが、出世を望むのであれば夜の飲み、日曜ゴルフを含め上司へのネットワーキングが重要。仕事は基本チームであるので、個人差はそれ程でないし年収にも大きな影響は出ない。
    • 営業部(食品系)
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年7月1日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • 投資が下手で減損が相次ぐ。
    • 営業部(食品系)
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年7月1日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 基本的にノリは男社会、体育会系。中年女性は未婚率が高いと思う。
    • 営業部(食品系)
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年7月1日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生は、日本企業随一だと思う。社員寮、駐在手当、ビジネスクラス航空券、駐在先での住居費、ドライバー支給、帰国後の住居手当などが手厚く、会社OR仕事がつまらなくても、待遇が良すぎて離れられなくなる。
    • 営業部(食品系)
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年7月1日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 人事評価制度は非常にフェア。教育は研修等あるが、実務に直結する教育はやはりOJT。先輩から後輩に教える文化はある。
    • 営業部(食品系)
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年7月1日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 若いうちから事業会社の経営計画作成や、取締役等として出向できるのは貴重。一方、日本企業特有の絶対的な上下関係、空気を読む力、書類を一字一句間違えないで作成する等官僚的な雰囲気がある為、合う・合わないがはっきりする。
    • 営業部(食品系)
    • 正社員 2014年入社
    • 回答日:2021年7月1日
    • 出典元:JobQ

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