株式会社野村総合研究所の評判・口コミ

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株式会社野村総合研究所の評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社野村総合研究所の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 昨今、残業に厳しいので効率性が求められる。
      忙しいプロジェクトに配属されると残業時間も多くなる。年間である程度の休暇の取得が必須となっている。
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 経営者の魅力
    • 頭が良く魅力的な社長
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 金融系のシステム構築に強み。
      ASPサービスとして日本の金融機関の大部分が使っているサービスを提供している。
      最近は金融系以外にも、保険、流通に力を入れている。金融だけに頼る必要のない売り上げ比率となっている。
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性も最近増えてきており働きやすい。
      育休は必ず取れる。
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 持株援助などがあり、福利厚生も充実している。
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 上期、下期それぞも各自目標、成果を上司と話し合う。研修も豊富にあり、自由に受けられる。若手のうちは必須研修がいくつかある。
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 大型プロジェクトが多いので、やりがいは非常にある。上司によるが意見も言いやすいので風通しは良い。品質には非常に厳しい。
    • アプリケーションエンジニア
    • 正社員 2008年入社
    • 回答日:2021年4月15日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 大企業としては風通しがよく、習慣に囚われない自由度の高さがあります。中国系などの外国人採用も積極的に進めており、多様性は非常に高く、多彩な能力を取り込むことで会社全体の競争力が向上していると思います。
    • ITソリューション開発
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2021年3月28日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 評価制度については、年度初めに上司と1:1の面談があり、自分の業務目標を上司と話しあいます。そのうえで、年度末に再度上司と面談する機会があり、その目標の達成度に対するフィードバックを得られるため、納得感のある評価を得られます。その評価に基づいた昇給・賞与が貰えるのであまり不満を感じたことはありません。年功序列も少なく、実力主義で若手にもチャンスがあると思います。
    • ITソリューション開発
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2021年3月28日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • テレワークが可能な御時世になったため、以前よりワークライフバランスはとれるようになっている。
    • 金融
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月2日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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