SCSK株式会社の社員評判・口コミ

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SCSK株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、SCSK株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(7件)

    • 福利厚生・社内制度
    • 住宅手当がないため、他社と年収を比較する際には要注意。また労働組合がないため、福利厚生やベースアップを交渉する組織が存在しない。
    • プロジェクトマネージャー
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2020年2月3日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 非常に休みは取りやすい。むしろ有給消化100%することが目的となってしまいつつあり、目的と手段を履き違えているメンバーも目につく。
    • プロジェクトマネージャー
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2020年2月3日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 育休後の復帰も比較的気にしてもらえスムーズにいく傾向がある。ただし第一線で活躍するには本人の覚悟が必要。
    • プロジェクトマネージャー
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2020年2月3日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 研修は部門指名型が多く、自分で選ぶというよりは上司が選ぶことが多い。手を上げて受けたいものを受けることも可能だが、候補の中にそこまで魅力的なものは見られない(外部研修は部負担有償なためハードルが高くなる)。
    • プロジェクトマネージャー
    • 正社員 2011年入社
    • 回答日:2020年2月3日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • プロジェクトによっては、長時間労働が強いられる。
      採用活動等で、発表している残業時間はあくまで、全社平均であることを認識する必要がある。
      しかし、早く帰れそうな時、休みが取れそうな時は組織として、推奨していることもあり、定時上がりや、有給は取得しやすい環境にある。
    • 流通
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2019年6月18日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • 研修、教育制度はかなり充実していると思う。
      自ら挙手をすれば、社内外の研修に問わず、さまざまな教育制度を利用できる。
    • 流通
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2019年6月18日
    • 出典元:JobQ
    • 入社理由・退社理由
    • 給料が上がらないので退社しました。
      SCSKの文化にもまったく馴染めませんでした。
    • 技術
    • 正社員 2003年入社
    • 回答日:2019年5月9日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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