有限責任あずさ監査法人 の社員評判・口コミ

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有限責任あずさ監査法人の社員評判がわかる口コミ

キャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、有限責任あずさ監査法人の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • ・休みは事前に相談すれば基本的には取れると思います。ただ、プロジェクトが決まった後で休みを調整するのは難しく、出張や打ち合わせの日は仕事優先になってしまいます。
      ・管理職未満については、申請しない限りパソコンが21時に強制的に接続できなくなるため、残業はかなり抑制されてきているように思えます。
    • アドバイザリー
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年10月22日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • ・BIG4というネームバリューにより安定した顧客基盤。
      ・監査報酬が一定見込めるため安定している。
    • アドバイザリー
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年10月22日
    • 出典元:JobQ
    • 福利厚生・社内制度
    • ・ウォーターサーバーが設置されています。
      ・カフェテリアポイントが支給されます。
    • アドバイザリー
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年10月22日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • ・チームの現場責任者が、自身のもとで働くメンバーを評価するシステムです。その評価をもとに人事考課会議が開催され、個人の評価が確定します。
      ・評価はSからDまでのレンジで、評価は年に1回行われます。
    • アドバイザリー
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年10月22日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは完全にタイミングです。基本的にクライアントに合わせるのでお盆、年末は長い休みを取ることも可能です。また、四半期などのタイミングや4月から6月までの繁忙期はゴールデンウィーク(振替休日があります)を含め休めません。残業は基本的に多いです(というか、残業含めて定時という感覚)。また、上に上がれば上がるほど忙しいです。意外に若い人たちにはやめてもらいたく無いという意識が強いので、しっかりコミュニケーションとれば、残業とか休みとか考えてくれます。
    • 国際事業部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月17日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 体力的にはきついと思いますが、この業界は男女問わず仕事のできる人は信頼されますし、評価されます。ただ、体力は必要です。産休とかも皆さんちゃんとれますし、戻ってきてもあまりビハインドにはならない感じです。
    • 国際事業部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月17日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 基本的に評価は上司次第です。真面目な方が多いので、そこまで外れた評価をされることはないと思いますし、努力は認めてくれる文化です。教育も下を育てようという文化があります。
    • 国際事業部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月17日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 基本的に人はいいです。ただ、皆さん真面目なので、ものすごく仕事をします。コツコツやることが苦痛ではない人か、力の入れどころがわかる人には向いていると思います。
    • 国際事業部
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2021年2月17日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 同年次評価のため、同期内でのボーナスや評価の話はタブーな傾向がある。
      ただしシニアぐらいまでは標準評価となる割合も多いためそこまで評価に差が出るわけでもない。
      よほど仕事ができないとかでなければシニアまではあがれる制度となっていると感じる。
      また、最近はマネジャーまでは昇格できるような風土や各人のキャリアを相談できるチューター制度やキャリアマネジャー制度が部署によってはある。
      また、コロナ禍でもOJTを意識しており新人やAAへのフォローも手厚いと感じる。
    • プラクティス
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年11月5日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性の管理職を増やそうとしている姿勢を感じるし、産休についても積極的とれる雰囲気があるため男性が多い職場であるものの女性も働きやすい環境ではないかと考える。
    • プラクティス
    • 正社員 2016年入社
    • 回答日:2020年11月5日
    • 出典元:JobQ

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