タマホーム株式会社 の社員評判・口コミ

  • 東京都港区高輪3丁目22番9号
  • 住宅(ハウスメーカー)

タマホーム株式会社の評判・口コミを掲載。企業の社風、福利厚生、面接に関する最新の評判・口コミを収集し、あなたの転職活動をサポートします。

タマホーム株式会社の社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、タマホーム株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(19件)

    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休、育休の制度はありますが、手当はありません。
      お客様に合わせる仕事で、休日出勤や残業は当たり前なので産後はもちろん、妊娠中も働ける環境ではないと思う。
      ただ、子育ても落ち着き、自分で自由に時間を使える女性営業で、役職についている方もいます。
    • 営業
    • 正社員 2021年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 間取りの提案や見積作成なども営業が行うので、慣れていないと残業が多い。
      慣れている人は残業時間も少ないが、月末になり店のノルマを達成していないと、残業せずに帰れる雰囲気ではない。
      ただ、1分単位で残業代は出ます。
    • 営業
    • 正社員 2021年入社
    • 回答日:2022年2月1日
    • 出典元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • お客さまの一生に一度の買い物に携われるから。とってもやりがいは感じる。
      如何に相手を思えるかが楽しくなってくる要因だろう。
    • 事務
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2022年1月18日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • コロナ禍の業績は大好調で過去最高の、売り上げを出している。日本経済が不況の時、消費者はあまりお金を消費したくなくなるが、そう言った不況には強い会社だと思う。
    • 事務
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2022年1月18日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • 「より良いものをより安く提供すること」を掲げている為、ハウスメーカーの中でもローコストで名が知られている。かと言って欠陥住宅を提供してる訳でもない。大手だから欠陥住宅ばかり提供していたら会社が危機になる。
      そういう面では家をローコストで提供できる為、販売しやすいと思う。
    • 事務
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2022年1月18日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス
    • 残業や休日出勤は上司の承認がないとできないシステムになっており、労働時間もシステム上で管理されてるため、超過しそうになると通知がくるようになっている
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 退職理由
    • 自分の想像以上に興味を持つことができず、学びたいという気持ちがなくなったため。プライベートを優先したく、土日休みの仕事に転職したいため。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • ネガティブギャップ
    • 年末年始の休暇はありますが、有給休暇での消費になる。有給が少ない新卒にとっては自動的に有給が減るので少し厳しかったです。年間休日が少ない。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 企業の強み
    • 競合他社が多い中、しっかりと良さを伝えられれば圧倒的に負けない要素はあるとは思う。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 企業の課題
    • 昭和時代の風潮が残っている部分があるので現代の働き方に対応した社風が必要だと思う
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 入社後に活躍できる人
    • ゴールから逆算してすべきことを考えられる人。積極的に広く浅く学び、自分の知識として発信できる人。お客様第一に考えられる人。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 入社後に活躍しづらい人
    • インプットとアウトプットを常にアンテナを発信するのが苦手な人。積極的に結果を残しにいくのが苦手な人。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 入社理由
    • よりお客様のことを考えて商品を提供する会社だと感じた点。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 組織風土
    • 配属先によって大きく雰囲気は変わります。とても和やかで協力し合う支店もあれば、上司の独裁が強い支店もあるようです。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 全国規模なため、新卒採用人数も多いですが、中途入社社員も多く面接等も多く行っているのが見受けられます。
      管理職の方の多くは中途入社なので実力があれば出世は出来ると思います。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • ポジティブギャップ
    • 水曜日の定休日以外はシフト制なので、休みたい日に休めるところです。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 仕事のやりがい
    • 長い時間掛けて打ち合わせしたものが完成し、お客様に喜ばれること。
    • 営業職
    • 正社員 女性 新卒入社 3年未満在籍 現役社員
    • 回答日:2021年8月5日
    • 福利厚生・社内制度
    • 福利厚生は存在はしていますが、取れる雰囲気は全くありませんでした。
    • 営業部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月21日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 注文住宅において、住宅業界が衰退していく状況、日本の平均年収の低下という点から、低価格・高品質を謳っているタマホームは今後もどんどん需要を伸ばしていくと思います。しかし、他の大手ハウスメーカーとは違い、事業数が圧倒的に少ないので、他事業でのリスクヘッジができないので、注文住宅事業がこけると今後は怪しいかもしれません。
    • 営業部
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月21日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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