青山商事株式会社の評判・口コミ

  • 広島県福山市王子町一丁目3番5号
  • 専門店(アパレル・アクセサリー)

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青山商事株式会社の評判・口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、青山商事株式会社の現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(10件)

    • ワークライフバランス・残業
    • 休みは取りやすい。有給は法令通り取れるものの、店舗によっては土日が取りづらかったりする。残業も店によるが、売上不振から残業削減しようという動きは強く、年々減っているから、働きやすい。サービス業のため、仕事終わりに予定を入れれるほど早くは帰れない。
    • 販売
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • スーツを着る人は圧倒的に減っているため、今後何を強みに成長していくのか分からない。スーツに変わるビジネスモデルを確立できていない。どんどん閉店をして利益削減しているものの、成長の兆しも見えてこない。
    • 販売
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休育休に加えて、時短制度など制度は整っている。ただ管理職で子育てをしながらバリバリ働いている人は少ない。ワークライフバランスを第一に働くにはいいと思うが、昇格を目指しながら働くには理解が進んでいない。役員にも女性がいないことから、男社会だなと思う。
    • 販売
    • 正社員 2015年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • 残業はある店舗もあるが、早番、遅番で分かれている店舗もある。残業しなければ、給料少なすぎる。
    • 販売
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性は働きやすい環境。女性の産後休暇なども設けられている。
    • 販売
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • トレーナー制度が設けられてはいるが、ほとんどトレーナーに教えてもらえる機会がなく、店長などに指導してもらう感じだった。
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    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • 仕事のやりがいはあるが、売り上げばかりを追求されストレスを感じていた。売り上げばかり追求されるが、売り上げをとっても、対して給料も変わらない。
    • 販売
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年3月22日
    • 出展元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 産休育休を取り、仕事を継続する人が多い。
      女性活躍推進を行っており、女性のための役職を新たに作っているので具体的な目標も決めやすい印象。
      ただ、年功序列な部分もあり、上の役職が詰まっている気がするので数年後が心配。
    • 営業店
    • 正社員 2019年入社
    • 回答日:2021年2月1日
    • 出展元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 行動評価と数値評価に別れているが行動評価は上司によって価値観がまちまち。評価者同士のすり合わせの会議などもあるが店舗によって評価の厳しさに差がある。
    • 販売
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年3月17日
    • 出展元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • とにかくリピーターを増やすリブランディングは進めているようだがそもそもファッションの簡素化が進む中逆行しているようにも思える。
    • 販売
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年3月17日
    • 出展元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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