株式会社コナカ の社員評判・口コミ

  • 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2
  • 専門店(アパレル・アクセサリー)

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株式会社コナカの社員評判がわかる口コミ

dodaとキャリアや転職に特化した匿名相談サービス【JobQ】による、株式会社コナカの現役社員・退職検討者・元社員の評判・口コミを掲載しています。

社員の評判・口コミ(16件)

    • 中途入社者への受け入れ姿勢
    • 多くはないのではないか。人員補充や店舗出店時などが中心。
      受入に関しては環境的には整っていると思う。その後の実績により大きく左右される可能性はあります。(人間関係含め)
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 組織風土
    • 上司により大きく左右される。雰囲気は良い部署もあるが、仲良しイメージが強い。仕事においては改善点などを考えて業務する方が少ないのでは?
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 入社理由
    • 就職当時は、情報処理卒業であったが即戦力として、プログラミングが出来るかが不安であったため。事業会社のシステム部門をと考えたため。
      通勤や報酬などを考慮し比較的好条件に思えた。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 企業の課題
    • 会社のシステム基盤が確率されていない。このためIT化が遅れており、データ活用に関しては担当者の力量によるため属人化している。
      システム投資に関して、長期的に考えて行く必要があるのではないか。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • ワークライフバランス
    • 部署により左右される。最近は取得しやすい部署は多いと思う。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 入社後に活躍しづらい人
    • 改善などを考えて動きすぎる方。上からの指示に対し疑問を持ってしまう方。YESマンになりきれないと非常に厳しいのではないか。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • ネガティブギャップ
    • チャレンジ目標と言うものがあるが、事実上チャレンジ出来ない部分が多いのではないか。また、その評価に関して明確な説明をいただけない。
      評価内容が不明確である。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 退職理由
    • 上司の異動による人間関係の崩壊。会社に対する信頼が急落したため。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 多様性・ダイバーシティ
    • リモートワーク環境は整っていない。宣言などで制限される場合はあるが、リモートワークをしているのか判断が出来ない。可能な部署は仕事している。
      与えられた仕事をこなすと言う業務が多いと思う。疑問を持った段階で、少数派になるのではないか。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 評価制度の内容・良い点・改善点
    • 関連部署の上司、及び本部長に関しての理解度が低いのではないか。
      このため、評価に関する理由の明確な説明がない。
      また、チャレンジ出来る内容が部署によってはない。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 入社後に活躍できる人
    • 基本的にはYESマンが優遇される。店舗スタッフであれば売上高が基準となるため、配属により大きくさがつく状況。上からの受けが良い方。
    • 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
    • 正社員 男性 新卒入社 10年以上在籍 現役社員
    • 回答日:2021年9月18日
    • 仕事のやりがい・働きやすさ
    • ・店長次第ではあるが、売上げ上位店の店長クラスやエリアマネージャークラスは有能な人が多い
      ・スーツが好きな人であれば向いている
      ・スーツに対する知識が乏しい客層が多数いるので本当にスーツが好きな人であれば高いオーダースーツ会社に就職したほうががっかりしなくて済む
      ・本当に良い生地を手ごろな値段で提供しようとする社風が良い
    • 販売員
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年1月30日
    • 出典元:JobQ
    • ワークライフバランス・残業
    • ・小売業なので土日祝や大型連休などは売り上げの為休めない。
      ・平日休みが基本なのでアウトドアが好きな人とか、シフト勤務同士のカップルや夫婦であれば楽しみやすい。
    • 販売員
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年1月30日
    • 出典元:JobQ
    • 入社理由・退社理由
    • ・今後スーツを着なくなる社会人が多くなること、少子化を鑑みるとスーツ業界の縮小は想像に難くなかったから。
      ・店長クラスになっても業務量と値段が伴っていないと感じた。
    • 販売員
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年1月30日
    • 出典元:JobQ
    • 面接・選考
    • ・カジュアルな雰囲気で選考が行われる。
      ・面接回数が4回、テストが1回とそれなりの選考フローが設けられている。
    • 販売員
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年1月30日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 各店舗の店長や先輩が基本OJTで行ってくれる。
    • 販売員
    • 正社員 2018年入社
    • 回答日:2020年1月30日
    • 出典元:JobQ

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一部出典元:JobQ

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